摘要：企業(yè)黨組織必須順應市場客觀形式的變化，牢牢抓住市場經濟運行規(guī)律，果斷推動黨務管理工作運行機制的根本性變革，以促使企業(yè)在激烈的競爭中保持清醒的頭腦，促進工作隊伍的團結，壯大各方力量，最終實現(xiàn)企業(yè)較好的經濟效益和社會效益。

　　關鍵詞：建筑施工企業(yè),黨務工作,問題及對策,思考

　　建立合乎于當前市場經濟運行狀況的黨務管理和運行機制，是一個長期而復雜工作。關系到政治、經濟、社會和文化方方面面工作的協(xié)調，考驗整個黨務工作隊伍的公關能力。但是，客觀存在的事物都有其運行的規(guī)律，黨務工作者主要摸清“狀況”，制定事宜的對策，也就不難化解存在的問題。

　　一、 當前企業(yè)黨務工作存在的問題

　　俗話說，“對癥下藥”，說得是醫(yī)生在開具治病良方之前，必得要先確認病人病癥，只有這樣才能真正做到“藥到病除”，否則就是庸醫(yī)誤人。醫(yī)生誤人，是誤一人，一家人;但是實際掌握國企最終決策權力的黨組織如果判斷失誤，做了悖逆于事物運行規(guī)律的決策的時候，則誤的可能是成千上萬的職工了及其家庭了。故此，筆者認為，在開展黨務工作，或是作出調整黨務工作方向和側重點之前，必須要做的一點是：找出當前工作中存在的問題。

　　(一) 經濟能力不足

　　當前企業(yè)黨務工作小組在實體結構上經濟功能不足，黨委班子和工作部門懂經營、會管理人數偏少等，極大地影響了黨組織參與重大問題決策的能力和水平。這是長期以來存在的問題。當前我國國企重大項目的最終決策權力仍舊還是牢牢地掌握在黨組織手里，但由于某些黨務工作者經濟能力不足或是欠缺，一方面極大地制約企業(yè)內行政決策人員的靈活性;另一方面，會導致企業(yè)內部兩套班子爭權奪利，關系僵化，大大地削弱了企業(yè)內聚能力。

　　(二) 黨組織與企業(yè)家連接性的經濟制度缺失

　　即是說，黨務工作者與企業(yè)實際管理者之間缺乏必要的信息溝通渠道。這將會導致許多黨的方針、政策的執(zhí)行力度不夠甚至是流于形式，出現(xiàn)“方針一套，政策一套，實際工作另一套”的困局。這必然導致黨組織對企業(yè)經濟活動各方面的信息掌握不到位，從而影響自身在企業(yè)的作用和地位。各級黨務工作小組及其工作人員必須嚴加警惕，并時刻牢記于心。

　　(三) 權力過度集中

　　源于傳統(tǒng)文化乃至計劃經濟舊有思維勢力的影響和制約，當前企業(yè)黨務工作運行機制的啟動，上級控制過死，主要還是以指令式的方式方法進行管理和控制。這直接導致下級特別是施工項目現(xiàn)場一線隊伍缺乏活力，其主觀能動性遭致極大的打壓和制約，長期看不利于企業(yè)人心的凝聚，活力的創(chuàng)造。

　　(四)程序復雜

　　簡單說，就是一天可以辦好的事情，卻由于機構臃腫，人員封建龐雜且官僚習氣嚴重，而要花上一個月甚至鼠數年的時間才能辦妥。這大大的制約了企業(yè)的法則，也不符合市場經濟高效、靈活的客觀要求。制度缺少實效性，程序復雜，環(huán)節(jié)多，自耗性無效勞動比重較大，直接降低企業(yè)團隊效益。

　　二、 對策

　　筆者認為，找到存在的問題，對于解決現(xiàn)階段企業(yè)黨組工作存在缺陷，僅僅只是萬里長征第一步。破而后立，是我們搞學術研究和現(xiàn)實工作的必然方向。只有對我們發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性地提出解決的辦法或是相處對策，才能夠改善我們的工作;也才能夠真正為把企業(yè)搞活創(chuàng)造智慧條件，這一點，應該成為理論界和實干家們共同遵允的法則。

　　(一) 黨務工作運行機制的轉換必須與企業(yè)運行機制轉換同步甚至超前

　　新的經濟形勢給建筑施工企業(yè)的運行機制提出了近乎脫胎換骨式的轉變。相關企業(yè)必須快速轉變舊式的運行機制和運營方式，積極、主動地參與市場競爭，在競爭中求求生存、謀發(fā)展，在競爭中不斷壯大自身力量。企業(yè)黨務工作者在這個過程中，必須做到同步具進，充當先行者和主動為企業(yè)搭建社會關系橋梁的功用。這是黨組織“極有活力”地在企業(yè)當中存在并努力構建影響力的重要途徑。

