摘要： 金風送爽，陽光暖懷。10月的黔西縣城鄉，玉米上樓，稻谷進倉，一家家連戶和院壩實現軟化，村莊愈加亮麗。與此相伴，一個以“十百萬萬”數字定名的勾當，從春天拉開帷幕，歷經半年多的艱辛奮戰，使斑斕的“十月金秋”愈加充盈和厚實。

　　金風送爽，陽光暖懷。10月的黔西縣城鄉，玉米上樓，稻谷進倉，一家家連戶和院壩實現軟化，村莊愈加亮麗。與此相伴，一個以“十百萬萬”數字定名的勾當，從春天拉開帷幕，歷經半年多的艱辛奮戰，使斑斕的“十月金秋”愈加充盈和厚實。

　　“縣委政協四大師一把手、縣委常委15位帶領任職村第一支書接地氣，百名干部入駐百家企業穿針引線解難題，千名干部駐村謀民生，萬名互幫互促攪動同步小康的一池春水。”畢節市委常委、黔西縣委盧林說，開展“十百萬萬”勾當，要用拼的，趕的程序，轉的思維，超的底氣，決好策服好務，煥發全縣干部和，為企業解難，為群眾投機，讓領跑“三農”者加快，攙扶幫助堅苦群眾努力追逐不落伍，豐碩斑斕村落“富學樂美”內涵，共圓全縣人民小康之夢——

　　評脈接地氣——沉下下層搞示范做給干部群眾看

　　“您好，這里是村委會，請問有什么事？”10月16日，黔西縣洪水鎮新橋村村委辦公室的說事德律風響起來，副支書賀成錄一邊回覆一邊作記實。一位村民打來德律風：“村里免費發放的秋種化肥什么時候發？”何元明回覆：“肥料曾經到了，隨時能夠來領。”

　　“村委門常開，群眾常來，當家人常在，群眾事常辦。”這是新橋村“兩委”目前的工作寫照。賀成錄說：“過去，因為找不到好子，干部沒有精氣神，工作也沒有；此刻‘村第一支書’幫我們理清了成長規劃，帶來了點子和項目，我們更有干勁了。”他口中的“村第一支書”，指的是黔西縣委常委、組織部長彭玲。

　　“十百萬萬”勾當開展以來，黔西縣選擇了15個分歧類型的村（社區），由縣四買辦子次要帶領和縣委常委掛任村黨支部“第一”，任期1年，協助處理所掛任村（社區）黨組織在黨的扶植、經濟扶植、文化扶植、社會扶植、生態文明扶植等方面具有的凸起問題，以黨建示范村（社區）扶植帶動全縣村（社區），提拔下層黨建全體程度。

　　彭玲任“村第一支書”后的第一件事，就是走訪老、貧苦戶、養殖大戶等群眾，及時領會新橋村社情，又連系現實擬定了新橋村的成長規劃，引進生態科技農業項目，使新橋的經濟成長上臺階。為使新橋村的獲得本色性的改善，彭玲協調了80萬元的扶貧資金，對新橋村進行分析管理，村容村貌獲得很大改善。

　　“十百萬萬”勾當要求縣四買辦子次要帶領和縣委常委每人每月至多到掛任村（社區）開展工作兩次以上，但在大興社區黨總支副陳貴祿的回憶里，掛任社區“第一”的縣委盧林卻經常“不守時”——“除了社區開各類大會按時來之外，盧其他時候老是悄然來，有時是早上，更多的時候是薄暮，一個月不下六七次，已為社區辦了幾件實事，如協調駐村企業整合伙金參與整臟治亂，處理本地貧苦大學生入膏火用等。”

　　“飾演‘村第一支書’通過深切下層一線，不包攬、不取代、強指點、重協調，協助所駐村健全組織系統，完美工作軌制，配強村級班子，加強陣地扶植，不竭提拔下層組織戰役力和下層黨建工作科學化程度，讓下層組織更好地辦事于成長、辦事于社會、辦事于群眾、辦事于。”盧林說，為確保掛任“村第一支書”不走形式，落到實處，還明白了2到7個縣直單元、部分為的15個工作組，共同做好四買辦子次要帶領和縣委常委掛任村（社區）聯絡聯系工作，研究制定切實可行的實施方案，成立常態化的工作機制，把義務細化到人頭上，制造出各具特色的黨建示范典型，強力培育建成一批黨建示范村。

