本篇電力論文提出關于電力故障優化處理辦法的思考，縱觀當下，在諸多基層的電站，許多的電力調控運行管理人員，由于沒有得到正規的培訓，存在專業知識匱乏，職業道德修養不高的現象。而且，一部分的工作人員在電力系統憑借電力工作經驗資歷老而進行一系列的管理。

　　《電力設備》(月刊)創刊于2009年，由英大傳媒集團主辦，是國內第一本能源評論類雜志。雜志 主要面向關注能源問題的決策者、研究者、管理者、投資者以及社會各界人士公開發行。雜志匯集眾多專家學者，針對能源經濟領域的現象與問題，進行分析、解讀 和預測。相信“觀點改變世界”，以打造“中國能源財經領域核心觀點平臺”為價值理想;以助力我國實現“安全、清潔、高效、有活力的能源體系”為終極目標。 矢志成為“中國能源產業發展的風向標”。雜志創刊以來，成長迅速，得到業內和社會各界高度評價，獲新聞出版總署“2010年最具成長性媒體”稱號。

　　近年來，電力系統在我國國民經濟發展當中，所占的位置比重逐步擴大。電力能源為我國各行各業的生產發展起到重要的動力作用，而且近年來，在提高居民生活質量方面也起到了較為重要的作用。但是，在電力系統迅猛發展的過程當中，電力故障無法避免，如何加強管理來更好的優化處理電力故障，更好的發揮電力系統的作用，就成為當下我們要面對的問題。本文筆者從電力的調度與運行角度出發，分析當下電力系統存在故障的主要方面，然后具有針對性的進行電力故障的優化處理，從而為提升電力系統的穩定運作奠定基礎。

　　【關鍵詞】電力故障 優化辦法 管理思考

　　一、電力系統故障問題分析

　　在電力系統運作過程當中，通過對于電力故障問題進行分析，發現其中問題出現的關鍵不在于技術層面，加強管理工作的開展便可以從根本上使得電力系統運行的故障問題得到解決，因此，通過筆者的分析梳理，發現電力系統的運行故障問題主要有一下幾個方面。

　　1.忽略電力設備檢修工作的開展

　　在電力調度運行工作當中，電力設備出現問題較多的原因之一，在于對于電力機械設備缺乏的定期維修。在管理過程當中中，由于缺乏對于電力檢修工作的認識，從而導致電力系統在運行當中，出現一定的問題。電力運輸設備是保證電力正常調度的基礎，對于電力運輸設備，必須做到定期檢修，同時對于不符合電力調度需要的舊設備、老設備要及時的更換。由于電力的特殊性，往往在檢修的時候必須要停電操作，通過改變系統的運行方式來確保供電以及保證電網的安全穩定運行。但是，在很多時候，由于線路老化，系統未升級等原因，導致電力設備出現問題不能夠及時修復。因此，導致電力系統故障問題的出現。

　　2.電力系統管理制度冗雜

　　由于電力系統復雜，而且涉及面廣泛。各個電網的數量較多，而且在管理上沒有形成一個統一的管理方案。因此，在管理制度的缺乏也是電力系統出現故障的一種典型的原因之一。另外，在電力系統的內部管理當中，存在著多出現重使用、輕管理的普遍現象。認為電力系統把握好電力調度與電費收繳便完成了基本工作。因此，忽略了管理的科學性。在電力調度中運行自動化系統之后，由于在運行和管理經驗的缺乏，不僅帶來了管理制度缺失這一種典型問題，同時還產生了一個“重使用、輕管理”的現象。這些問題的出現，都是導致電力系統在管理過程當中，出現管理重疊影響電力系統效率的關鍵。

　　3.電力系統內部人員素質偏低

　　在電力系統當中，當下存在著一個較為普遍的原因就是電力系統內部的管理人員和操作人員素質普遍不高的原因。這些人員往往年齡偏大，對于新的管理模式在認識上存在的不足。另外，在電力系統當中，實際的操作人員也沒有具備相關的要求，比如扎實的電力調控理論知識和實踐技能等，這樣在綜合因素的作用之下，便會導致由于內部工作人員的原因，從而影響系統的操作管理不能保證高效工作。因此，我們必須注意對管理人員的培養。

　　二、電力系統故障優化辦法

　　在當下電力系統故障當中，通過對于主要問題進行梳理之后，結合相關的問題，進行具有針對性的解決和探討，從而為優化電力系統的故障進行一系列的實踐。

　　1.注重對于電力設備定期檢修工作的開展

　　要想保證電力系統的正常運行，減少故障出現的幾率，就需要從平時的電力檢修維護工作當中開始著手。對于進行身背檢修和維護的工作人員而言，要加強培訓，提升他們的思想意識，時刻銘記安全第一，加強檢修工作，消除存在的安全隱患。對各項安全措施要經常嚴格查看，細心檢查，杜絕安全事故的發生。

　　2.在安全管理的指導下進行各項工作的開展

　　在對于電力系統故障進行優化過程當中，首先要注意的就是對于電力系統安全性的管理。提到安全管理，主要就是建立健全安全監督管理制度，進行內部人員安全管理培訓，做到從源頭、從根源杜絕此類事件的發生。加大對電力系統運行的監督力度，要求各部門人員嚴格遵守各項安全生產制度，提高預防風險的能力。

　　3.提高電力系統內部工作人員的綜合素養

　　組織相關工作人員及時學習自動化系統的原理，定期進行專業培訓，了解該系統的工作過程，然后有針對性的為自動化系統工作制定合理的管理制度，規范系統的管理工作，讓電力調度的一切工作都有據可依。平時注意營造良好、嚴謹的工作氛圍。與此同時，建立懲罰體系，調動員工的積極性。