隨著市場經濟的不斷完善和發展,會計工作越來越成為當下各行各業的重要工作之一。時代背景下,醫療改革不斷推進,為了促進醫院在越來越復雜的經營環境中更好的發展,加強醫院基礎會計工作,解決基礎會計工作中存在的一些問題,更有利于醫院的可持續發展。本文即著眼于此,淺議新形勢下強化醫院會計基礎工作的重要性。

　　關鍵詞:醫院會計；基礎工作；財務管理

　　一、醫院會計基礎工作的重要性

　　在當今社會,會計知識涉及醫院工作的各個方面。它不僅是簡單的財務報表,而且還集成了醫院管理和會計知識,因此會計工作是從傳統會計發展而來的。新形勢下，醫院會計基礎工作通常可以進行財務分析,同時對于相關的項目可以進行科學合理的管理工作，這樣就能保證醫院的經濟處于健康的狀態。目前醫院工作量大，同時由于醫療改革以及國民素質的提高，醫院對于為病人服務的理念理解相對更深，因此，醫院的財務工作也要從病人的角度來思考，進一步完善醫院的財務管理工作。是醫療改革的必經之路。因此可以看出，必須加強相關的資金運作方式，保證醫院的資金以及醫療成本控制在合理的范圍內，醫院管理者能清晰明了的看到醫院的各項數據。樹立醫院的良好形象，保證醫院能順利改革發展，提高病人對醫院的滿意程度。

　　二、醫院會計基礎工作存在的問題

　　本章主要分析了醫院會計基礎工作中存在的問題,為后續對策奠定基礎。(一)獲得的原始文件不符合規范要求,并有記錄醫院的原始記賬中,最重要的就是能做到對醫院的經濟業務數據能做到準確嚴謹,這就需要醫院對會計基礎工作做出相應的規范,這樣就可以在一定程度上對醫院的數據資料規范化做出貢獻,從根源上改變醫院基礎會計工作。但是,由于一些會計人員的基本業務素質較低或存在片面性,無法收集合法合規的原始憑證作為會計處理的依據。(二)內部會計管理制度不完善近年來,在醫院財務管理中不可避免地出現了一些問題。會計中的問題主要體現在內部會計管理制度不完善。會計師的行為必須與醫院管理部門的要求相一致,這就需要對醫院的會計基礎工作作出明確的工作原則,并且不得違反國家有關部門對公司會計人員的規定。但是在醫院的實際運營中，會存在各種問題導致醫院的財務狀況出現問題。因此需要更好的會計人員管理模式來對醫院的財務數據進行管理。且相關賬戶的結算很容易引起基礎會計工作的混亂，有的醫院出于特定目的對會計報表進行了粉飾,有的準備了虛假的財務和會計報告,有的醫院在某些地方設置了小金庫。有的簿記是非常隨機的,未按照會計簿記標準執行。與此同時，部分醫院的管理人員并沒有認識到醫院的財務管理重要性，因此并不重視醫院的財務管理工作，最終導致更大的問題出現。(三)會計人員專業素質不高,專業技能不強。由于會計人員的經驗和素質不同,他們的工作態度和水平也不同。所不同的是,他們對自己的工作沒有清晰的了解,對業務不熟悉,同時對于法律制度的概念薄弱,因此很容易對自己和他人的工作造成不必要的影響和損害。從醫院的整體來看，會計師是醫院不可缺少的工作人員,其工作效率直接影響到醫院的經濟利益。雖然醫院和企業性質不同,不以盈利為目的,但醫院不可避免地會受到市場經濟的影響,需要進行相應的調整,以更好地適應市場經濟的發展。醫院做好基礎會計工作是發展市場經濟的重要舉措。然而,醫院過于注重醫療能力而忽視了財務管理的發展。因此,存在著會計人員不足、會計人員專業能力低下等問題,嚴重阻礙了醫院做好基礎會計工作。同時,醫院缺乏相關的會計管理制度,在財務管理程序、預算管理和收支管理方面缺乏有效的管理制度和考核制度,影響了整體的進步和發展。

