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　　演講概要

　　(1)關于本演講

　　本演講為云南鋁業股份無限公司(以下簡稱云鋁股份、云鋁或公司)向社會公開辟布的

　　2013 年可持續成長演講。

　　本演講參照《中國企業社會指南》 GRI《可持續成長演講指南》 G3 版)《深圳證券買賣

　　、 ( 、

　　所主板上市公司規范運作》的準繩和要求，并連系公司現實環境編制而成。

　　(2)演講期

　　本可持續成長演講的演講期截止 2013 年 12 月 31 日。

　　(3)演講范疇

　　除還有申明，本演講次要描述云鋁股份在公司管理、、員工、職業健康平安、社

　　區、供應鏈、科技、經濟等方面的工作。

　　公司可持續成長演講每年度與財政演講同時發布。

　　(4)報布形式

　　本演講以中文發布。電子文檔可在巨潮資訊網(或云南鋁業

　　股份無限公司網站(下載。

　　對演講中的內容若有疑問，請致電或致信征詢。我們的聯系體例如下：

　　云南鋁業股份無限公司 證券法令和企業辦理部

　　云南省 昆明市 呈貢區

　　郵政編碼：650502

　　德律風：0871－67455268

　　傳真：0871－67455605 0871－67455399

　　電子郵件：

　　-2-

　　董事長致辭

　　當前，我國鋁行業正處于加速布局調整和財產升級的主要期間,面臨愈加激

　　烈的市場所作和浩繁挑戰,云鋁全體員工齊心合力，連合拼搏，在努力抓好出產

　　運營、深挖潛力降本增效、調整布局提拔質量等方面下功夫，較好地完成了出產

　　運營和財產成長各項方針使命。

　　公司積極穩妥地推進財產成長，加速實施資本計謀和一體化計謀并取得嚴重

　　進展。文山 800kt 氧化鋁項目實現達產，資本自給力較著提高，鋁加工規模和高

　　附加值產物比例逐年提拔，加強了公司全體實力和市場所作力。

　　我們一直抓好抓牢平安出產和工作，全面實施平安對標辦理和

　　國度“兩型”企業、“潔凈出產示范”企業建立工作，單元產物能耗繼續連結行

　　業領先程度。率先研發并實施電解鋁煙氣“脫硫”環保新手藝，取得了電解鋁 SO2

　　排放濃度低于 50mg/m3 的國際領先環保目標，實現了鋁工業的嚴重沖破。

　　我們不竭塑造高度擔任任的企業抽象，回會，努力于加入環保

　　和社會公益事業，出力扶植綠色工場、斑斕云鋁。

　　我們不竭加速管控轉型，向辦理要效益，深切推進精細化辦理和“六標一體”