　　(二) 黨組織應該繼續(xù)擔任企業(yè)重大決策的領導者，義不容辭

　　中國共產黨是社會主義建設的主導力量和代表方向，任何時刻都必須承擔其企業(yè)重大決策的領導者和決定力量，義不容辭。共產黨是無產階級的政黨，代表最廣大人民的根本利益。經濟基礎決定上層建筑，因此共產黨只有牢牢地把握住國有企業(yè)重大經濟決策的權力，才能夠更好地為更廣大的人民謀取利益，走社會主義道路，保證社會主義建設的方向。就信息掌握的深度和廣度而言，共產黨是當前中國大陸最大的政黨，擁有龐大的組織和充分的信息渠道，由其擔當重大經濟項目的決策者，可以更好地利用其掌握的經濟信息社會關系，從而降低企業(yè)交易成本。

　　(三) 黨要管黨，提升黨務工作者的素質和工作作風

　　毫無疑問，當前企業(yè)黨組織內部，確實存在某些黨務工作者作風不正的現(xiàn)象。因此必須加強黨組織自身管理。規(guī)范作風，提升素質。建立起真正為企業(yè)經濟活動用心服務的黨務工作隊伍。要堅持民主，弱化集中，除非企業(yè)的重大決策，黨組織不得過度參與。保證企業(yè)民主化、科學化。提倡黨組織內部民主和外部民主，真正建立起“平等、和諧”的黨員關系和黨群關系。活躍企業(yè)內部因子，促進黨政交流，黨群互動。

　　(四) 黨務工作者要學習相應企業(yè)相關專業(yè)知識，提升決策能力

　　現(xiàn)在很多企業(yè)存在的問題是：非專業(yè)人士管理專業(yè)人士。這是當前我國國有企業(yè)存在的一個嚴重的問題。解決這個問題，可以從兩個方面著手。一是放權，把經營權真正的下放給企業(yè)經理人，黨組織只負責方向行的工作。但這由一個隱患，就是企業(yè)決策者“挾專業(yè)以謀私利”。因此為了規(guī)避這一危險。我們提倡黨務工作者應該努力學習所在企業(yè)經營知識、產品知識和生產知識。如此一來，很多問題也就迎刃而解。當前形勢下，一線施工企業(yè)生存環(huán)境惡化，它們多數面臨慘烈的市場競爭、成本失序激增、三角債務繁雜等諸多問題。為此，企業(yè)黨組織必須提升自身經濟能力和決策能力，與行政領導密切配合，解放思想，轉變經營觀念，勇闖路子。

　　(五) 應當加強黨支部建設，并規(guī)范自身權力范圍

　　施工現(xiàn)場是建筑施工類企業(yè)生產經營的前沿，關系經濟效益和企業(yè)形象，因此在第一線開展黨務工作，也就顯得尤為重要。黨組織必須圍繞企業(yè)生產經營活動，努力把自身工作融入到施工現(xiàn)場的管理當中，為提供的思想保證和組織保證和智力支持，這是建筑施工企業(yè)黨組織加強黨建工作的一項重要內容。直接建立面對一線職工的黨支部，這有利于快速，有效地開展黨務工作和督促安全生產工作。黨支部應該以創(chuàng)建安全文明工地活動和開展“我愛企業(yè)、企業(yè)愛我”為主題的“雙愛”活動為切入點促進支部建設、黨員隊伍建設和層級領導班子建設，使企業(yè)黨建工作更加貼近工作實際，貼近現(xiàn)場管理，貼近職工群眾，以體現(xiàn)黨建工作務實創(chuàng)新，主動插入，打好黨建工作服務現(xiàn)場的主動仗。但必須規(guī)范自身權力范圍，不得違背正常的生產運營活動，甚至無故干涉行政領導的決策和工作。

　　三、 結語

　　施工建筑企業(yè)作為共和國建設的脊梁,為新中國的建立和和平時期的國家建設都立下了赫赫戰(zhàn)功,一套嚴格、完整、有效的思想政治教育體系被一以貫之并嚴格執(zhí)行。市場經濟初期,施工建筑企業(yè)繼承和發(fā)揚黨建思想政治工作的光榮傳統(tǒng),圍繞生產經營中心,服務改革發(fā)展大局,堅持不懈推進。必須指明的一點是：黨務工作必須與時具進，不斷適應時勢而調整更新工作的范疇和方向，為企業(yè)職工謀取福利，督促企業(yè)在賺取經濟利益的同時，兼顧社會效益的實現(xiàn)，只有這樣，黨組織在企業(yè)存在的必要性才能夠真正得到廣大職工和群眾的認可。

　　參考文獻

　　[1]孫忠建《對建筑施工企業(yè)黨建工作的思》 [N] 建筑時報2006-09-11

　　[2]曹揚《淺議建筑施工企業(yè)如何抓黨建》[N] 江蘇經濟報2011-07-23

　　[3]王梅《企業(yè)黨建工作新思路》[J]東方企業(yè)文化2011-07-08

　　[4]李紅《對建筑施工企業(yè)黨建工作的思考》[N]郴州日報2009-09-15