摘要：本文簡單闡述思想政治工作中領導干部的人格力量發揮的作用。

　　關鍵詞：思想政治工作,領導干部,人格力量

　　政治工作是經濟工作的生命線。思想政治工作既是現代企業管理的重要組成部分，又是做好企業全部工作的有力保證。在新形勢下，如何做好思想政治工作，是當前每一個思想政治工作者，尤其是各級領導干部面臨的重要課題。中宣部、國家經貿委在《關于加強和改進企業思想政治工作的若干意見》中指出：“思想政治工作要靠真理的力量，也要靠人格的力量。”這就是說，人格力量是做好思想政治工作的重要內容。由此可見，在黨的思想政治工作中，深入研究領導干部的人格力量，具有重要的現實意義。

　　什么是人格?倫理學認為，人格是指個人的品格，是個人的價值和品質的總和。人格完全是后天形成的，為每個人所獨有。人們受后天社會環境和教育的影響，經過個人后天的努力和實踐，不斷沉積為一種內在品質，而這品質又使其具有價值，在社會中居于某種地位，產生某種作用。領導干部的人格力量是一個領導者思想、道德、學識、能力、作風的綜合體現，表現為勤政廉潔、公道正派，嚴于律己，率先垂范，要求群眾做到的自己首先做到，以模范的行動影響人，帶動人。正是這種人格力量，才能成為群眾的精神支柱，在思想政治工作中發揮巨大的作用。

　　領導干部的人格力量是領導者做好思想政治工作的必要前提。思想政治工作是教育人，調動人積極性的工作，領導干部要做好這一工作，在很大程度上決定于其自身的人格力量。心理學研究證明，具有人格力量的領導干部對職工群眾具有巨大的影響力、吸引力，由于他們受到職工群眾的尊敬和愛戴，群眾確信他們宣傳的真實性和正確性，樂于接受宣傳教育，并容易把宣傳教育的內容轉化為自己的思想，自覺指導自己的行動。

　　因此，作為一名領導干部，應該以自己的人格力量去吸引職工群眾，成為職工群眾最可信賴的人。要充分發揮影響的認同和內化的作用，引導職工群眾自覺貫徹落實所宣傳的革命道理和方法，在各自崗位上積極主動工作。革命戰爭片《大決戰》第二部《淮海戰役》里一個鄧小平政委剃光頭的情節，就是對此的一個有力證明。淮海戰役總攻前夕，一批戰士正在抓緊剃光頭，作戰前準備。可有一位留小分頭的小戰士，手握一面小鏡子，坐在凳子上不讓剃頭。這時，鄧政委到連隊巡視，遇到此事，便要求小戰士回答為什么要剃頭的道理，小戰士對答如流。這時鄧政委不再談什么，"喇”地坐在凳子上，讓理發員給自己剃光頭。小戰士見鄧政委率先剃了光頭，也就自覺剃了光頭。影片中這個細節告訴我們，作為領導干部不但要在口頭上向職工群眾宣傳馬列主義，宣傳黨的方針、政策，而且還要以身作則，身先士卒，以自己的行動去影響他們，帶動他們，這是領導干部做好思想政治工作的前提。

　　領導干部的人格力量是促進領導者與職工群眾心理相容的基礎，是提高思想政治工作成效的有效途徑。領導者與職工群眾心理相容是指領導者與職工群眾之間以誠相待，彼此互相諒解，有著信任、和睦的干群關系。而正是因為這種干群關系，才能形成團結一致，同心同德，共建四化的局面。

　　領導干部與職工群眾心理是否相容受多種因素影響，在注重道德的東方民族，領導干部的人格力量是心理相容的決定性因素。中國老百姓一向看重為官是否清正廉明，廉潔、公正與否是人們評價官員優劣的“第一標準”。在改革開放的今天，廉潔自律、公道正派、率先垂范，更是成為人民群眾對領導干部的最基本要求，成為人民群眾衡量和評價領導干部最重要的標準。因此，領導干部只有具有高尚的人格，堅強的人格力量，才能讓人民群眾在心理上接受他，達到與人民群眾心理相容。

　　領導干部的人格力量是實現思想政治工作目標的重要條件。思想政治工作是我黨的優良傳統和政治優勢，但思想政治工作不是目的，而是我黨提高群眾覺悟，化解各種矛盾，調動廣大群眾積極性，最終實現既定目標的一種手段。就企業而言，思想政治工作的目標，就是不斷提高職工的思想道德素質，努力造就一支適應社會主義市場經濟發展要求的有理想、有道德、有文化、有紀律的職工(員工)隊伍，從而促進企業全面發展。要實現這一目標，要靠真理的力量，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。但就思想政治工作的實踐而言，更要靠領導干部的人格力量，營造廣闊的富有正氣、積極向上的氛圍，實現自己提倡的道德標準和價值觀念，掀起企業不斷向前飛躍的浪潮。