　　辦理，完美扁平化辦理模式，建立新的薪酬系統，極大激發企業活力，愈加順應

　　了鋁財產成長和合作形勢新變化。

　　2014 年是公司深切貫徹落實十八屆三中全會的開局之年，也是公司“抓

　　、提效率、促轉型、增效益”的環節之年，我們將緊緊抓住國度全面深化改

　　革和加速推進鋁財產布局調整和財產升級的嚴重機緣，加速建立高度市場化的管

　　理機制，提拔資本保障能力和能源成本合作能力，努力建立云鋁全面合作劣勢，

　　用愈加凸起的業績報答股東、員工和社會。

　　董事長：

　　-3-

　　Contents

　　目 錄

　　公司簡介6

　　公司榮譽7

　　企業文化7

　　公司成長11

　　公司組織機構12

　　公司管理13

　　綠色環保16

　　節能減排項目17

　　能效對標18

　　員工錄用20

　　人才培育21

　　薪酬福利22

　　平安24

　　治安25

　　扶貧幫困26

　　廠務公開27

　　廉政扶植28

　　科技研發32

　　質量保障34

　　資產盈利36

　　大事記

　　-4-

　　企業概況

　　-5-

　　公司簡介

　　云南鋁業股份無限公司位于云南省昆明市陽海，距昆明市28km，南昆鐵、

　　昆河鐵和昆石公依廠而過。

　　至 2013 年公司已成長成為資產總額近 230 億元的國有大型鋁企業。

　　在連結重熔用鋁錠、鍛造鋁合金、電工圓鋁桿、鋁板帶和炭素成品等次要產

　　品市場所作力的根本上，努力于產物多元化運營，研究開辟“寬幅鋁箔坯料”、

　　“鋁塑帶”“PS版基”等具有合作力的新產物。“云鋁及圖”商標榮獲中國馳譽

　　商標。

　　以立異為驅動，環繞財產升級及布局調整，加速財產結構的程序，構成了一

　　批以“大型預焙鋁電解槽曲面陰極手藝”、“低溫低電壓鋁電解新手藝”、“鋁

　　電解五環節制手藝”、“中高強度、寬幅鋁合金板帶工藝開辟”、“鋁電解煙氣

　　脫硫脫氟除塵一體化管理手藝”等為焦點的環節手藝，次要出產手藝配備繼

　　續連結了國內領先、國際先歷程度。

　　-6-

　　公司榮譽

　　涌鑫公司成功通過立異型試點企業評審，被認定為云南省立異型試點企業。

　　涌鑫公司成功通過第十六批省企業手藝核心認定。

　　榮獲云南省進修型黨組織扶植先輩集體。

　　榮獲云南省廉政文化示范點。

　　文猴子司獲得國度級高新手藝企業正式授牌及《高新手藝企業證書》(編號

　　GR2)。

　　企業文化

　　焦點

　　企業

　　強企 報國 富民

　　企業愿景

　　制造科技環保領先、低成本合作劣勢凸起和

　　引領財產升級的綠色鋁業強企

　　-7-

　　焦點價值觀

　　誠信 義務 合作 協調 立異

　　企業

　　連合 拼搏 求實 立異

　　成長方針

　　樹環保典型 建花圃工場

　　做文明員工 創一流企業

　　成長思

　　依托科技前進 定位世界一流

　　企業作風

　　求真務實 不斷改進

　　融合立異，發布鋁板塊《企業文化手冊》 2013 年 6 月

　　。

　　正式發布鋁板塊《企業文化手冊》 構成了鋁板塊同一

　　，

　　的焦點，承繼了云鋁優良文化元素，實現了與集團

　　公司文化的無機融合。

　　清廉務實，榮獲云南省廉政文化建立示范

　　點。持久以來，云鋁“以廉為榮 以貪

　　為恥”的優良風尚，一直從思惟上引

　　導人、教育人，不竭提高各級帶領干部的

　　清廉認識，并逐漸構成了獨具企業特色的

　　清廉文化，企業連結了風清氣正 、人和企

　　興的成長。

　　-8-

　　規范辦理，爭創出產尺度化一級企業。公司一直將 EHS 五大文

　　化融入到各項具體工作中，切實貫徹落實平安出產義務制，全面實施安

　　全對標辦理，結實推進平安出產尺度化扶植，進一步夯實了平安出產根本。

　　云鋁本部在鞏固平安尺度化二級企業建立的根本上，對準更高的平安出產目

　　標，以平安出產尺度化一級企業建立工作為抓手，持續推進平安根本辦理工

　　作，平安出產態勢不變。

　　安身一線，系統挖掘展現鋁板塊企業文化扶植經驗。

　　公司在 2012 年出書《人在“鋁”途——企業文化故事》一書的根本上，

　　把視覺投到一線，以“企業文化扶植案例”搜集的體例，指導各出產單元圍

　　繞工作實踐，積極總結經驗，挖掘企業文化扶植案例，為企業文化、推

　　動企業文化扶植闡揚了較強的現實意義和指點意義，進一步豐碩了文化辦理

　　的內涵。

　　拓寬渠道，成立公司宣傳思惟文化網站。云鋁充實操縱內部收集資本，在

　　公司協同工作平臺中開辟了“宣傳思惟文化網站”，不竭拓展企業文化扶植

　　的平臺和陣地。

　　廣造空氣，用企業文化凝結、振奮。

　　以普遍開展企業文化學問競賽、課堂、群眾性文化勾當等體例，鼎力宣

　　傳企業文化。

　　選樹典型，用楷模的力量激勵員工。2013 年，除積極參與集團開展的“成

　　就冶金”年度人物評選外，公司在青年員工中初次開展云鋁“十大精采青年 ”