　　把論文寫在大地上，沉下底線搞示范，做給干部群眾看。目前，“村第一支書”到村走訪調研近百次，已建成縣級黨建示范點13個，帶動全縣新增黨建示范點50余個，帶動全縣75個村級后進黨組織實現進位升級，出現出財產成長型烏騾壩村、社會協調型水西社區、敵對型新富村、生態文明型丘林村、扶貧開辟型營盤村等一批各具特色的黨建示范點。

　　駐企夯底氣——“穿針引線”解難題企業成長我給力

　　“去的時候皮鞋亮的，回來時經常是一雙煤粉腳，有次回辦公室辦急事來不及洗皮鞋，留下一串煤腳印，同事看著我發笑。”黔西縣委組織部干部說。

　　本年3月以來，黔西縣從鄉鎮（街道）、縣直單元選派104名干部，入駐104個企業開展“一對一”幫扶和“保姆”式辦事工作，駐企干部采納干部職工申請、單元保舉、組織調查的體例確定，像如許的104名機關干部走進該縣93個工業企業和11個農業開辟、根本設備扶植項目單元，以詳盡入微的關懷協助企業，實意辦事企業成長。

　　所駐的黔西長江礦業無限義務公司，是一家購進原煤，進行分類洗理，再對外發賣的專業公司。進駐企業后，查詢拜訪發覺公司進出大卡車過磅需要周期性地去地稅開單據，不單記實麻煩，還要頻頻往縣城里跑。自動征詢地稅部分，協調了一臺主動打票機，與地稅聯網后，車輛一過磅，單據就主動打出，不單節約了開票時間，還省去了營業員在地稅部分和公司之間往返跑的時間。公司在黔西輪回財產園區的出產通道是本地村民集資建筑的通組，因年久失修，泥濘破爛，公司預備另選新址，但與園區規劃不符，道扶植一度陷入窘境。得知后，多次向園區報告請示，與企業磋商，尋得處理之法，園區同意企業另選址重建道，由企業向園區許諾，如園區予以征用時，企業重建的道及從屬設備不需要補償。目前，一條6米寬的道基已根基落成，既為周邊村民出產糊口和園區扶植供給了便利，也處理了周邊村民20余人的就業問題。

　　為使駐企辦事更益處理問題，黔西縣制定了“針、線、面”難題化解工作流程：駐企干部是“針”，如發覺問題，自動處理；對不克不及處理的難題，其派駐單元“引線”謀劃處理；如派駐單元仍無決，則召開部分聯席會，讓“線織成面”——由各部分協調處理，無力確保了駐企干部闡揚感化。

　　本年9月，黔西縣查察院駐企干部侯尚志在企業和法院的共同下，成功化解了一路涉企法令膠葛。

　　貴州永貴機電制修無限公司（以下簡稱永貴公司）在與貴州中航國際物流無限義務公司（以下簡稱中航公司）進行買賣勾當中，由于對付款子需要顛末審批法式而形成付款不及時。中航公司向黔西縣提告狀訟，審訊機關依法對永貴公司的銀行賬戶采納了凍結，對永貴公司的出產運營形成了必然影響。侯尚志得知環境后，當真闡發案情，與兩家公司擔任此案的帶領多次協商，兩邊同意進行司法息爭，并獲得了主審的承認。3天之內，永貴公司和中航公司握手言和，侯尚志博得了所駐企業的一片贊譽。

　　“干部駐企就是要在企業與本能機能部分之間搭起一座高效、務實的橋梁。企業成長得好，間接就是反哺‘三農’，助推同步小康。”黔西工業園區干部張斌進駐黔西綠源食物無限公司后，得知該公司衡宇產權證尚未打點，以致貸款數額受限，無法彌補刺梨的地盤流轉費，張斌當即相關部分，很快為公司打點了衡宇產權證，貸到款補助了農人的地盤流轉費和工時費后，公司總司理鄧家興歡快地說：“這下好了，6000多畝刺梨保全了，兩年后將帶來上億元產值，真的要感激駐企干部排憂解難。”

　　與綠源公司一樣，貴州金大地肥業無限公司司理陳麗對辦事“三農”充滿決心，該公司正在從肥業向種養業拓展，然而他感受到在流轉地盤中力有未逮，與相關部分打交道也很勞神。“縣園區經濟成長局局長賀云龍駐我們企業后，協助我們溝通了與供電部分的關系，還參與我們的地盤流轉工作。有了駐企干部的協助，我們在工作中少走了良多彎。”陳麗感言。

　　全縣駐企勾當開展以來，共收集到涉及地盤、融資等方面的問題150余個，正在深切梳理和對接打點中；引進江蘇萬都集團、杭州新湖集團等120余家企業投資調查；前三季度，全縣共簽約項目56個，簽約資金達503.2億元，招商引資現實到位資金完成132億元。

