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時間：2018-09-08 所屬期刊：政法中文核心期刊
中國人力資源社會保障雜志社簡介 《中國人力資源社會保障》(月刊)創刊于1993年，由中華人民共和國勞動和社會保障部宣傳中心主辦。作為一本傳播民生政策的刊物,必須關注民意、傾聽民聲,這是期刊的責任,也是我們所理解的文化的品格。雜志在走過5年又2個月后,從
中國人力資源社會保障雜志社簡介
《中國人力資源社會保障》(月刊)創刊于1993年，由中華人民共和國勞動和社會保障部宣傳中心主辦。作為一本傳播民生政策的刊物,必須關注民意、傾聽民聲,這是期刊的責任,也是我們所理解的文化的品格。雜志在走過5年又2個月后,從本期開始將以另一種方式重生.更名后的《中國人力資源社會保障》雜志或許不能承載中國民生問題的全部,但是,所有的文字背后,表達的是我們為構筑民生社會的不懈追求。
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《社會保障研究(2009年第1期總第9期)》內容簡介：社會保障事關億萬國民的切身利益。伴隨經濟改革與社會轉型的演進，中國社會保障制度在改革中探索前進;與此同時，社會保障學科與理論建設亦在蓬勃發展。無論是社會保障制度改革與發展，還是社會保障學科建設與理論創新，都需要有專門的理論學術園地來匯集海內外百家智慧和展現這一領域的新信息與新思考。為此，由中國人民大學中國社會保障研究中心創辦的《社會保障研究》，作為中國第一份社會保障理論學術研究連續性出版物問世了，它的職責就是為推動中國社會保障學科與理論建設、增進社會保障領域國際學術交流提供理論平臺。
中國人力資源社會保障雜志2017目錄
難忘的G20記憶李方
(61)點到為止才為真謀略——評《陽謀天下劉伯溫》齊祺
(61)圣賢無棄人魯先圣
心若在夢就在唐炎軍;曾玲;浦蕾
經濟負增長并不可怕李迅雷
(57)反貧困如何“精準”唐鈞
企業職工病退鑒定存在的問題及對策研究李俊生
(49)“征集”人員發生工傷 企業或將引火上身王偉娜
(50)員工離職未遷社保 企業疏漏惹上官司千月
(51)謹防“征集”的用工風險魯志峰
(52)因高溫減少勞動時間不能因此扣減工資本刊編輯部[1,1]
中國人力資源社會保障雜志欄目設置
特別關注、人力資源、社會保障、權益維護、專家視點、個案評析、國際經緯、政策法規
中國人力資源社會保障雜志榮譽
萬方收錄(中)上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網收錄(中)維普收錄(中)中國期刊全文數據庫(CJFD)
中國人力資源社會保障雜志投稿要求
一、《中國人力資源社會保障》摘要與關鍵詞：文章要提供100-200字的摘要，客觀反映論文的主要內容;提供3-5個關鍵詞，用分號隔開;撰寫的文章字數以2500-4500字為宜。
二、《中國人力資源社會保障》作者簡介：姓名(出生年月)、性別、工作單位、郵政編碼、職稱、職務、學歷、主要研究方向等(研究生須注明博士研究生或碩士研究生)。
三、《中國人力資源社會保障》注釋：注釋序號(上標)用帶圓圈的阿拉伯數字表示，附于文末。
四、非正式出版物(如博士或碩士學位論文)、未正式發表的講話等不能作為參考文獻引用。
五、參考文獻的格式：
1、參考專著：[序號]作者.書名.出版地:出版社，出版年。
2、參考報紙、期刊：[序號]作者.文題.報刊名，出版年，卷(期、版次)，其止頁碼(具體情況可以參照國家GB7714-87“文后參考文獻著錄規則”)。
六、資助項目需注明資助者、項目編號。
七、體例要求：以“一”、“1”、“(1)”作為文章層次，(1)之下以小標題方式提煉主要觀點。
八、圖表要求：表格：將表名置于表上方居中;圖：將圖名置于圖下方居中。表、圖內文字統一用楷體。
九、為便于稿件的修改及聯絡，請作者提供聯系方式：通信地址：郵編、電話、手機、電子信箱等。
十、來稿一律通過電子郵件(WORD文檔附件)發送，嚴禁抄襲，文責自負，來稿必復。
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