　　評選勾當，評選鋁板塊“成長年度人物”，進一步規范和提拔公司評優

　　示范工作，充實必定員工在云鋁成長中做出的凸起貢獻，激勵泛博干部

　　員工勤奮成為公司的參與者、實踐者，為鞭策公司加速成長供給強

　　大的動力。

　　-9-

　　思惟引領，加強泛博干部職工的倒逼認識。通過召開職工代表大會、鋁

　　板塊黨群協調會、干部職工大會等多種會議，及時讓員工領會公司面對

　　的形勢和堅苦，將員工的思惟同一到公司的決策擺設上來，共構成研究

　　 243 篇。為貫徹落實十八屆三中全會、當真抓好黨的群眾線

　　教育實踐勾當中相關“四風”問題的整改，謀劃好 2014 年工作，緊扣公

　　司成長現實，確定了 14 個主課題，細心籌謀，組織開展了“與

　　立異思惟大會商”勾當，指導全體干部員工進一步解放思惟，集思廣益

　　思慮謀劃成長行動。

　　聚焦主題，發出好聲音構成正能量。

　　按照工作重點，在《云鋁報》上細心籌謀并斥地了“提質增效我們在

　　步履”、“打好向辦理要效益和降本增效攻堅戰” “轉型成長大

　　家談”、“身邊人泛泛事”、“文鋁正能量”、“清風論壇”等 有

　　深度、有影響的專題、專欄，及時反映各企業、各單元的特色亮點。

　　制造品牌，繼續鞏固和提拔企業在鋁行業中的標桿抽象。緊緊環繞“安

　　全作保障、環保樹抽象、目標定地位”的思，加大新產物研發力度，

　　出力推進曲面陰極電解槽手藝的使用，外行業內首家研發和實施了“電

　　解鋁煙氣脫硫脫氟除塵一體化項目”。

　　- 10 -

　　成長計謀及愿景

　　云鋁顛末多年的成長，已構成集鋁土礦、氧化鋁、電解鋁、炭素成品、鋁加

　　工出產為一體的完整財產鏈，電解鋁規模居全國前十位，為公司加速推進“水電

　　鋁”一體化計謀奠基了較好的財產根本。公司將來的成長，定位為“制造科技環

　　保領先、低成本合作劣勢凸起、引領財產升級的綠色鋁業強企”。

　　氧化鋁 電解鋁 鋁加工

　　鋁土礦

　　云南省具有得天獨厚的水電鋁資本劣勢和鋁土礦資本稟賦，為云鋁銜接中東

　　部電解鋁產能西移供給了嚴重計謀機緣。公司將按照國度“改變成長體例，提高

　　成長質量和效益”的總體要求，緊緊抓住“西部大開辟”、橋頭堡計謀和國度化

　　解產能嚴峻過剩的嚴重機緣，以市場高效設置裝備擺設資本為根本，以優強企業主導財產

　　成長為焦點，以系統集成立異鋁財產鏈為重點，安身云南省面向西南和毗連

　　長江流域新經濟支持帶的“橋頭堡”區位劣勢，積極操縱南亞、東南亞和國內長

　　江流域“兩種資本、兩個市場”，充實闡揚云南省豐碩的潔凈水電能源劣勢，承

　　接好中東部鋁產能有序轉移。同時依托云南省及周邊地域、國度豐碩的水電資本

　　和鋁土礦資本劣勢，按照“互利共贏、協調成長”的準繩，將鋁財產和水電財產

　　的成長連系起來，成立起市場化合作成長機制，制造能源低成本合作劣勢。出力

　　加速實施“水電鋁”一體化計謀，積極建立我國跨境整合伙源、能源和市場的鋁

　　財產分析配套嘗試區，勤奮建成我國具有國際分析合作力的綠色潔凈、

　　敵對的“水電鋁加工”一體化財產，為中國鋁工業持續提拔國際合作力和實

　　現可持續健康成長摸索新的成長徑和成長體例。

　　- 11 -

　　組織架構

　　股東大會

　　監事會

　　董事會

　　計謀委員會 提名委員會 審計委員會 薪酬與查核委員會

　　司理層 審計監察室

　　內

　　人

　　證 券

　　總 財 鑫

　　質

　　機

　　生 鋁 信

　　云 綜 宣

　　審

　　力 建

　　法 律

　　經 務 量

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　　產 業 鋁 息

　　合 傳

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　　部

　　資

　　和 企

　　理 部 管

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　　部 國 中

　　管 部

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　　部

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　　電 炭 加 云

　　動

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　　解 素 工 鋁

　　力

　　金

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　　廠

　　廠

　　廠 理

　　廠 廠

　　廠 修

　　部

　　中

　　心

　　云 南云鋁

　　云 南華坪

　　云南云

　　云南云

　　云南文 云鋁國

　　云南云

　　泓鑫鋁業

　　灃鑫電力

　　鋁涌鑫

　　鋁潤鑫

　　山鋁業 際無限

　　鋁澤鑫

　　無限公司

　　開辟無限

　　鋁業有

　　鋁業有 公司

　　無限公 鋁業有

　　公司

　　現公司

　　限公司

　　司 限公司

　　- 12 -

　　公司管理

　　1 社會義務系統

　　公司曾經成立了、職業健康平安、相關方權益、社會保障、

　　用工軌制、員工福利、質量與辦事、科技、經濟、文化等社會義務系統指

　　標，并貫徹落實到公司出產運營和成長中，未發生過形成影響的事務。

　　公司已向社會公開辟布 2009 年、2010 年、2011 年、2012 度可持續成長報

　　告，持續 4 年社會義務演講排名鋁行業前 10 位，無力提拔了企業社會抽象。

　　2013 年被評為“中國工業企業品牌合作力百強” ，名列第 89 名。

　　內部節制扶植工作

　　2

　　公司充實闡揚尺度化辦理、內控、績效查核的根本性感化，確保內部控

　　制扶植與公司及其部屬企業的日常運營辦理勾當無效融合，并獲得強無力

　　的施行，公司辦理績效持續提拔。制定下發了《鋁板塊全面導入尺度成立

　　辦理系統的指點看法》，逐漸強化了尺度化辦理在提拔板塊辦理全體程度中

　　的根本保障感化；細化了公司《內部節制手冊》營業板塊 29 個，支流程和

　　子流程 150 個，完美了權限設置。通過開展內部評價和外部監視審核等方

　　式，持續提拔管控程度，構成具有“束縛節制、改正防止”的風

　　險管控系統。

　　3 三會環境

　　2013 年，公司組織召開 1 次股東大會和 2 次姑且股東大會。會議審議通

　　過了《關于 2012 年度董事會工作演講的議案》《公司 2012 年度監事會工作

　　、

　　演講的議案》《2012 年度利潤分派議案》等 17 項議案。

　　、

　　2013 年，公司組織召開了 1 次監事會會議，審議通過了《關于 2012 年

　　度監事會工作演講的預案》《關于公司 2012 年度內部節制評價演講>

　　、

　　的議案》《關于募集資金年度存放與利用環境的專項演講的議案》等 6 項議

　　、

　　案。

　　2013 年，公司組織召開了 6 次董事會，會議審議通過《關于點竄公司

　　章程>的預案》、

　　《關于修訂云南鋁業股份無限公司內控手冊>的議案》 、《關于

　　制定2013 年 4 月—2014 年 3 月 LME 套期保值打算>的議案》等 42 項議案，

　　涉及投資融資、項目扶植、利潤分派、聯系關系買賣、外匯風險辦理、套期保值、

　　社會捐贈、班子聘用及股東大會召開議程等內容。

　　- 13 -

　　4 投融資

　　成立完美了《籌資內部辦理軌制》《對外投資內部節制軌制》《募集

　　、 、

　　資金利用辦理軌制》等一系列投融資辦理軌制，并在投資、融資等出產經

　　營勾當中嚴酷施行。公司進一步加速財產布局調整和優化升級的程序，圍

　　繞加速財產成長的核心使命，締造性地開展投資、股權融資工作，成功完

　　成公司各項投資方針、使命。2013 年公司完成投資 20.76 億元，2013 年全

　　年股權融資共計 5.8 億元。

　　5 好處相關者

　　嚴酷施行《上市公司消息披露辦理法子》，讓股東和債務人對公司的經

　　營環境、成長規劃以及嚴重事項具有知情權。公司已持續 14 年實施高

　　比例現金分紅，累計派發覺金盈利達 15.482 億元，占公司上市以來累計實

　　現歸屬于母公司凈利潤的 80.47%。

　　公司嚴酷恪守相關軌制及要求，按時償還到期告貸和上繳稅收，

　　與相關方優良的合作關系，使公司可以或許成功籌措資金進行投融資項目扶植，

　　為公司的久遠成長供給了需要前提。

　　2013 年，先后有 5 家投資機構人員到公司實地調研，領會公司出產經

　　營及將來成長環境。

　　- 14 -

　　綠色環保

　　- 15 -

　　公 司積極落 貫徹實黨的關于 加強和生態文明扶植的

　　，從本身健康、可持續成長和嚴酷節制上市公司環保風險的計謀高度

　　來認識推進環保工作，進一步識別和防備環保風險，以“綠色低碳輪回”