　　三、提高醫院會計工作基層水平的措施

　　(一)搞好培訓,提高會計人員的專業素質財政部頒布的《基礎會計工作規范》不僅是醫療機構財務部門開展基礎會計工作的規范,同時也是各級主管部門檢查基礎會計工作的重要依據。因此醫院在此基礎之上,可以搞好醫院基礎會計的培訓工作,從根源上提高會計人員的專業素質。此外,還需要提高人才準入質量,這樣才能進一步加強人才技能培訓。提高會計人員的專業能力和專業素質是做好醫院基礎會計工作的前提。那么,我們怎樣才能實現這個目標呢?醫院在對外招聘人才時,要從多角度綜合考慮候選人,包括教育程度、會計知識、會計實務和操作能力等。從而做好招聘過程,為醫院做好會計工作打下良好的基礎。因此會計人員需要做好自己的本職工作，醫院的管理人員也需要做好會計人員的培訓和道德建設，提高會計人員的綜合素質和裝也素養。這樣就能保證醫院的財務管理水平維持在一定程度之上。使醫院的運營不出問題。所以醫院需要從根本上進行改變，這樣醫院就可以增強服務意識，改善之前不良的工作作風。建立人民的好醫院。(二)制定考核辦法,完善內部會計管理制度會計基礎工作是財務管理的基礎環節,因此如果能夠制定出較好的考核方式來對醫院的會計來做出合理的規范,這樣就可以對醫院的會計混亂做出極大的改善,進而導致醫院的基礎會計進入良性循環,之后就能讓醫院的可持續發展合理推進。因此建立相關的考核制度十分關鍵,目前國家財政部和衛生部發布的條理已經逐步實施,新版的條理更有利于對醫院內部的會計工作做出規范和內部調整。因此有利于科學制定醫療服務價格,控制醫療費用不合理增長,逐步減輕廣大人民群眾的醫療費用負擔;這樣也能實現有利于醫療機構財務行為和會計核算的合法、科學、規范和透明。與此同時，這些優勢也凸顯了基礎會計工作的重要性,這就要求財務人員要把促進發展、轉變方式、注重創新作為新形勢下推進基礎會計工作的總體要求,立足新起點、瞄準新目標、從點出發、做細做精,重塑基礎會計工作的規章制度之美。醫院的管理人員在提倡內部控制、全面推進信息化的今天,基礎會計工作的步伐明顯滯后。以財務會計為基礎的管理創新離不開會計基礎工作的基石。沒有扎實推進的會計基礎工作作為基礎,管理創新的效果和質量確實不能令人滿意。也就是說,基礎會計工作面臨著適應環境變化的考驗,這樣如果考核不合理的話,就會加重醫院本身的各項成本,同時也會大小醫院會計的工作積極性,進而影響到醫院會計工作的持續推進,這就需要醫院明確提出要加強會計法制建設,推進會計管理工作的系統化和規范化。(三)健全醫院內部管理，完善醫院控制體系隨著社會的發展，近年來醫院特別注重信息技術支持的內部控制體系的科學建設,因此建立健全的財務管理體系以及相關財務信息響應的改進和系統運行的實時效果就成了醫院必要的選擇。因此醫院的會計團隊應該選擇基于信息的財務管理系統,加強對醫院各科室信息的掌握,開發基于信息的財務軟件等方式來有利于醫院的安全運行。健全醫院內部管理，完善醫院控制體系，一是為了做好基礎會計工作,醫院還可以建立和完善相關的會計規章制度,做好財務處理程序、預算管理、收支管理等工作,明確工作內容,落實責任,完善績效考核制度,對優秀人員給予一定的獎勵,從而有效調動員工的積極性,對不合格人員采取一定的處罰措施,從而達到警示作用。其次,規范會計憑證的使用,加強會計電算化的統一性。在會計電算化的統一性方面,加強會計檔案管理,采用規范化管理模式進行有效管理。其次,在規范會計憑證的使用方面,從醫院的實際發展出發,嚴格遵循制度的規定,從而做好這方面的工作。醫院實行統一的財務管理體系,這種情況下，就需要會計人員掌握多學科,多領域的專業知識,這樣就能減少會計人員的流動性,使會計能夠完成財務報表編制過程中所需的所有財務管理和財務信息處理任務。(四)加強醫院領導的重視。醫院是一個層次分明的組織,領導者對下屬員工有較高的管理權限,這也有助于領導者的威信。加強領導對會計工作的重視,實行定期考核,必將有效提高會計工作的效率。具體實施中:一是加強指導工作,使會計人員意識到自己的價值;二是加強監管,有效實現監管,督促會計避免出錯的概率;三是加強會計與其他部門的溝通,使他們對各個部門的了解更加深入,從而降低會計的錯誤率,實現財務風險的預控。

　　四、結束語

　　基礎會計工作是醫院的重要工作之一。因此有必要采取合理措施加強這項工作,解決存在的問題,這不僅有利于規范醫院管理,而且對促進醫院的可持續發展具有重要作用。

　　參考文獻

　　[1]李玉文.淺析如何強化醫院會計基礎工作[J].中國集體經濟.2015(13).

　　[2]魏欣欣.公立醫院全面預算管理研究[D].山東財經大學.2016.

　　[3]薩本婷.淺析如何加強醫院會計基礎工作的發展[J].金融經濟.2014(12).

　　作者：楊金悅