論文評定也是一個原則，，但決不成論文一刀切評定職稱！！ 有良多評定尺度啊，你這一年、兩年、五年、十年內(nèi)看了幾多病人，醫(yī)技部分做了幾多患者，門診量，犯錯量，疑問疾病診斷量，患者贊揚量，良多良多啊，，，你的行醫(yī)印記，出格是有什么凸起的行醫(yī)印記，但也要包羅醫(yī)師的錯跡，病院及衛(wèi)生部門該當有特地記錄啊，就是登記醫(yī)師行醫(yī)的汗青，，有主要貢獻的必然要記錄-- “載入史冊”，已備當前查核，就像檔案一樣！有據(jù)可查！決不成枯燥論豪杰！

　　有市場才有買賣！其實不消花錢買論文的，到藏書樓復(fù)印或抄寫幾篇文章，隨便在每篇文章里摘抄幾個小塊，在一路像餐館里的冷拼盤菜一樣，就成一篇所謂論文啦，再花800塊擺布（把錢轉(zhuǎn)到相關(guān)編纂部賬戶上）就能頒發(fā)了呀！這點小事都不懂？歸正所謂論文都是你抄我我抄你罷了！文字游戲懂嗎？

　　我們的職稱軌制源于前蘇聯(lián)。世界支流醫(yī)療系統(tǒng)中，大夫只分住院醫(yī)和主治醫(yī)兩級。美國的住院醫(yī)之后專科培訓(xùn)相當于我們的主治醫(yī)師。沒有副主任醫(yī)以上的職稱評審。我們每年破費退職稱評審上的人力財力物力精神及其形成的學(xué)術(shù)無限，而因而導(dǎo)致的內(nèi)耗更是不成小覷！拔除副主任醫(yī)以上的職稱評審，是執(zhí)業(yè)的起點，是解放醫(yī)師的良方！是節(jié)流資本，削減不需要的內(nèi)耗，將醫(yī)師的時間交給病人的捷徑！若拔除副高以上的職稱評審，走出體系體例的大夫不再擔憂職稱晉升。執(zhí)業(yè)也將水到渠成。——@西地蘭

　　晉級需要論文會發(fā)生良多痹病，可是若是不以論文等前提，那以什么尺度進行評定呢。其實論文只是評審的一個前提，其它還有必需原職稱上工作五年以上，外文考合格，營業(yè)測驗及格，這幾年工作若何，沒有受處分等，若是沒有這些條條框框，則無評價尺度。其實幾篇論文難度并不大，即便自已不會寫也可就教他人，自已懶得寫，也能夠另設(shè)法子。若是晉級卡在論文上，只能怪自已了。若是或人說他的醫(yī)技程度很高，只是無論文，那只能審請破格晉級了，這一般比力難。論文只是晉級的一個前提。國度要求晉級者需要論文，其實是一種導(dǎo)向，這是促使各手藝人員留意總結(jié)醫(yī)學(xué)經(jīng)驗，提高醫(yī)療手藝。我從自四周的同事來看，不寫論文的人，可是醫(yī)技很好的，很少。

　　大夫的職稱關(guān)系到小我的前途，收入，社會地位。在我們病院有些人幾乎離開了臨床或手藝一般般，但他拿到高級職稱，享遭到專家的待遇。因而為其他大夫樹立如許的楷模，無論醫(yī)術(shù)若何只需拿到高級職稱就可安枕無憂。以至能夠幾個小年輕大夫為本人干活。

　　lili4086

　　在國度衛(wèi)計委：本年將鞭策“安然病院”扶植中評論

　　衛(wèi)計委這不是在意淫嗎？法律權(quán)在司法部分手里，而這些司法部分歷來是方向的，對醫(yī)療行業(yè)歷來是的。國度這些部委傍邊，就屬衛(wèi)生部最沒地位，像個婊