　　成長為方針，努力制造環保行業標桿典型。

　　2013 年，公司取得優良的績效，污染源持續達標排放

　　○ 鋁錠分析交換電單耗比客歲降

　　低 64 kWh/tAl，完成 1.54 萬噸

　　標煤的節能方針

　　○ 2013 年 全 年 共 生 產 硫 酸 銨

　　1469.9 噸，實現二氧化硫減排 817

　　噸

　　○2013 年全年收受接管操縱再生鋁

　　810 噸

　　○ 澤鑫公司 扶植成為 鋁行業首家

　　電解鋁煙氣 余熱操縱輪回經濟項

　　目并投入運轉

　　○2013 年效應系數連結在 0.0459

　　次 / 槽 . 日以下，當量二氧化碳減

　　排 7088.46 噸。

　　2010 年 2011 年 2012 年 2013 年

　　繼續實施中水回用，提高了水資本的操縱率。2013 年，新穎總用水量

　　為 17.81 萬立方米，中水操縱 7.62 萬立方米。中水全數回用于廠區綠化澆

　　灌、衛生間沖刷、產物和工業設備冷卻。

　　2013 年公司扶植完成天然氣

　　替代燃料系統潔凈出產示范項

　　目，并投入運轉，潔凈能源利用

　　比例進一步提拔。

　　- 16 -

　　公司實施的節能減排項目

　　國度科技支持打算： 《鋁工業煙氣脫硫及資本化操縱》 已建成中國鋁工業首

　　，

　　家全流程(包羅鋁用炭素、氧化鋁、鋁電解)二氧

　　化硫煙氣冶理的財產化使用示范系統此中“鋁電解

　　煙氣脫硫除氟除塵一體化管理項目” 2013 年 4 月

　　于

　　投 入 試 運 行 。 處 理 后 煙 氣 中 SO2 的 排 放 濃 度 ﹤

　　30mg/Nm3，較著低于 200 mg/Nm3 的 GB25465—2010

　　《鋁工業污染物排放尺度》限值，也優于 100mg/Nm3

　　的美國國度尺度；F-的排放濃度≤1 mg/Nm3，粉塵的

　　排放濃度≤10 mg/Nm3，低于國度新尺度限值；在減

　　少污染物排放、改善質量的同時將煙氣中的絕

　　大部門的 SO2、F-和 Al2O3 粉塵為硫酸銨化肥等工業產物，實現了資本的輪回

　　操縱，并成功通過云南省環保廳組織的專家評審，實現了鋁工業的嚴重

　　沖破。

　　脫硫脫氟產物如下：

　　氟化鹽產物 硫酸銨化肥

　　滾動式支撐項目：《低溫低電壓鋁電解手藝高電流效率工藝優化與使用示

　　范》 通過磷生鐵陰極制備手藝開辟及使用、高效能曲面陽極手藝開辟及使用、

　　。

　　電流分布在線丈量手藝的開辟與使用，截至 2013 年歲尾，在 300kA 鋁電解系列

　　上大修槽 30 臺，噸鋁直流電單耗較 2011 年全國平均直流電單耗目標降低 628kWh，

　　年節電 2.041 億 kWh，削減 CO2 排放量 18.2 萬噸。涌鑫公司操縱“省級鋁電解節

　　能減排工程手藝研究核心”平臺開展的“節能型高效鋁電解槽示范”項目和“鋁

　　冶煉噸鋁直流電耗低于 12000kWh 的電解鋁環節工藝”等研究，噸鋁直流電單耗

　　由以前的 13240kWh 降至 11840kWh，取得了國表里史無前例的鋁電解節能手藝水

　　平新沖破，并成功推廣使用到 220kA、300kA 系列電解槽上。

　　- 17 -

　　能效對標

　　次要目標完成環境(2013 年與 2012 年比擬)

　　目標名稱 單元 2012 年 2013 年 增(＋) (－)

