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內部審計下醫院經濟合同審計

作者: 中文核心期刊2021-10-13閱讀:文章來源:中文核心期刊咨詢網

  本文從醫院經濟合同審計工作的現狀展開分析,總結醫院經濟合同審計工作的方法,對HRP系統中合同審計方法進行初步探討,為醫院合同審計工作發展建言獻策。

內部審計下醫院經濟合同審計

  關鍵詞:醫院;經濟合同;內部審計

  一、關于醫院經濟合同審計的概述

  在新時代背景下,信息技術迅猛發展,國內醫院逐步引入醫院資源規劃(HospitalResourcePlanning),將合同管理模塊嵌入HRP系統。在此過程中,內部審計部門應在梳理醫院經濟合同審計方法的基礎上,及時、科學、合理的調整審計工作策略,要符合醫院發展規劃、緊跟時代步伐,推動醫院可持續發展。

  二、醫院經濟合同審計現狀

  1.合同送審資料不明確、不規范

  現如今隨著醫院規模擴張,醫院的經濟活動和業務活動類型高速拓展,設備、維保、耗材、試劑、藥品、服務采購類、基建、工程修繕類、信息軟件開發、租賃、醫聯體項目等類型的合同應運而生,種類繁多。部分醫院審計部門未對送審資料類型進行規定,導致經辦部門在提供送審資料時無據可依,只能根據自身理解和經驗提供資料,不能保證資料的完整性、符合性、相關性。因資料提供不規范,極可能致使審計部門在審核經濟合同時做出不合理的判斷,或致使審計部門反復和業務部門溝通以獲得必要資料,增加溝通成本,降低審計效率,滯緩合同簽訂的時間。

  2.合同審計底稿與意見評價缺失

  目前,國內大部分醫院內部控制體系尚未達到高度成熟的階段,經辦部門人員內部控制意識薄弱,若審計人員對合同審計意見僅是口頭交流而未形成書面意見,致使經辦人員重視度低,錯誤重犯率上升,從而導致合同不斷被退回業務部門整改,增加合同簽訂時間。且完整編寫審計底稿,出具審計意見評價,對合同出現的問題進行整理歸集,有利于審計部門留存證據,總結合同管理中的共性和個性問題,為進一步完善合同管理制度提出合理的、可執行性建議。

  3.合同審計鏈條未形成閉環

  目前,不乏有內部審計部門將合同審計的重點放在合同簽訂過程中,而對合同執行中審計置若罔聞。前期簽訂前審核只能保證雙方的權利義務完整體現在合同文本內,不能保證后期權利義務的履行完全按照合同文本執行。在實際的合同執行中,前期合同簽訂過程合理合規,但仍有不良供應商會在合同簽訂之后“下功夫”。例如,有的供應商以功能齊全、性能良好的設備A中標,但在實際驗收時,卻替換為性能、功能都相對較差,但能滿足功能需求的設備B,合同價款等依然按照設備A的執行。或者,供應商以中標產品淘汰或升級更新為由,驗收時未提供中標產品,而提供“更新升級”后仍能滿足功能需求的新產品。以上兩種情況實質上都屬于虛假應標的情況,而驗收部門及使用科室因缺乏風險意識,極有可能以滿足科室需求為由通過驗收。但其實這是嚴重損害醫院利益行為,性質極其惡劣,甚至可歸類為合同詐騙。若審計部門不對后續合同執行過程進行審計,從專業的角度提出風險點,協同多部門對合同執行的遵從性進行探討,便會讓不良供應商有機可乘,使醫院陷入糾紛的概率大大提高,不利于維護醫院的合法利益。

  4.HRP系統合同審計方法的滯后性

  隨著現在信息技術的迅猛發展,醫院經濟業務活動急劇增多,為整合醫院已有信息資源,許多醫院引入醫院資源規劃(HospitalResourcePlanning),通過信息化手段,搭建HRP系統平臺,并將合同管理板塊嵌入其中。這無疑是對合同審計的全新考驗。部分醫院HRP系統中的合同管理模塊屬于運行的初期探索階段,系統搭建尚不成熟,系統合同效期計算規則不完善,經辦人員合同到期日等內容填寫不統一,可能導致系統內合同到期日與合同中實際有效期不符,影響后期有效期提醒功能的準確性。而部分審計人員在對合同進行線上審計時,仍然按照紙質合同的審計方式進行審核,不注重系統信息與合同文本的校對,未根據實際情況,新增審計關注點。

