遍地（科）室、系（部），全體教職工：

　　二ｏ一ｏ年，董事會、院委會連合率領全體教職工，以科學成長觀為指點，深切貫徹落實“1446”工作思和工作使命，搶抓機緣，驅逐挑戰，凝心聚力，立異，即將完成二ｏ一ｏ年度各項打算工作使命。為切實做好二ｏ一ｏ年度年終查核工作，全面總結評價遍地（科）室、系（部）以及全體教職工本年度的工作環境，特制定《二ｏ一ｏ年度年終查核實施方案》。具體內容如下：

　　一、目標意義

　　通過對遍地（科）室、系（部）工功課績進行檢測與評價，對全體教職工思惟、師德師風、營業能力和履行崗亭職責等環境進行全面查核，充實調動和激發全體教職工兢兢業業、盲目奉獻的積極性和自動性，不竭提高教職工本質、營業水安然平靜履行崗亭職責的能力，推進師資步隊扶植，優化部分本能機能，鞭策各項工作成功進行。

　　二、組織帶領

　　在董事會的帶領下，學院成立二ｏ一ｏ年度年終查核工作帶領小組。帶領小組如下：

　　組 長：王 劍（院 長）

　　副組長：有（副院長）

　　許文吉（院長助理、辦公室主任、人事處處長）

　　李忠江（院長助理）

　　成 員：侯寶生（教務處副處長）

　　李智乾（團委、學生處副處長）

　　張福香（招生辦公室主任）

　　王海霞（就業指點核心主任）

　　董星春（總務處處長）

　　唐惠梅（財政處處長）

　　薛 玉（就業指點核心副主任）

　　查核工作帶領小組下設辦公室。辦公室設在人事處，許文吉兼任辦公室主任。

　　三、查核準繩

　　本年度年終查核工作“客觀、公開、重視實績”的準繩。

　　四、考

　　查辦法

　　（一）處（科）室、系（部）查核。

　　1．查核范疇：

　　（1）行政處室：行政辦公室、人事處、教務處、學生處、團委、招生辦公室、就業指點核心、總務處、財政處

　　（2）講授系（部）：機電（電氣）工程系、國際商業系、焊接工程系、根本講授部、音體組

　　（3）行政科室：工學處、學生贊助辦理辦公室、學生辦理科

　　2．查核法式：

　　本年度的處（科）室、系（部）查核按以下法式進行：

　　（1）查核工作帶領小組組織行政處（科）室、講授系（部）別離召開“二ｏ一ｏ年度工作總結評斷會”，由遍地（科）室、系（部）擔任人順次做本處（科）室、系（部）《二ｏ一ｏ年度工作總結》。

　　（2）每個（科）室、系（部）總結竣事后，其他處（科）室、系（部）擔任人按照其總結內容，連系工作現實進行公開評斷。評斷內容包羅：闡述本人對《工作總結》的立場（同意或分歧意）、簡要彌補亮點、重點指出不足并提出看法和。

　　（3）保舉發生二ｏ一ｏ年度“先輩處室”、“特殊貢獻處室”、“先輩系（部）”、“先輩科室”名單，查核工作帶領小組研究確定并公示。

　　（4）總結評斷會后，遍地（科）室、系（部）將《二ｏ一ｏ年度工作總結》行政辦公室存檔。

　　3．查核評優：評選“先輩處室”3個、“特殊貢獻處室”12個，“先輩講授系（部）”2個、“先輩科室”1個。

　　4．評優根據：《“先輩處（科）室”評選法子》（青黃浦字[2012]34號）、《“先輩系（部）”評選法子》（青黃浦字[2012]80號）以及評斷看法。

　　（二）關于中層干部的查核。【1】【2】【3】