學科點簡介：手藝經濟及辦理碩士點附屬于廣東財經大學(原廣東商學院)廣東省電子商務市場使用手藝重點嘗試室。廣東省電子商務市場使用手藝重點嘗試室是廣東省科技廳核準扶植的第一個電子商務范疇的重點嘗試室。手藝經濟及辦理碩士點現有碩士生指點教師10人，此中傳授6人，具有博士學位10人。近年來，碩士點共承擔國度級項目2項、省部級以上項目17項，橫向項目33項，共獲得科研經費750多萬元；出書學術專著5部，在《辦理世界》、《中國軟科學》、《科學學研究》、《科研辦理》等期刊頒發論文233篇，此中多篇被《新漢文摘》、SCI、EI等檢索收錄和復印材料全文轉載。

　　培育方針：較好控制馬克思主義根基道理和中國特色社會主義理論；具有嚴謹的學風，的手藝經濟及辦理理論根本和系統的專業學問；把握手藝經濟及辦理學科國表里的現狀和成長趨向；具有處置手藝經濟及辦理現實工作和理論研究的能力；可以或許收集、閱讀和理解手藝經濟及辦理專業的外文材料；熟練控制現代工商企業辦理方式，領會手藝經濟成長內在紀律，處置工商企業可持續成長的手藝經濟問題；具有較強的財產闡發與政策闡發能力，控制立異與創業辦理理論與適用技術的高級人才；品學兼優、開辟朝上進步、有立異的使用性、復合型高級經濟辦理人才。

　　次要課程：手藝經濟學、手藝立異方式、手藝辦理學、計謀人力資本辦理、學問經濟與辦理、尺度經濟學、項目評價與辦理、收集營銷、高級財政辦理、宏觀經濟學、微觀經濟學、辦理科學方式與研究設想、計量經濟學。

