中南在線10月21日消息（大通社記者 韓月 報(bào)道）10月18日，2014年湖北省人力資源學(xué)會(huì)年會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)在武漢工商學(xué)院召開(kāi)。武昌理工學(xué)院人力資源管理系陳洪權(quán)副教授提交的論文《品格對(duì)大學(xué)生成功就業(yè)的影響民辦高校商科類人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)模型研究》經(jīng)過(guò)湖北省人力資源學(xué)會(huì)專家評(píng)審委員審定，獲得一等。

　　據(jù)悉，湖北省人力資源學(xué)會(huì)年會(huì)自2008年起，到現(xiàn)在已經(jīng)有6年了，參加此次會(huì)議的是來(lái)自武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)大學(xué)、武昌理工學(xué)院、武漢工商學(xué)院等近20所高校的教授、研究生、在校大學(xué)生。

　　此次會(huì)議主題是“支點(diǎn)戰(zhàn)略與人力資源開(kāi)發(fā)”，此次會(huì)議參會(huì)人員可提交與主題相關(guān)的論文，在年會(huì)閉幕式上做討論匯總報(bào)告，對(duì)30篇優(yōu)秀論文頒。其中由武昌理工學(xué)院人力資源管理系陳洪權(quán)副教授和云南大學(xué)公共管理學(xué)院2013級(jí)圖書(shū)情報(bào)專業(yè)碩士研究生陳舒文共同提交的《品格對(duì)大學(xué)生成功就業(yè)的影響民辦高校商科類人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)模型研究》獲得一等。

　　此篇論文以研究社會(huì)對(duì)商科人才的特質(zhì)要求，探索應(yīng)用型人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)與大學(xué)課程體系設(shè)計(jì)的內(nèi)在聯(lián)系，為人才培養(yǎng)方案科學(xué)制定提供理論指導(dǎo)為研究背景。以管理學(xué)、成和素質(zhì)教育理論為指導(dǎo)，以商科應(yīng)用型人才素質(zhì)構(gòu)作為研究重點(diǎn)，對(duì)某民辦大學(xué)近三屆畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查，分析素質(zhì)構(gòu)成與就業(yè)成功的相關(guān)關(guān)系，系統(tǒng)構(gòu)建商科應(yīng)用型人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)模型。研究發(fā)現(xiàn)個(gè)人品格對(duì)商科類大學(xué)生就業(yè)成功有顯著影響。為創(chuàng)新民辦高校人才培養(yǎng)模式提供借鑒，為大學(xué)課程設(shè)置提供理論參考。