“一個版需要上千元，費用另計”，查詢拜訪發覺，本年職稱論文“身價”漸漲，正常的財產鏈已然構成。

　　某種意義上說，公開辟表論文簡直是小我研究程度的一種證明。上個世紀相關方面主意把頒發論文列為職稱評審的根據之一，初志雖然不錯。此一軌制設想，在一段期間內也確實有積極的感化。可是，舊的軌制不成能永久管用，新的系統必需在現實環境的變化中成立和刷新，不然我們就得為墨守成規付出價格。

　　時下的景象不容樂觀：一方面，幾乎所有行業的職稱評審，都機械化地強調論文頒發數量、頒發刊物的級別；另一方面，為了評職稱、套待遇，幾乎所有專業手藝人員都削尖腦袋頒發論文。良多人是為了文而文，而非基于對學術研究的樂趣。于是乎，職稱評審與頒發論文之間構成了簡單的邏輯關系——你要，我給。論文的學術和思惟屬性漸被忽略，它以至只是評審流程上的一件物什罷了，譬如一塊墊腳的石板，半截敲門的磚頭。

　　如許說會不會言重了？沒有。論文在時行的“財產鏈上”，就全然沒有半點，底子就是一種買賣。一手交錢、一手以至。你嫌貴了討價還價，我嫌廉價了要求加點兒。代表一個國度研究程度的學術論文，成了菜市場上的青菜蘿卜烤紅薯。此真可謂當今學術之大倒霉也。

　　于是乎，中國粹術論文的年產出量世界第一，但其影響、國際承認度總體上卻不盡如人意。呈現如許的問題，怨誰？各個行業的職稱評審委員會？體系體例如斯，他們亦別無他法；怨期刊社與公司合謀？期刊要改制，不收版面費何故；公司充其量只是供需之間的掮客罷了；怨國人學術，不走邪道？不花錢，一般路子底子滿足不了本人的論文頒發需求——武漢大學傳授沈陽估算：全國粹術期刊一年只能頒發論文248萬篇，而背有論文頒發目標的人數達到1180萬……

　　我們索性不要去苛責誰，想想出在哪里吧。汗青經驗證明，這個出不是其他，就是。式的全面。現有的學術評價體系體例，以現實而非紙上文章論豪杰；現行的職稱評審軌制，彈性化對待論文、外語等目標，更多地重視學術分析程度；關心現存的學術期刊困境，找到一條學術期刊莊重性與市場化同時抵達的徑；否決學術論文的，成立學術誠信檔案，以及活絡的學風矯正機制。

　　藥方好開，熬藥也不難，但難就難在這一劑劑苦口之藥，誰先帶頭來吃？業已告竣共識。此刻需要的就是從你我做起、當改即改的積極和判斷。病疴已深，不克不及耽擱。再苦的藥，也要一捏鼻子，咕嚕咕嚕喝下去，中國的學問該當有這個氣概氣派。