2009年是“靜心苦干、締造飛躍”的一年，病院操縱一年的時間主抓學(xué)科扶植及人員培訓(xùn)，護理部在病院帶領(lǐng)的率領(lǐng)和支撐下注重護理的培育，優(yōu)化了護理步隊，提拔了護理辦事質(zhì)量，加強監(jiān)視辦理，保障了護理平安，同時提高了護理人員法制觀念，加大了護理質(zhì)量力度，使全院護理辦事質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人對勁度不竭高�，F(xiàn)將護理部2009年工作總結(jié)

　　一、注重人才培育，優(yōu)化護理步隊

　　1、加強護理辦理培訓(xùn)。病院于本年先后派兩位總長到第四軍醫(yī)大學(xué)進修，與此同時病院部門常委還對全院代辦署理長及老長進行了培訓(xùn)。

　　2、優(yōu)化全體護理步隊，提高護理人員的分析本質(zhì)。病院分四批次共選派58名護理（包羅10名長）前醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)往天津病院、病院、解放軍總病院進修，這是近十年來護理人員外出進修人數(shù)最多的一次。出格值得一提的是在本年5月、6月、7月、8月與總病院專家配合完成的14例心臟手術(shù)及術(shù)后護理，病人均已康復(fù)出院。

　　3、積極完成各項培訓(xùn)。09年護理部組織全院護理人員加入專題14次，加入人數(shù)為1389人次。臨床科室每月組織護理1次，專題4課時，激勵護理人員頒發(fā)科研論文。續(xù)實行多渠道的學(xué)歷培育。截止今歲尾，全院193名臨床均為大專學(xué)歷，此中已有5名本科學(xué)歷，27名本科在讀。

　　4、充實培育護理人員組織參與性。“5.12”節(jié)舉辦了以人道化辦事為主題的多項勾當(dāng)，以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)禮節(jié)表演，護理操作手藝展現(xiàn)為主。護理人員各盡所長，既強化了護理學(xué)問，又陶冶了情操，加強集體主義榮譽感。

　　5、加強練習(xí)生的帶教工作。練習(xí)生來院后集中組織崗前培訓(xùn)2次，次要從練習(xí)生軌制、50項根本操作技術(shù)各科室成立健全的帶教軌制，每名練習(xí)生均有固定帶教，有小教員針對科室專業(yè)按期講課，出科由長進行理論及操作測驗�？剖覍�練習(xí)生層層把關(guān)，確保無醫(yī)療差錯發(fā)生。

　　二、加強監(jiān)視辦理保障護理平安

　　1、護理部按期督促查抄護理工作，重點加強了節(jié)前平安查抄，加強護理人員防備認識，杜絕變亂隱患，規(guī)范了毒麻藥品的辦理，做到了專柜專人辦理，急救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人辦理、定點放置、定量、定命，班班交代，有記實。急救設(shè)備及時維修、調(diào)養(yǎng)、功能形態(tài)備用。

　　2、長夜，督促查抄護理人員在崗及崗?fù)ぢ氊?zé)履行環(huán)境，及時發(fā)覺護理工作中具有的誤差，及時賜與改正處置，每月長聯(lián)查一次，每兩周召開長例會一次，對工作中的不足作出針對性、實效性改良辦法，以確理質(zhì)量及護理平安。

　　3、深切科室督促長每日工作放置。重點查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和糊口不克不及自理、有發(fā)生醫(yī)療膠葛潛在的病人，督促查抄護理工作的落實，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量節(jié)制，削減了護理缺陷的發(fā)生。

　　4、組織了見習(xí)期進行崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使她們樹立法令認識、質(zhì)量認識、平安認識，在崗?fù)ぶ挟?dāng)真恪守各項規(guī)章軌制及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)的崇高職責(zé)。更好的為病院扶植貢獻力量。

　　三、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制認識

　　跟著人們法令認識的提高，新醫(yī)療變亂處置條例的公布，若何在護理辦事中加強法制扶植，提高護理人員法制認識，已成為護理辦理的一個主要環(huán)節(jié)。護理部于本年嚴(yán)酷按照軍區(qū)護理文件書寫規(guī)范要求，制定了病院護理文件書寫實施細則，采納集中、分病區(qū)進修等形式進行培訓(xùn)，使護理人員愈加明白了護理文件書寫的意義，規(guī)范了的行為，提高了護理質(zhì)量；在組織時，還連系我院書寫護理文件的現(xiàn)實環(huán)境，進行了總結(jié)和闡發(fā)，提出了響應(yīng)對策。

　　四、加強了質(zhì)量辦理力度

　　1、護理部按照護理文件書寫規(guī)范，及時修訂完美了各類護理文件質(zhì)控尺度，由一名長特地擔(dān)任查抄護理文書。

　　2、加強了消毒供應(yīng)室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作辦理，了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理平安。

　　3、加強了病院傳染節(jié)制辦理，組織了長及全院護理人員進修新消毒手藝規(guī)范、病院傳染辦理規(guī)范，通過每月質(zhì)量查抄和長夜，對護理人員消毒施行環(huán)境進行了查抄查核，重點加強了一次性無菌物品、無菌手藝、衛(wèi)生學(xué)洗手、衛(wèi)生學(xué)、消毒監(jiān)測的辦理

　　五、提拔辦事質(zhì)量，塑造病院抽象

　　護理人員是與病人接觸最多、最早，最親近的工作者，護理人員的本質(zhì)和抽象，間接影響病院抽象。

　　1、護理部起首從營業(yè)本質(zhì)抓起，了每半年進行操作及理論測驗，每月由科室組織營業(yè)進修及一項操作手藝培訓(xùn)和查核，要求人人過關(guān)，培育護理人員有一套過硬的營業(yè)手藝。

　　2、規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語，接聽德律風(fēng)規(guī)范，讓護理人員以端裝、和善、親熱、風(fēng)雅的抽象和豐滿的面孔投入工作中，用文明禮貌的言語熱情歡迎病人，為病人供給對勁的辦事。

　　3、繼續(xù)加強自動辦事認識，貫徹“以病報酬核心”的思惟，讓護理人員改變思惟，提高認識，及時滿足病人的要求，不竭改善辦事立場，提拔護理辦事質(zhì)量，重視護患溝通，從純真的義務(wù)制護理轉(zhuǎn)換到了以人道化護理為核心的全體護理。

　　六、環(huán)繞病院工作擺設(shè)，積極協(xié)助

　　1、共同處成功組織了“八。一”聯(lián)歡會，與科室結(jié)合組織了舊事發(fā)布會、放射醫(yī)治新手藝與規(guī)范化使用學(xué)術(shù)研討會等嚴(yán)重勾當(dāng)，博得了科室分歧好評。

　　2、當(dāng)真進修病院人事軌制相關(guān)文件，按照文件訂定護理人員編制，并共同病院全面展開人事軌制。完成了代辦署理長的述職答辯工作，為病院做好護理辦理者的培訓(xùn)工作。

　　3、環(huán)繞“創(chuàng)滿”、“質(zhì)量辦理年”的核心工作，護理部不竭成立健全各項規(guī)章軌制、各班職責(zé)并按各項評分尺度加以落實。