　　減

　　陽極炭塊凈耗 kg/t 403.77 400 -3.77

　　鋁錠分析交換電單耗 kWh/t 13222 13158 -64

　　氟化鹽單耗 kg/t 19.54 19.28 -0.26

　　陽極炭塊分析能耗 t 標煤/t 1.4558 1.40 -0.0558

　　通過優化布局調整及深切開展能源對標辦理勾當，公司 2013 年節約 1.5406

　　萬噸標煤，2011 年至 2013 年共計節約 4.3389 萬噸標煤，完成“十二五”節能目

　　標(5 萬噸標煤)的 86.78%。

　　跟著云南水電項目扶植及電力體系體例的成功推進，云南水電資本

　　低成本劣勢逐步，云鋁也加速了“水電鋁”一體化計謀結構的程序。

　　- 18 -

　　協調不變

　　- 19 -

　　職工人數

　　公司持續加大人員的招錄、培

　　員

　　工 養和利用力度，員工數量和布局進

　　錄 一步得優化。2013 年新招錄員工 3900 職工人數

　　用

　　129 人，目前，公司本部職工總人

　　數 3806 人，此中辦理崗亭、專業

　　2011年 2012年 2013年

　　手藝崗亭及操作崗亭人員別離占

　　7.06%、40.04％、52.9％。

　　30歲以下

　　6% 研究生

　　0.3% 17.8%

　　29%

　　30-35歲 本科

　　40.1%

　　32%

　　大專

　　36-40歲

　　中專

　　29.4%

　　41-50歲

　　14% 技校及以下

　　19% 12.4%

　　50歲以上

　　進一步伐整優化人力資本機構，深切推進營業承包模式，對部門

　　出產工序和功課實行內包或外包，用工成本和辦理成本持續降低，工

　　作質量和工作效率較著提拔和勞動出產率獲得較著提高。

　　- 20 -

　　按照公司《“十二五”人才步隊扶植實施方案》，通過完美培育辦法、考

　　人

　　核聘用法子等，從軌制扶植入手，為公司加速成長供給了人才保障。加強了

　　才

　　對青年員工的培育，協助他們盡快成長成才，加大對專業手藝、技術型人才

　　培

　　養 的聘用利用，切實將“待遇留人、事業留人、豪情留人”落在實處。

　　專業手藝人員

　　2010年 2011年 2012年 2013年

　　至 2013 歲尾，

　　公司本部專業手藝人員有 1453 人， 員工總數的 38.2％。

　　占

　　取得職業資歷證的有 1748 人，2013 年新增了 51 人。

　　技術型人才

　　2013 年，共計培訓 2 萬余人次。

　　環繞理論培訓、測驗查核、論文答

　　辯等環節，完成了有色金屬行業工

　　種技師、高級技師 120 人的培訓。

　　此中 37 名技師和高級技師被報送

　　到有色行業加入評審訊定。

　　完成鋁電解系列、鋁炭素系列、

　　氧化鋁制取工序、鋁加工系列初、

　　中、高級工 1208 人的培訓判定工

　　作，持證率達到 73.8%。

　　- 21 -

　　復合型人才

　　繼續與“云南工業人才在線網”合作，全年共完成 1000 人次的干部收集

　　進修。公司建起了 90 余人的內部師資步隊，講授內容涵蓋了云鋁的大部門工

　　種和專業范疇。組織各崗亭營業手藝妙手共計 42 人加入全國企業培訓師測驗。

　　培訓人次

　　2010年 2011年 2012年 2013年

　　專家型人才

　　多次組織平安辦理、人力資本辦理、企業營銷辦理人員及電解專業手藝人

　　員加入學問更新培訓。 通過培育、熬煉、查核，公司聘用了 56 名涉及質量、

　　、職業健康平安、能源、丈量等專業的專家型內審員，為公司的專業辦理

　　工作供給了人才保障。

　　以崗亭為根本確定員工薪酬尺度，表現績效優先。2013 年員工收入程度

　　高于本地社會平均工資程度。

　　為所有與公司成立勞動合同關系的員工足額繳納各項的社會安全。

　　2013 年累計為本部員工繳納“五險兩金” 18191.4 萬元。

　　員

　　工 按國度相關為員工供給各類休假。

　　福

　　為員工供給勞保用品、誤餐補助、交通補助、糊口補助、防暑取暖補助等。

　　利

　　- 22 -

　　女職工福利

　　在組織員工簽定集體合同的同時，與

　　女職工簽定了《女職工權益專項和談

　　書》。

　　組織女職工加入云南省總工會“女性

　　安康集體嚴重疾病安全”舉辦女職工

　　，

　　課堂，開展女職工婦檢工作。

　　組織開展全國《女職工勞動出格

　　》學問競賽答題勾當。

　　女職工慰問和女職工評優軌制，

　　特地設立女職工慰問金。三八節期間開展

　　了“云鋁 展示巾幗風度”主題

　　系列慶賀勾當，表揚“巾幗標兵崗” 個，

　　“優良女職工”30 名；為公司 1165 名女

　　職工(此中勞務人員 38 人)發放節日勾當

　　經費 58250 元。

　　健康體檢

　　2013 年 用于 組織公司本部接

　　塵、接毒崗亭員工和勞務工共 4175

　　人職業健康體檢， 經費 73 萬元，體

　　檢籠蓋率達 100％，未發覺職業病

　　對象。

　　公司特地成立了員工職業健康

　　辦理檔案，并連結與地域醫療機構

　　持久合作的優良關系。

　　- 23 -

　　2013 年，繼續以建立平安出產

　　員

　　工 尺度企業為抓手，嚴酷落實平安生

　　安

　　產主體義務，進一步完美平安義務

　　全

　　保 軌制，狠抓根本辦理。通過加大 投

　　護

　　入手藝、隱患排查和崗亭管理，

　　進一步提高了平安根本辦理。

　　平安隱患整改投入

　　公司輕傷變亂發生率持續

　　1227 萬元 下降。2013 年，公司無輕傷及以

　　上變亂發生。發生輕傷變亂 2 起

　　2 人次，千人負傷率 0.45，同比

　　452 項

　　2012 年降低了 0.17；喪失工作日

　　310 天，工傷喪失工作日受傷率

　　隱患排查

　　0.26，同比 2012 年降低 7.1%。

　　2.5

　　2

　　1.5

　　工傷喪失工

　　3 千人負傷率

　　作日受傷率

　　0.5

　　2005年 2009 年 2010 年 2011 年 2012 年 2013年

　　2010年 2011年 2012年 2013年

　　- 24 -

　　◆ 公司持續兩年被市委、市授 ◆ 2013 年，公司治安次序優良，無

　　治

　　予“昆明市安然扶植先輩單元”