　　駐村聚人氣——一位干部一桿旗同步小康馬蹄疾

　　“在千千千萬駐村中，我只是九牛一毫。可是，正由于有了這千千千萬‘駐’進蒼生心中的駐村干部——農村工作才如大海永久飛躍不息、充滿活力；社會才能協調、暢旺；同步小康夢才能早日實現。”這是黔西縣農機局派駐花溪鄉安作村駐村干部陳祖亞駐村日志里的話語。

　　肩挎印有“”紅字的帆布包，包里裝著“四件寶”：一支筆、一本民情日志本、一沓便民連心卡、一支手電筒，這是陳祖亞走村串寨的“武裝”。這位擔憂坐辦公室“都要坐出老繭”的年輕干部，自動報名駐村“勾當筋骨”，被派到離黔西縣城80多公里，最邊遠、前提最艱辛的花溪鄉安作村。“用挎包向群眾亮身份，用紙和筆記民情，用連心卡架起為民辦事的橋梁，用電筒腳下的泥濘山，更的心。”這是陳祖亞的初志。駐村伊始，一系列難題卻著陳祖亞——

　　“兩個軟化”期間，因為安作村偏僻掉隊，交通未便，市場價40多元1立方米的砂石運到安作村成本達130多元1立方米。為了節約運輸成本，陳祖亞與村支兩委決定策動群眾自行打砂。帶動會上，外出務工回來的村民楊俊疑惑：“不是說砂石和水泥都是無償供應嗎？”在場的群眾也紛紛說干部措辭不算數。面臨，陳祖亞耐心向大師注釋，安作村地勢偏僻，交通未便，別人付出一倍能做的工作，我們要付出十倍，大師的工作要靠大師齊心合力。坦誠的溝通博得了村民的理解和支撐，往后，陳祖亞又通過部分劣勢為村里搞來一批微耕機，讓“鐵牛”代替耕牛，耕牛變成“菜牛”，并指導村民們搞科技興農，協調資金建能繁母豬、無公害蔬菜，成立經果專業協會。看著村里幾個月的時間大變樣，村民們打心眼服氣了，楊俊碰到陳祖亞就搶先遞香煙。

　　一滴水折射一個太陽。連系“同步小康”和“斑斕村落”工作，黔西縣選派了1324名干部進村入戶，落實“助學解困、助醫解困、助老解困、助就業解困、助創業解困”的幫扶辦法，摸索實施以“一套辦理軌制+一套糊口器具、一塊菜園子、一條成長子、一本應知應會手冊、一張干群連心卡、一本民情日志、一部說事德律風、結一戶幫扶對子、辦一批惠民實事”為次要內容的干部駐村“1+9”工作機制，推進干部與群眾面臨面溝通、心貼心交換、實打實幫扶，集中處理群眾最關懷、最間接、最現實的問題，架起干群“連心橋”。

　　一名干部一竿旗，同步小康馬蹄疾。在黔西縣各村落，駐村干部們環繞化、解民憂、聚、謀成長、奔小康的主題，各使出看家本事，比成就，比實事，比貢獻。縣委部派駐到太來鄉新壩村的駐村干部周明寬自動協調礦群矛盾，帶動3個煤礦出資3萬元建筑了“礦群協調園”，成為村民們休閑文娛的好去向；素樸鎮靈博村駐村干部，退伍不褪色，指導村民調整財產布局，種植改良玉米品種，親身示范捏“養分坨”，博得了老蒼生的喜愛；黔西縣團縣委派駐太來鄉方田村駐村干部海俊秀，策動愛心組織為“巖賢小學”91論理學生捐助衣物和進修用品，用協助和愛護每一位孩子，被孩子們親熱地稱為“俊秀”哥哥；縣安監局派駐永燊鄉新寨村駐村干部劉德軍操縱本人所學土木匠程學問指點農戶搞“兩個軟化”，并當起堅苦群眾的“泥水工”……一件件好現實事積少成多，構成“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的為民辦事全體效應。目前，黔西縣已組建駐村工作組362個，與貧苦群眾結成幫扶對子1324個，為貧苦群眾制定“一戶一策”同步小康成長規劃1324余個，走訪群眾27.9萬人次，培訓干部群眾5.57萬人次，召開調研座談會2959次，化解矛盾膠葛930起，處理難題5083個，辦妥現實事7330件，爭取項目568個，涉及資金3067.24萬元。