　　就業標的目的：、高校、科研及投資銀行機構，金融IT立異機構，手藝立異與風險投資企業，國表里高校繼續進修。

　　專業代碼：120204； 征詢德律風：；

　　▲暗示統考科目或聯考科目，測驗題型、測驗綱領以教育部發布為準。其他為自命題科目。

　　測驗題型及響應分值：

　　《辦理學道理》

　　（1）概念注釋（4題，每題5分，共20分。）

　　（2）問題簡答（3題，每題10分，共30分）

　　（3）計較題（1題，共20分）

　　（4）問題闡述（1題，共30分）

　　（5）案例闡發（2題，共50分）

　　《手藝經濟學》

　　（1）名詞注釋（6題，每題5分，共30分）

　　（2）簡答題（3題，每題10分，共30分）

　　（3）闡述題（1題，每題20分）

　　（4）案例闡發（1題，每題20分）

　　測驗綱領

　　《辦理學道理》

　　一、緒論

　　（一）辦理與組織導論

　　1、誰是辦理者

　　2、什么是辦理

　　3、辦理者做什么

　　4、什么是組織

　　5、為什么要進修辦理

　　（二）辦理的汗青與成長趨向

　　1、辦理的汗青布景

　　2、科學辦理

　　3、一般行政辦理理論

　　4、辦理的定量方式

　　5、理解組織的行為

　　6、系統概念

　　7、權變理論

　　8、當前的趨向和問題

　　二、定義辦理者的領地

　　（一）組織文化與：束縛力量

　　1、辦理者：全能的仍是意味性的

　　2、組織文化

　　3、當今辦理者面對的組織文化問題

　　4、

　　（二）全球中的辦理

　　1、誰是所有者

　　2、你持有如何的全球觀

　　3、理解全球

　　4、全球化運營

　　5、在全球中進行辦理

　　（三）社會義務與辦理

　　1、什么是社會義務

　　2、社會義務和經濟績效

　　3、辦理的綠色化

　　4、以價值觀為根本的辦理

　　5、辦理

　　6、當當代界的社會義務和問題

　　三、打算

　　（一）制定決策：辦理者工作的素質

　　1、決策制定過程

　　2、作為決策者的辦理者

　　3、當當代界決策的制定

　　（二）打算的根本

　　1、什么是打算工作

　　2、為什么辦理者要制定打算

　　3、辦理者若何制定打算

　　4、設立方針和開辟打算

　　5、打算工作當前面對的問題

　　（三）計謀辦理

　　1、計謀辦理的主要性

　　2、計謀辦理過程

　　3、組織戰咯的類型

　　4、當今下的計謀辦理

　　（四）打算工作的東西和手藝

　　1、評估的手藝

　　2、分派資本的手藝

　　3、當前的打算手藝

　　四、組織

　　（一）組織布局與設想

　　1、組織布局的定義

　　2、組織設想決策

　　3、常見的組織設想

　　（二）辦理溝通與消息手藝

　　1、理解辦理溝通

　　2、人際溝通過程

　　3、組織中的溝通

　　4、理解消息手藝

　　5、當今組織中的溝通問題

　　（三）人力資本辦理

　　1、為什么人力資本辦理很主要

　　2、人力資本辦理過程

　　3、人力資本規劃

　　4、聘請與解聘

　　5、甄選

　　6、員工培訓

　　7、員工績效辦理

　　8、薪酬與福利

　　9、職業成長

　　10、人力資本辦理當前面對的問題

　　（四）變化與立異辦理

　　1、變化的力量

　　2、變化過程的兩種分歧概念

　　3、組織變化辦理

　　4、變化辦理中的新問題

　　5、激發立異

　　五、帶領

　　（一）行為的根本

　　1、為什么要領會個別行為

　　2、立場

　　3、人格

　　4、知覺

　　5、進修

　　6、當前組織行為學的問題

　　（二）理解群體與團隊

　　1、理解群體

　　2、注釋工作群體的行為

　　3、使群體改變為高效的團隊

　　4、當前辦理團隊的挑戰

　　（三）激勵員工

　　1、什么是動機

　　2、晚期的動機理論

　　3、現代動機理論

　　4、現代動機問題

　　5、從理論到實踐：激勵員工的一些

　　（四） 帶領

　　1、誰是帶領者，什么是帶領

　　2、晚期的帶領理論

　　3、權變的帶領理論

　　4、相關帶領的最新概念

　　5、21世紀的帶領問題

　　六、節制

　　（一）節制的根本

　　1、什么是節制

　　2、節制為何主要

　　3、節制過程

　　4、組織績效

　　5、組織績效的東西

　　6、當前的節制問題

　　（二）運營及價值鏈辦理

　　1、什么是運營辦理，它為什么主要

　　2、價值鏈辦理

　　3、當前運營辦理的問題

　　《手藝經濟學》

　　《手藝經濟學》測驗綱領概述：

　　次要調查學生從全體上領會手藝經濟學的根基內容，次要內容包羅：投資、成本、收入與利潤；資金的時間價值；項目經濟評價目標與方式；不確定性闡發與風險闡發；項目標資金籌集；項目可行性研究；項目財政評價；項目經濟費用效益闡發；項目費用結果闡發；設備更新的手藝經濟闡發；價值工程；手藝前進、手藝引進和手藝立異；項目后評價。

　　一 手藝經濟學概述

　　●手藝經濟學的發生與成長

　　●手藝經濟學的內容、研究對象和特點

　　●手藝經濟學的根基道理與手藝經濟闡發的根基準繩

　　●手藝經濟闡發的研究方式與根基步調

　　二 投資、成本、收入與利潤

　　●投資

　　●費用與成本

　　●停業收入和停業稅金及附加

　　●利潤

　　三 資金的時間價值

　　●資金時間價值概述

　　●資金等值的計較

　　四 項目經濟評價目標與方式

　　●項目經濟評價目標概述

　　●項目經濟評價目標的計較方式

　　●項目方案的經濟評價

　　●Excel在經濟評價中的使用

　　五 不確定性闡發與風險闡發

　　●不確定性闡發與風險闡發概述

　　●盈虧均衡闡發

　　●性闡發

　　●風險闡發

　　六 項目標資金籌集

　　●項目融資主體及其融資體例

　　●項目本錢金的籌集

　　●項目債權資金的籌集

　　●項目融資

　　●項目融資方案闡發

　　七 項目可行性研究

　　●項目概述

　　●可行性研究及可行性研究演講的編制

　　●市場查詢拜訪

　　●市場預測

　　八 項目財政評價

　　●財政評價的根基步調

　　●財政評價根基報表和財政評價目標

　　●財政評價參數

　　●財政效益估算及相關財政評價輔助報表

　　●財政費用估算及相關財政評價輔助報表

　　●財政評價中的次要關系及財政評價方式使用

　　九 項目經濟費用效益闡發

　　●經濟費用效益闡發概述

　　●經濟效益和經濟費用的識別

　　●經濟費用效益闡發參數

　　●影子價錢簡直定

　　●經濟費用效益闡發目標及報表

　　十 項目費用結果闡發

　　●項目費用結果闡發概述

　　●費用結果闡發的法式與方式

　　十一 設備更新的手藝經濟闡發

　　●設備更新闡發的根基概念

　　●設備更新決策準繩

　　●設備經濟壽命簡直定

　　●設備更新的經濟闡發

　　●設備大補綴的經濟闡發

　　十二 價值工程

　　●價值工程的發生與成長

　　●價值工程道理

　　●對象選擇與諜報收集

　　●功能闡發

　　●方案締造和方案評價

　　十三 手藝前進、手藝引進和手藝立異

　　●手藝前進

　　●手藝引進

　　●手藝立異

　　十四 項目后評價

　　●項目后評價的發生和成長

　　●項目后評價的內涵、分類和感化

　　●項目后評價的根基法式和評價方式

　　●項目后評價的根基內容和評價目標

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