　　安 重事案件、治安案件和火警

　　保

　　稱號。 變亂發生。

　　衛

　　◆ 被陽海風光名勝區管委會 ◆2013 年，公司以云鋁本部部

　　評為治安三星級單元。 為主，進行了鋁板塊軍事教官的

　　◆ 被公司護衛大隊被昆明市 培訓，全方位提拔了護衛隊的工

　　授予先輩集體。昆明陸軍準備役 作能力，構成一支出格能戰役的

　　通信團評為 2013 年度參建參治 治安步隊。

　　先輩單元。 ◆鼎力整治火警隱患，并做好火警

　　◆ 被昆明市消防支隊評為 2013 防止、撲救和保障， 全力公

　　年度制造昆明消防鐵軍暨專職、 司消防平安不變。

　　意愿伍崗亭練兵大交鋒企

　　事業專職。

　　- 25 -

　　扶 實施“愛心幫扶”工程，開展“金秋助學”勾當，

　　貧

　　設立“扶貧幫困”基金會

　　廠

　　幫

　　務

　　困

　　公

　　2013 年慰問堅苦職工 298 戶，此中堅苦勞務工 42 戶，退休退養堅苦

　　開

　　職工 99 戶，發放慰問金、慰問品資金 20.91 萬元。共同集團公司工會慰

　　問患病堅苦職工 12 人，金額共計 43000 元。

　　開展“惠及全體職工”愛心勾當，為職工發放華誕慰問金。2013 年為

　　3964 職工，648 勞務工，共計 4612 人發放 276，720 元慰問金。繼續組織

　　職工加入省總工會第十期職工醫療合作勾當，公司 5161 名職工及退休退

　　養職工全數加入，公司工會為職工小我繳納 50%的費用，共計 208， 元。

　　為 319 名職工打點了醫療合作勾當報賬手續，共計 172258 元。

　　2013 年公司“扶貧幫困”