　　領導干部人格力量的形成和發揮，要經過長期、艱苦的自我修養過程。在這個過程中，領導干部塑造自身高尚人格的途徑主要有：

　　(一)勤于學習。文明、理智、高尚總是同知識、文化相聯系，古代希臘人認為，“知識即美德”。知識也只有通過學習才能獲得。勤于學習正是領導干部從前人和他人創造的精神財富中吸取營養、尋找借鑒、樹立高尚情操的重要手段，是領導干部塑造自身高尚人格的基礎。因此，作為一名領導干部，要博學，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀、市場經濟知識、法律知識、倫理道德知識和各項專業知識，不斷開闊自己的視野;要善思，對獲取的知識進行分類、分析、總結，逐項消化吸收，并實現自我創新;要活用，汲取的知識與實際工作緊密結合起來，用實踐來檢驗知識，以知識來指導實踐，不斷提高處理、解決各類問題的能力。只有這樣，領導干部才能不斷提高自己的馬列主義理論素養和業務素質，堅定共產主義信念，樹立共產主義人生觀和道德觀;才能在改革開放的新的歷史時期，高瞻遠矚，深謀遠慮，描繪企業發展的宏偉藍圖，始終站在時代的前列。

　　(二)嚴于自省。自省即自我省悟，自我檢查，自我解剖，自我規范，自我約束。自省和學習緊密聯系，不學習，猶如井底之蛙，不能提高對人品修養的認識，難以領悟高尚的人品境界。只學習不自省，猶如水過地皮濕，學習再多也無益處，難以有人品修養上的提高。因此，自省是領導干部不斷求得進步的重要條件。每個人都生活在充滿矛盾的社會里，各種政治灰塵和政治微生物，時刻侵襲著我們的肌體。特別是實行改革開放以后，外界腐朽沒落的東西也涌了進來，滲透到我們生活中。在這種情況下，領導干部難免沾染政治灰塵，難免會有缺點和錯誤，領導干部要經常進行自省，洗刷身上不健康的思想和作風，才能保持自身的先進性和純潔性，使自己不斷進步。

　　自省貴在嚴格，只有嚴格要求自己，才有真正意義上的自省。領導干部嚴于自省，一是要勇于開展自我批評，講真理而不怕丟面子;二是將自己的言行同黨員領導干部的標準作比較，照鏡子;三是向先進學習，向榜樣看齊。

　　(三)樂于積善。善是指在人和人的關系中表現出來的對他人、對社會有價值的行為。積善就是堅持不懈地為他人、為社會做有益的事。領導干部樂于積善就是要精心保持自己的善行，精心培養自己心中的共產主義道德觀念和品質的幼芽，使其不斷成長和壯大，從而塑造高尚的人格。高尚的人格，不是一夜之間就能夠養成的，需要一個長期積累的過程。領導干部要時刻牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，經常深入群眾，體察民情，想職工所想，急職工所急，做職工所需，維護人民群眾的利益。堅持從小事做起廣積從善，做到“為官一任，造福一方’。堅持從每天做起，一輩子做有益于人民的事，當好人民的公仆。只有這樣，領導干部才能融于人民群眾之中，萃取精華，凝聚偉大人格。

　　(四)重于慎獨。慎獨就是在獨處無人注意時，自己的行動也要謹慎不茍。當一個人獨處時，由于無人監督，往往不注意以道德規范來要求自己，容易犯錯誤。其實，內心深處的念頭，最隱蔽不為人知的行為，最細微的舉動，最能顯示一個人的靈魂。堅恃慎獨，要在“隱”字上下功夫，有人在場和無人在場一個樣，表里一個樣，不允許任何邪惡的念頭萌發。要在 “微”字上下功夫，注意自己行為的每一個細小環節，不要因事小而放縱自己。俗話說，“千里之堤，潰于蟻穴”,“小惡不除，將致大錯”，要防微杜漸，才能使自己的道德品質純潔高尚。領導干部重于慎獨，就是時時處處，都要自覺地以黨的領導干部的標準嚴格要求自己，特別是在獨處無人的情況下，在細小的事情上，也能自覺把握自己。這樣就能鍛煉自己在人品修養方面的自我主宰精神，真正使人品修養成為為我而不是為人，達到“一身正氣走四方”的思想境界。

　　總之，要充分發揮思想政治工作的功能，實現思想政治工作的目標，開創思想政治工作工作的新局面，領導干部的人格力量是個關鍵。