　　煥朝氣——春風化雨潤萬家村莊綻放幸福花

　　領著群眾干，做給群眾看，協助群眾賺，主導和干部帶頭，下層也不甘掉隊。“十百萬萬”勾當啟動以來，各級干部激勵，比學趕超，匯聚成了先富帶后富，共奔小康的強大合力。

　　洪水鎮永富村駐村干部王軍顛末走村串戶，充實摸底，協助永富村制定了脫貧致富的“12345”成長思，即成長園林綠化苗圃100畝、成長林下養殖200畝、成長特色經果林300畝、成長烤煙400畝，成長特色蔬菜500畝，取得了不錯的經濟效益。

　　但財產成長還需有人闡揚帶頭示范效應，怎樣辦？顛末走訪，王軍領會到武孔軍和準備劉漢明是種養妙手。若是能爭取到他們的支撐，成長就半功倍。王軍操縱“夜訪農家”的機遇，自動與強人們以心交心。兩位強人本來就有帶動村民致富的設法，算是“打盹來趕上枕頭”。本年3月24日，在王軍和駐村工作組的配合勤奮下，黔西縣首個農村林業專業合作社——黔西縣永富林業專業合作社掛牌成立，擔任報酬劉漢明。合作社由中德財務合作叢林可持續成長運營項目黔西縣項目辦與永富村村委會配合組建，帶動組織入社村民參與洪水鎮生態扶植工程，開辦和運營林下種養、育苗、綠化、林地辦理、加工等生態財產。目前，專業合作社成長社員養殖26戶，養雞10000余羽，年出欄8000只，無效帶動了本地村民致富。

　　武孔軍則結合史洪軍等經果林種植妙手，成長種植水蜜桃、秋景梨等300畝經果林。在強人們的帶動下，村里劉玉培、劉淵、劉波、羅來勇等一批花草苗圃種植強人也紛紛參與，通過流轉地盤成長100畝，找市場銷，成立專業合作社等辦法，制造黔西縣獨一的花草苗木買賣市場。依托林業專業合作社，走合作社+農戶模式，成長林下養殖200畝；烤煙種植400畝；特色蔬菜500畝。強人堆積，示范帶頭，增收致富，永富村正逐步成為全縣居民的“菜籃子”。

　　事事有回音，件件抓落實。“十百萬萬”勾當開展以來，全縣各級各部分機關、村級干部、農村創業帶富妙手和等1萬余名，正普遍收集群眾最關懷、最間接、最現實的問題，以村為單元成立民生實事打點臺賬，對群眾反映的合理問題一一進行研究，明白人力、物力、財力，制定處理法子，落實處理辦法，實行對賬銷號，做到使縣直單元和鄉、村構成合力，配合處理群眾萬件民生實事。

　　【采訪手記】

　　沉下去接地氣做實事暖

　　在黔西縣采訪，呈規模成長的財產園區，欣欣茂發的企業，斑斕的城鎮、村莊，標致的民居，新建的通村、通組、連戶，間接開到口的轎車、面包車，“忽如一夜春風來”，讓人直觀感觸感染城鄉日新月異的變化。而財產調整中工業拉著“三農”跑，更展示出黔西縣通過財產支持同步小康的內涵。

　　為了早圓同步小康之夢，黔西縣制定了2016年的方針，這既是義務，也是挑戰。同步小康工作，重點在農村，難點也在農村，特別在邊遠貧苦村落以及低收入群體。為了按照既定方針如期實現這一名譽，黔西縣通過開展“十百萬萬”勾當，派機關干部沉入一線，零距離地協助企業排憂解難，處理新農村扶植中的道道難題，對農村貧苦群體進行“庫存清理”，實行“一對一”幫扶，更是黨心凝結的活潑實踐。

　　好的政策要有好的機制來運轉。黔西縣的“十百萬萬”勾當，不只對駐企干部、駐村干部制定了小我工功課績與單元掛鉤的嚴酷查核辦法，并且通過縣委班子、政協次要帶領帶頭垂范，在“接地氣”中領會群眾所想所盼，協助群眾成長，便于在全盤工作確“發號出令”。同時，用“攙扶企業就是攙扶‘三農’的思維，通過協助企業排憂解難，讓企業敏捷成長強大，引領農人成為車間工人和財產工人，更是同步小康扶植中的立異之舉。

　　沉下去接地氣，做實事暖，以駐企、駐村干部、通俗的帶頭感化，攪動全縣奔向全面小康的一池春水，這是黔西縣開展“十百萬萬“勾當的無益。