　　基金幫扶堅苦職工 29 人次，共

　　57000 元。

　　“金秋助學”勾當贊助困

　　難職工、勞務工家庭后代上學

　　4 人，助學金 9000 元。

　　- 26 -

　　落 實了從公司層面到出產基 公司通過職工代表大會普遍收集

　　層的廠務公開義務，就廠務公開工 關于企業出產運營、財產成長以及職

　　作進行演講和公示。讓員工真正了

　　工關懷的熱點難點問題，并構成 職代

　　解控制了 2013 年公司出產運營和

　　會提案。制定了《云南鋁業股份無限

　　財產成長、嚴重事項決策、黨風廉

　　政扶植、職工好處、糊口福利等情 公司員工看法收集措置工作暫行

　　況、加強了員工做好本職工作的決

　　法子》。公司工會作為員工看法

　　心和對企業成長的決心。職代會上

　　收集措置小組辦公室，擔任對員工意

　　公司帶領班子進行了述職。

　　見的收集、拾掇、處理落實、結

　　果反饋等具體工作。2012 年共收到職

　　工代表提案 61 件，職工看法 440

　　條，并就處理環境進行反饋及公示。

　　公司各二級出產單元成立了廠務

　　公開欄，對評優示范、軌制成立、工

　　資查核、出產運營完成 等主要事項進

　　行公示，公司通過雙建查核等體例進

　　行監視查抄。

　　- 27 -

　　公司以建立云南省廉政文化示范點為契機，全面推進懲辦和防止

　　廉

　　系統扶植，做到了干部，企業風清氣正。

　　政

　　建

　　設

　　強化教育監視，提拔風險防控

　　◆ 以多種形式持續對干部

　　進行廉政教育，筑牢干

　　部思惟防地。

　　◆ 建立清廉文化長廊，營建廉

　　潔空氣。

　　◆ 對勞務外包、原材料采購、

　　工程項目扶植投資等出產經

　　營及項目扶植營業進行效能

　　監察。

　　◆ 深切推進清廉風險防控系統

　　扶植，編制了運轉圖，

　　對清廉風險點進行排查，對

　　主要崗亭清廉風險點、防控

　　辦法進行查抄評價。

　　- 28 -

　　立異驅動

　　- 29 -

　　集約化運營

　　2013 年，充實闡揚云鋁國貿運營大平臺感化，整合各方面資本，提高市場應

　　變能力和合作力，進一步拓展運營創效空間，運營降本增效顯著。全年發賣鋁產

　　品 91.5 萬噸，停業收入達到 150 億元，同比增加 43%和 40%，省內及周邊市場銷

　　量約 16 萬噸。

　　拓展運營新營業，實施商業融資

　　操縱公司在國內、國外的采購、發賣及商業融資渠道，滿足公司成長

　　需求。加大開展氧化鋁轉口商業，全年轉口商業氧化鋁 102 萬噸，盤活資

　　源，添加了盈利。

　　- 30 -

　　優化產物布局

　　2013 年，公司汽車用鍛造鋁合金銷量比 2012 年增加 20.5%，電工圓鋁桿產

　　銷量比 2012 年增加 3.5%。主導產物鋁箔坯料占鋁板帶發賣比例為 40.8%， 2012

　　比

　　年提拔 34.7%，產物布局進一步獲得優化，更好地滿足了市場和客戶的需要。

　　2011年

　　2012年

　　200000 2013年

　　鋁錠 鋁合金 鋁棒 鋁桿 鋁板帶 鋁母線 鋁箔坯料

　　優良辦事、顧客對勁

　　加大市場開辟力度，強化客戶溝通和交換，不竭提拔辦事質量，顧客權益

　　獲得。現施行客戶尺度 40 個,2013 年新增 11 個客戶尺度產物交付率 100%

　　擴大云鋁品牌的市場影響力，將質量為市場效益。當令對產物質量、

　　交付、辦事等方面予以控制，不竭滿足客戶要乞降潛在需求。

　　2013 年客戶對勁度鋁錠 96.55%、鋁合金 93.37%、鋁桿 89.54%、鋁板帶

　　92.57%。

　　- 31 -

　　物資采購

　　進一步規范采購模式，使用云鋁網上采購平臺鼎力奉行“陽光采購”，積

　　極拓展采購渠道，加大質量管控力度，提高采購物資的性價比。

　　加強市場闡發研判，當令調整采購頻次和把握采購節拍，加大直購物資

　　比例，積極開辟潛在供應商，簽定長單采購和談，降低采購成本，提超出跨越產

　　平安和質量保障。

　　2013 年出產廠商 28 家，AAA 級 1 家，AA 級 13 家，A 級 14 家

　　2013 年商業商 36 家，AAA 級 2 家，AA 級 9 家，A 級 25 家。

　　物流擴展

　　安身鋁板塊物流營業，實現發賣、采購及物流營業等各方面消息的共享；

　　合理選擇物流相關方，充實操縱資本，闡揚規模效應，強化貨色運輸平安工

　　作，做到風險無效節制，切實做到鋁板塊物流的平安高效低成本。

　　- 32 -

　　云鋁以立異驅動為重點，以成長嚴重手藝需

　　科技研發

　　求為環節，不竭融合各方科技資本，積極提拔公

　　司全體立異能力。

　　成立起以企業為主體、市場為導向、產學研相連系的手藝立異系統，

　　先后組建了“高效節能鋁電解手藝立異計謀聯盟”“鋁鎂電解配備產學研

　　、

　　立異聯盟”

　　、“國度鋁鎂電解配備工程手藝研究核心”

　　、《云南省院士工作站》

　　之一的“張新民院士(專家)工作站”“云南省鋁電解立異團隊”等手藝

　　、

　　立異平臺和“200-300kA 低溫低電壓出產手藝開辟與使用”“240kA 曲面

　　、

　　陰極手藝研發與使用”試驗等。

　　※3 月 7 日，

　　“低溫低電壓鋁電解手藝高電流效率工藝優化與使用

　　示范” 被列入國度科技支持打算滾動支撐項目。

　　※9 月 2 日，“輪帶式鍛造鋁合金手藝立異及財產化”項目獲企業

　　手藝省級財務專項補助。

　　※12 月 11 日，公司承擔的云南省科技指導類打算項目“鋁電解槽磷生鐵澆鑄

　　石墨質陰極手藝的開辟與財產化使用” 成功通過云南省科技廳的驗收。

　　※12 月 27 日， 水電鋁財產化系統集成”

　　“ 項目被列入云南省科技立異強省打算。

　　- 33 -

　　2013 年， 公司 18 個科技打算項目成功實施，多項科技項目初收效益。

　　“輪帶式 A356 鋁合金出產手藝開辟”和“鋁電解節能減排工藝手藝的開

　　發使用”兩個項目獲云南省科技前進三等。公司申請專利 19 項，其

　　中發現專利 14 項；獲得授權專利 10 項，此中發現專利 1 項。截止 2013

　　年 12 月 31 日，公司具有授權專利 134 項，此中發現專利 19 項。

　　10 專利申請數 此中發現專利數

　　2009年 2010年 2011年 2012年 2013年

　　為 在市場所作中更好地博得

　　話語權，公司加強尺度的扶植及應

　　用，成為國度強制尺度

　　GB21346-2013《電解鋁企業單元產

　　品能源耗損限額》 GB29741-2013

　　、

　　《鋁電解平安出產規范》次要草擬

　　單元之一。

　　- 34 -

　　質量保障

　　在質量辦理及品牌培育方面，

　　實施以質取勝的運營計謀，切實把

　　企業質量文化作為企業焦點合作力

　　來培育，安穩樹立“質量是企業的

　　生命”的質量認識，成立“誠信即

　　品牌、產物即人品”的價值觀，以

　　品牌促成長。

　　2013 年，公司環繞“以質量贏合作、以質量爭效益”，開展質量辦理工作，

　　為進一步拓展產物市場、推進出產運營辦理勾當奠基了優良的根本。

　　- 35 -

　　資產盈利

　　公司一直“依托科技前進、定位世界一流”的成長思，加速實施水

　　電鋁和一體化計謀，較好地完成了各項出產運營使命和財產成長方針，次要生

　　產手藝配備連結著國內領先、國際先歷程度,具有資本、能源低成本劣勢及節

　　能環保、辦理手藝劣勢。2013 年各項財政目標連結優良。

　　(單元:萬元)

