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中國人力資源社會保障雜志容易發(fā)表的社會保障刊物投稿

時間:2018-09-08 所屬期刊:政法中文核心期刊

中國人力資源社會保障雜志社簡介 《中國人力資源社會保障》(月刊)創(chuàng)刊于1993年,由中華人民共和國勞動和社會保障部宣傳中心主辦。作為一本傳播民生政策的刊物,必須關注民意、傾聽民聲,這是期刊的責任,也是我們所理解的文化的品格。雜志在走過5年又2個月后,從

中國人力資源社會保障雜志容易發(fā)表的社會保障刊物投稿
中國人力資源社會保障雜志容易發(fā)表的社會保障刊物投稿
期刊周期:月刊
期刊級別:
國際標準刊號:1674-9111
國內(nèi)標準刊號:11-5941/D
主管單位:
主辦單位:中華人民共和國人力資源和社會保障部宣傳中心
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  中國人力資源社會保障雜志社簡介

  《中國人力資源社會保障》(月刊)創(chuàng)刊于1993年,由中華人民共和國勞動和社會保障部宣傳中心主辦。作為一本傳播民生政策的刊物,必須關注民意、傾聽民聲,這是期刊的責任,也是我們所理解的文化的品格。雜志在走過5年又2個月后,從本期開始將以另一種方式重生.更名后的《中國人力資源社會保障》雜志或許不能承載中國民生問題的全部,但是,所有的文字背后,表達的是我們?yōu)闃?gòu)筑民生社會的不懈追求。

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  《社會保障研究(2009年第1期總第9期)》內(nèi)容簡介:社會保障事關億萬國民的切身利益。伴隨經(jīng)濟改革與社會轉(zhuǎn)型的演進,中國社會保障制度在改革中探索前進;與此同時,社會保障學科與理論建設亦在蓬勃發(fā)展。無論是社會保障制度改革與發(fā)展,還是社會保障學科建設與理論創(chuàng)新,都需要有專門的理論學術園地來匯集海內(nèi)外百家智慧和展現(xiàn)這一領域的新信息與新思考。為此,由中國人民大學中國社會保障研究中心創(chuàng)辦的《社會保障研究》,作為中國第一份社會保障理論學術研究連續(xù)性出版物問世了,它的職責就是為推動中國社會保障學科與理論建設、增進社會保障領域國際學術交流提供理論平臺。

  中國人力資源社會保障雜志2017目錄

  難忘的G20記憶李方

  (61)點到為止才為真謀略——評《陽謀天下劉伯溫》齊祺

  (61)圣賢無棄人魯先圣

  心若在夢就在唐炎軍;曾玲;浦蕾

  經(jīng)濟負增長并不可怕李迅雷

  (57)反貧困如何“精準”唐鈞

  企業(yè)職工病退鑒定存在的問題及對策研究李俊生

  (49)“征集”人員發(fā)生工傷 企業(yè)或?qū)⒁鹕仙硗鮽ツ?/p>

  (50)員工離職未遷社保 企業(yè)疏漏惹上官司千月

  (51)謹防“征集”的用工風險魯志峰

  (52)因高溫減少勞動時間不能因此扣減工資本刊編輯部[1,1]

  中國人力資源社會保障雜志欄目設置

  特別關注、人力資源、社會保障、權益維護、專家視點、個案評析、國際經(jīng)緯、政策法規(guī)

  中國人力資源社會保障雜志榮譽

  萬方收錄(中)上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)

  中國人力資源社會保障雜志投稿要求

  一、《中國人力資源社會保障》摘要與關鍵詞:文章要提供100-200字的摘要,客觀反映論文的主要內(nèi)容;提供3-5個關鍵詞,用分號隔開;撰寫的文章字數(shù)以2500-4500字為宜。

  二、《中國人力資源社會保障》作者簡介:姓名(出生年月)、性別、工作單位、郵政編碼、職稱、職務、學歷、主要研究方向等(研究生須注明博士研究生或碩士研究生)。

  三、《中國人力資源社會保障》注釋:注釋序號(上標)用帶圓圈的阿拉伯數(shù)字表示,附于文末。

  四、非正式出版物(如博士或碩士學位論文)、未正式發(fā)表的講話等不能作為參考文獻引用。

  五、參考文獻的格式:

  1、參考專著:[序號]作者.書名.出版地:出版社,出版年。

  2、參考報紙、期刊:[序號]作者.文題.報刊名,出版年,卷(期、版次),其止頁碼(具體情況可以參照國家GB7714-87“文后參考文獻著錄規(guī)則”)。

  六、資助項目需注明資助者、項目編號。

  七、體例要求:以“一”、“1”、“(1)”作為文章層次,(1)之下以小標題方式提煉主要觀點。

  八、圖表要求:表格:將表名置于表上方居中;圖:將圖名置于圖下方居中。表、圖內(nèi)文字統(tǒng)一用楷體。

  九、為便于稿件的修改及聯(lián)絡,請作者提供聯(lián)系方式:通信地址:郵編、電話、手機、電子信箱等。

  十、來稿一律通過電子郵件(WORD文檔附件)發(fā)送,嚴禁抄襲,文責自負,來稿必復。

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