我國現在對律師文化的研究還仍處在一個初級階段。律師職稱論文范文實現社會的公平與正義成為了實現律師文化的理想，并且可以促進律師之間團結自律，構建一個完美的精神家園。并通過加強對律師的教育，來改善我國大部分律師缺乏獨立性的情況。《法律適用》(月刊)創刊于1986年，由國家法官學院主辦。是應用法學理論研究刊物。立足于我國司法實踐，重點案件審中的新型、疑難、特殊法律問題進行研究，展示法官學術研究成果。辟有特別策劃、權威訪談、問題探討、學術前沿、案例評析、新法新、國外司法、法律適用信箱等欄目、讀者為法官、檢查官、律師及政法院校相關專業師生等。《法律適用》雜志立足于中國司法實踐，著重對審判實踐中的新型、疑難、特殊法律問題進行研究，突出法學理論研究與司法實踐相結合的特色，在法學期刊中獨樹一幟。

　　一、律師文化內涵

　　在形象文化方面，律師的外形要端莊、大方，讓當事人對自己產生好感，這樣才能讓當事人對自己感到充分的認可。有的律師還會增強自己的幽默感和風度，增加自己的人格魅力，這樣才能得到當事人的信賴，才能讓當事人積極配合。所以，律師應該增強自己的文化氣質，不要體現自己的商人氣息，做一個文化型的律師，充分顯現出自己的內在氣質。在現今，大多數人都是以貌取人，而律師的外貌和形象被更多人所關注，所以形象文化是很重要的。自古以來，對律師和法官的衣著就有要求，為了使法律變得神圣，所以法官在開庭時要穿法官袍，這樣會體現法律的神圣、嚴謹、不可侵犯。律師是一份崇高的職業，所以作為律師的當事人應該珍惜。在法庭上辯論時，律師的表情、外貌、舉止和語調都影響著辯論的成功與否。而且律師是否擁有活力也是法庭辯論的關鍵，這種活力是與年齡無關的。在大多數人的心目中，律師就是優秀的人，如果律師的專業知識稍微有些欠缺律師權利視角下的律師文化探討，我們可以接受，但是如果一個律師外表邋遢，形象猥瑣，這是我們萬萬不能接受的。

　　在行為文化方面，包括很多內容，比如言談舉止大方、表達方式準確和有一手漂亮的書法，這都是行為方面的體現，它是以動態的形式存在的，它會使法律服務變得有形化，是律師人際關系和職業道德的體現，表現出了律師的精神和價值觀，反映出了律師文化的特色。

　　律師在塑造行為文化時，一定要注意不要養成懶惰的習慣，勤勞是律師工作的法寶。要時刻做好準備，努力的去爭取成功，讓它形成一種習慣，即使失敗了，也不會后悔，因為我們為之努力過。大多數律師會有一種習慣，就是金錢至上，太把錢當回事。律師的工作是一種公共服務，律師工作不是只為了掙錢，律師要遵守職業道德，培養一種超越金錢的精神。還有一些律師，會對當事人做虛假承諾，欺騙當事人，雖然給自己帶來了金錢上的利益，但這也是暫時的，最后會給自己的名譽帶來損失不說，金錢上也會受到損失，造成人才兩空的結果。

　　二、我國律師文化存在的問題及完善

　　(一)我國的律師法沒有為律師賦予真正的豁免權，律師法規定不追究律師在法庭上發表的意見，但是誹謗他人，危害國家安全的要予以追究。這條規定顯得太單薄，而且還有一些規定對律師的權利顯得不太公平，近幾年來，我國有超過幾百個律師因為辦理刑事案件而被拘留甚至判刑，因此，盡快的確立律師的豁免權是非常重要的。我國應在相關的法律中明確律師職業的豁免權，在律師履行職責時，法律不追究律師的言論，在律師做案件陳述的過程中，不能把律師說的話以誹謗別人為理由，對律師進行法律追究，對律師的言論進行豁免，并且把范圍擴大到民事責任與刑事責任。

　　(二)律師在會見權利方面的不足。律師在會見時，要經過批準，而偵查機關往往都會找各種理由拒絕，不給予批準;律師會見通常都不是在規定時間里完成的，通常都會是給安排滯后，甚至有的不批準會見;律師的會見有時間限制和次數限制。為了解決會見方面的不足，我國應該改動相關的要求，比如在律師會見犯罪嫌疑人時，要給安排在法定、準時的時間里，并在條件和時間上提供保障，讓犯罪嫌疑人能夠與律師充分的交流;還要設定措施，對一些機關剝奪了律師會見權的，要追究相關人員的法律責任。