　　停業 利潤 資產 資產 運營勾當

　　年份 凈利潤

　　收入 總額 總額 欠債率 現金流量凈額

　　2009 年 520,956 6,183 6,163 968,947 53.55% 52,676

　　2010 年 732,579 5,946 4,888 1,188,938 61.69% -21,954

　　2011 年 800,613 14,731 12，017 1,487,659 66.54% 87,191

　　2012 年 1069,273 4,800 2,890 1,881,928 73.42% 95,614

　　2013 年 1492,792 2,214,340 75.54% 23,199

　　在 2013 年宏觀經濟變化猛烈，鋁行業市場低迷，鋁價下滑的形勢下，

　　公司一直“依托科技前進、定位世界一流”的成長思，環繞“夯實根本、

　　立異、提質增效”的工作主題，積極破解限制企業成長的機制短處，深切

　　鞭策了公司內部立異。

　　截止 2013 歲尾，公司固定資產總原值達 151.14 億元，設備資產總原值達

　　到 102.11 億元，資產實現了保值增值。

　　資產總原值

　　100 資產總凈值

　　2010 2011 2012

　　- 36 -

　　大事記

　　1 月 6 日，老撾打算投資部推進投資司司長洪平以及項目評審處處長本

　　班到公司本部參觀。

　　1 月 27 日，涌鑫公司平安平穩完成了 300kt/a 鋁資本項目第四階段通

　　電啟動工作，整條出產線全數啟動投入出產，實現了系列滿負荷出產。

　　3 月 19 日，源鑫公司第一批共計 116 塊預焙陽極炭塊運往用戶。

　　4 月 15 日，國內首套電解鋁煙氣脫硫脫氟除塵一體化管理工程在涌鑫

　　公司建成投運，并于 10 月 26 日通過驗收。

　　4 月，云南省委副仇和對云鋁鶴慶項目場平現場進行實地調查調

　　研。

　　4 月 24 日，云南省委副仇和在文山州州長黃文武等州、市帶領的

　　伴隨下蒞臨文猴子司調查調研。

　　5 月，公司本部、潤鑫公司正式獲得尺度化二級企業證書。

　　5 月 14 日，老撾能礦部副部長宋本.拉薩送巴一行到公司參觀調查。

　　5 月 13 日，澤鑫項目主體車間成功通電投產，并于 7 月 28 日實現一期

　　全數設備投產完成。

　　5 月 19 日，國度統計局能源司司長文兼武率領國度節能方針義務查核

　　組蒞臨云鋁公司本部進行節能調研查核。

　　5 月 19 日，公司“低溫低電壓鋁電解節能新手藝”“300kA 大型預焙

　　、

　　鋁電解槽曲面陰極手藝”“高強度鋁合金圓桿和中高強度、寬幅鋁合金板

　　、

　　帶出產手藝”4 項手藝表態“扶植立異型云南嚴重科技展”。

　　5 月 31 日，云南省省委副仇和在德宏州州委李磊，州委常委、

　　芒市市委陳德金等黨政帶領的伴隨下到泓鑫公司調研。

　　7 月，文猴子司 800kt/a 氧化鋁項目實現達產。

　　- 37 -

　　7 月 15 日，云南省省長李紀恒、副省長劉慧晏率領省及直屬部分調

　　研組到公司就國有企業成長進行調研。

　　7 月 19 日，源鑫公司煅燒、熱電系統焚燒啟動，標記著源鑫公司 600kt/a

　　炭素項目一期全線打通。

　　7 月 28 日，潤鑫公司 150kt/a 鋁鈦基合金材料加工項目成功建成投產，

　　并于 10 月 15 日，實現滿負荷出產。

　　8 月 3 日，中國有色金屬工業協會副會長文獻軍、輕金屬部主任楊云博、

　　副主任李德峰等帶領，深切 800kt/a 氧化鋁項目成品倉、均化庫、出產安排

　　批示核心視察指點。

　　8 月 22 日，潤鑫公司陽極拆卸懸鏈主動化出產線項目跟著第一塊陽

　　極塊澆鑄成功并成功下線，成功試車并正式進入試出產階段。

　　9 月 5 日下戰書，越南老街省投資商業核心副主任陳重鋼以及老街省海關

　　局、工貿處等相關擔任人構成的調查團一行，到潤鑫公司 100kt/a 鋁合金材

　　加工項目出產線參觀。

　　9 月 12 日，涌鑫公司成功通過立異型試點企業評審，被認定為云南省創

　　新型試點企業。

　　10 月 14 日，云南省工業和消息化委員會發布了第十六批省企業手藝核心

　　名單，涌鑫公司成功通過認定。

　　10 月 22 日， JK 礦冶研究核心副主任 Emmanuel Manlapig，首

　　席科學家施逢年博士一行到公司參觀交換。

　　10 月 23 日，公司榮獲云南省進修型黨組織扶植先輩集體。

　　11 月 2 日，公司本部炭素一廠煤氣車間停運。

　　11 月 15 日，文猴子司與廣西東懋再生資本開辟無限公司舉行赤泥選鐵項

　　目簽約典禮。

　　- 38 -

　　11 月 20 日，涌鑫公司輪帶式鍛造鋁合金出產線成功投產。

　　11 月 29 日，國度工信部原材料工業司副司長駱鐵軍一行到公司調研

　　核查財產成長環境。

　　12 月 10 日，公司獲云南省廉政文化示范點。

　　12 月 13 日，文猴子司獲得國度級高新手藝企業正式授牌及《高新技

　　術企業證書》

　　(編號 GR2)。

　　12 月，公司本部鋁加工 80kt/a 重生產線冷軋帶材產量達到 6180 噸，

　　實現達產。

　　1 月 6 日，老撾打算

　　投資部推進投資局

　　局長洪平以及項目

　　評審處處長本班到

　　公司本部參觀。

　　5 月 19 日，國

　　家統計局能源

　　司司長文兼武

　　率領國度節能

　　方針義務查核

　　組蒞臨云鋁公

　　- 39 -

　　司本部進行節

　　能調研查核。

　　5 月 31 日，云

　　南省省委副仇

　　和在德宏州州委書

　　記李磊， 州委常委、

　　芒市市委陳德

　　金等黨政帶領的陪

　　同下到泓鑫公司調

　　研。

　　7 月 15 日，云南省

　　省長李紀恒、副省

　　長劉慧晏率領省政

　　府及直屬部分調研

　　組到公司就國有企

　　業成長進行調

　　研。

　　8 月 1 日，中

　　國有色金屬工業協

　　會副會長文獻軍，

　　有色協會輕金屬部

　　主任楊云博、副主

　　任 李德峰 ，輕金屬

　　部鋁業分會副處長

　　莫欣達及協會會員

　　吳桐、遼寧忠旺集

　　團崔維曄一行 6 人

　　蒞臨云鋁公司調

　　研。

　　- 40 -

　　10 月 28 日，公司

　　本部液態天然氣站

　　加注第一罐天然氣

　　11 月 2 日，本部炭素一廠

　　煤氣站停運

　　11 月 15 日，文猴子司與廣西

　　東懋再生資本開辟無限公司

　　舉行赤泥選鐵項目簽約典禮

　　- 41 -

　　世 界首套 鋁 電解煙氣脫

　　氟脫硫除塵一體化安裝

　　云南鋁業股份無限公司董事會

　　二〇一四年四月二十五日

　　- 42 -

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