  三、醫院經濟合同審計的建議

  1.明確、規范合同送審資料

  內部審計部門可根據醫院的實際情況,運用共性和個性的思維,將合同進行分類。分類的依據可以按照經濟合同本身的類型進行分類,或者根據主管業務部門對合同進行分類,還可根據資金經費來源進行分類。在對合同進行分類的基礎上,可以和相關經辦部門探討,梳理出合同送審資料清單,例如:合同文本、招投標文件、評標報告、中標通知書(采購小組的評標意見或談判紀要)、采購預算或院務會審批意見等等。其次,針對不同類型的合同,梳理審出計所必需的資料,例如部分藥品、耗材、試劑或者工程類合同,對供應商資質有特殊要求的項目,應將供應商資質也列入送審資料清單中;耗材、藥品的引進,有特殊流程的,也應將對應流程的審批文件納入送審清單中。總之,梳理、歸納送審清單是進行合同審計的第一步,明確、規范的送審資料,有利于合同審計工作的順利開展,節省溝通時間,提高合同審計效率。

  2.編制審計底稿與評價意見書

  審計底稿與審計評價意見書是能體現審計工作成果的重要形式,亦是一種嚴肅、正式的溝通方式。內部審計部門作為醫院經濟合同的審簽部門之一,應該對所審核的合同進行登記,可以設置合同審計臺賬,以備后期查證。其中,對查驗出不合理合規的合同,應以審計底稿的方式進行記錄并反饋給經辦部門確認。合同審計工作底稿至少應包含以下幾項內容:底稿編號、合同名稱、送審部門、送審時間、審計審核意見及建議、相關審計人員及復審人員簽字等。編制審計底稿的同時,應該采取影片或者掃描文件等方式對有疑問的資料進行取證留存,保證審計檔案的完整性。每月或固定時間對合同審計底稿進行歸納整理,梳理出經審計發現的高頻率問題,協同采購、財務、紀檢等多部門進行討論,深入挖掘問題的實質,探討解決方案。若屬于合同管理制度不健全、不合理的,應及時進行修訂、完善,共同推動醫院高質量發展。

  3.完善合同執行中審計鏈條

  合同執行過程中審計顧名思義是對合同履行、變更、解除的合規性、合理性進行檢查監督。合同在履行過程中,審計首先應關注合同文本內容是否嚴格執行,合同的簽約方、標的物數量、質量、金額、時間等核心條款,是否與合同內容完全保持一致。其中“時間”條款作為重點要素之一,其時效性要求供應商必須按規定的時間提供相關設備或服務,否則必須承擔相應的違約責任。在審計合同變更和解除時,應重點關注變更事項的合規性、合理性。例如,簽約方的變更包括名稱、賬戶、組織關系的變更等,除了考慮變更的合法性外,更應考慮變更的實質,謹防合同詐騙。合同的解除應關注是否經相應的內部權限人審批,需要上級審批的合同是否執行相應的審批程序。審計是合同執行中的重要環節,審計部門可連同法務部等多部門共同進行監督。

  4.基于HRP系統下合同審計方法的探討

  相對于傳統紙質的合同審計工作,HRP系統中的合同審計工作關注點更多,關注范圍更廣。首先,在系統試運行階段,審計部門應重點關注權限設置的合理性。例如,合同附件、信息修改權限的控制。若不設置附件、信息修改權限控制策略,可能導致已審批合同信息及附件內容被隨意替換、更改,無法確保系統中合同信息、電子版附件的一致性和準確性。因此需要確保經辦人提交合同審簽流程后,不能隨時修改系統中合同信息、替換合同電子附件,只能在合同審簽者駁回合同之后才能進行修改,且系統應記錄最后一次修改時間。其余審簽者不得修改任何附件及合同信息。其次,還應關注合同數據查詢權限的設置情況。流程中相關人員不應有查看所有合同數據的權限,否則容易導致合同內容、產品價格等涉密信息泄露等風險,應針對不同部門、崗位人員分級設置合同數據查詢權限,并且明確合同數據查詢授權審批流程。再者,應關注審簽流程的完整性。審簽者在流程駁回時,應填寫詳細的原因和修改意見,以便后續審簽部門領導可通過系統審批記錄了解合同修改情況。最后,審計人員在線上審批合同時,除了注重合同內容的準確性、完整性,還應將合同信息與系統信息進行比對,確保系統字段填寫完整、準確。

  四、結語

  合同審計工作是醫院穩定、可持續發展的重要運行保障,內部審計部門應切實發揮內部的監督、咨詢功能,內部審計工作人員更應順應時代潮流,發揚探究精神和創新精神,更新工作思路,創新工作方法,盡量避免醫院陷入合同糾紛,保障醫院合法權益不受侵害,為醫院發展保駕護航。

  參考文獻

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  作者:昌淦淋

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