2013年9月1日晚上7點，正在管莊某小區內遛彎的居民聽到一聲尖叫，伴跟著一口袋百元大鈔從天上飄下來。隨后一名中年婦女飛馳出來，緊跟她死后的是一群。

　　這場鬧劇的始作俑者是的老婆。，一個北漂的高中結業生，他制造的小作坊，在3年內，共騙取全國827名醫護人員180余萬元。

　　2014年6月18日，市順義查察院以詐騙罪對等犯罪嫌疑人提告狀訟。近日，該案將在順義法院開庭。

　　這起案件的人是來自全國各大病院的醫護人員，此中不乏宣武病院等出名病院。他們都但愿通過在醫學上頒發論文獲得職稱晉升，不曾想卻落入。

　　《法制晚報》記者獨家為你揭秘這起發生在的醫學假黑幕。在這起操縱假的醫學詐騙的背后，表現的是大夫職稱晉升機制的缺陷和縫隙。

　　案件詳情

　　假充博士論文

　　1986年出生的，7年前來京淘金。高中結業的他最后只在一家酒店做前臺。一次偶爾的機遇，他從一位住酒店的大夫那里得知，大大都病院的大夫都有頒發論文的需求，并深感壓力很大。

　　于是，自稱是博士生的便起頭通過“復制、粘貼、從頭拾掇”的體例幫別人寫論文。

　　看到論文能賠本，2009年，辭去酒店的工作，專職論文。然而，好景不長。高中學歷的，費盡千辛萬苦出來的文章并不被看好，多次接到客戶對文章不滿而要求退款的德律風。

　　“你頒發不了是由于你在社沒相關系。我在社有熟人，你出書面費，我幫你安排。”為了保住本人的“飯碗”，在德律風里應承道。

　　其實，在社并沒有熟人，只是他萌發了一條生財之道——制造假“”。

　　家人分工出書周期隨便定

　　先是花了200元錢在網上采辦了一份消息，有來自全國3萬家病院大夫的德律風和地址。對這些德律風號碼進行了一番篩選后，將重點放在了全國大病院上。選定的病院，是約稿的重點對象。此后，起頭做各方面的預備。

　　他租了一套房子，買來了德律風、打印機、掃描儀等一系列設備。同時，訂閱了《醫學》《中國臨床大夫》《中國醫藥》《中國全科醫師》等多份醫學用來仿照。

　　一切預備停當，仿照訂閱的，制造出排版格局、封面圖案跟真一模一樣的假。“把里面的文章換成客戶的論文即可。”說他用這種換湯不換藥的方式，每本一個月能夠“出書”多期。

　　良多大夫打來德律風，要求在其上頒發論文。為了提高的可托度，有時也會一些。“有的人同時發來兩篇論文，我只給他頒發一篇。”說。

　　即便如斯，自創的社仍是接到了不少贊揚德律風，緣由是 “在網上找不到本人頒發的文章，所以上級不承認該論文的登載環境。”

　　于是，找專業人士仿照真的醫學網站制造了雷同的網站。同時，他雇人在網站上成立了對應的數據庫。每一個頒發了論文的客戶都能夠在這個數據庫上查到本人的文章。

　　雖然在其他網站上查不到，但客戶一般不會去其他網站上核實。因而良多被害人在案發后，都不曉得本人上當了。

　　接德律風、排版、印刷、取錢……忙得暈頭轉向。于是，他找來了老婆的妹妹甘娟擔任打德律風和發。

　　2012年，帶著制造的所有配備再一次搬場。此時，他組建了本人的“親朋團隊”——妻弟甘強等四個親人，每個月給他們發工資。團隊里的每小我都有明白的分工，每個月還領取固定的2000元工資。

　　營業擴大了，也換了個更寬敞的住處，他在野陽管莊附近一個小區里租了三套單位房，便利分工制造假。

　　同時，將排版的工作外包出去。“我其實忙不外來了，有時候都沒時間睡覺，排版一頁10元。”

　　把鈔票當扔出窗外

　　2013年9月1日晚上7點，正在位于向陽管莊某小區的1505室內的“辦公室”里忙碌著。

　　“砰砰砰”，一陣急促的敲門聲打破了劉家的安靜，透過貓眼看到了穿戴的，他一邊跟說著話遲延時間，一邊給老婆使眼色。

　　甘小花漸漸來到丈夫的那間“辦公室”，抓起一個黑色的塑料袋，推開窗戶，將手中的塑料袋敏捷扔了出去。

　　松手的那一刻，黑色的塑料袋里飄出來大把的百元大鈔。看著紅色的鈔票飄動墜落，甘小花急了，趕緊沖出門去。

　　本來，慌亂中她拿錯了袋子，丈夫讓她扔的是別的一個黑塑料袋，那里面裝的是關于制造假的各類材料。

　　鬧劇事后，制假的被警方，他和甘小花被帶到了。隨后，該小區的1202、505室的幾名同時被抓獲。

　　機關控制的顯示，他騙了八百多名來自全國各地的大夫上百萬元。僅案發當天，警方就查獲60萬元現金。

　　“我本來籌算開一個印刷廠的。”這是的下一步打算。然而，的“夸姣希望”跟著醫護人員的舉報化作了灰燼。

　　案件闡發

　　大夫晉升論文成獨一路子

　　辦案人員查詢拜訪發覺，本案涉及被害人人數多達二三百人，全數是醫護工作者，犯罪涉及地區廣，被害人分布在全國各地。

　　被害大都來自卑病院，此中不乏宣武病院等出名大病院的醫護人員。在這些上當的大夫中，有良多是副主任醫師。

　　市某三甲病院的主治醫師王誠引見，大夫的職稱分為四個級別：住院醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師。

　　王誠說，“從住院醫師到主治醫師頒發論文比力容易，但從主治醫師晉升到副主任醫師就難了，越往上越難，質量和數量都有更高的要求。”

　　王誠透露了大夫晉升的細節：大夫在取得了醫師資歷證之后，通過測驗、論文頒發后申請住院醫師，然后逐級晉升。

　　每一個級此外晉升最低需要在本崗亭任職五年，而病院每年晉升的每個級此外大夫都是出名額的，為了盡快晉升到主任醫師，良多大夫都爭取多頒發論文。

　　王誠暗示，頒發論文是評職稱的硬件，所有大夫都得在頒發論文之后才能評職稱。職稱相當于一個憑證，是評價大夫程度的獨一尺度，評職稱是大夫晉升的獨一體例。大夫級此外凹凸跟工資是掛鉤的。

　　國外聘用大夫跟頒發論文與否沒相關系，而中國的大夫晉升職稱必需頒發論文。在國內，大夫級別高必然是程度高；但程度高的大夫不必然級別高。

　　由于有的大夫會看病，但寫不了好文章。這種不頒發論文的大夫，看再多的病人也可能一輩子都是住院醫師。王誠坦言，這是醫療系統的一個弊病。

　　文難小無機會

　　據多位大夫引見，每個病院對大夫頒發論文的數量、質量的要求都紛歧樣。論文是病院學術的表現，以至有的病院對大夫的要求是：不頒發論文就罰錢。

　　王誠說，想在好的上頒發論文的大夫良多，求過于供。好比焦點期刊，一般質量的論文通過不了。所以有些大夫就會去找些小頒發論文，這就給如許的人供給了制造假的機遇。有良多騙子鉆特地干這個，“我的郵箱就經常收到如許的垃圾郵件，說三天審稿，而一般的審稿刻日是幾個月以至半年。”

　　因而，良多大夫即便曉得是假，還情愿給他們，就曾供述，有的大夫打來德律風說：“我曉得你們是怎樣回事，你幫我弄好點，我照樣給你錢。”

　　現現在，我國公立病院的用人機制和晉升機制更多的是與科研成果、論文等業績掛鉤，以科研論文為導向令良多臨床大夫無法晉升。

　　在病院，大夫有初級職稱、中級職稱、高級職稱，職稱的凹凸跟收入間接掛鉤。“中級職稱比初級職稱根基工資會高一兩千元。”一出名病院的主任說，高級職稱不只根基工資會提拔，還會帶來更高級此外用藥權限，同時在出診時，高級職稱是出專家號，中級職稱是出通俗號，初級職稱是出門診。

　　記者查詢拜訪后發覺，大夫在論文頒發后會將登載出來的交給病院的人事部審核，審核通事后方可評級、晉升。

　　告訴記者，大夫職稱的評選，論文是不成或缺的要素之一。病院人事處審核論文的體例是核閱紙質。

　　“每年想評選的人良多，人事處忙不外來，也不會去網上查對文章的實在性。”說。

　　(文中當事人均為假名)

　　文/記者 鄒艷 練習生 王欣桐何孟蓮