為應對嚴峻的就業形勢，浙江大學寧波理工學院在做好常規就業指點與辦事工作的同時，重點做好五項行動，助力2013屆結業生就業創業。

　　一是推進全員參與就業的工作機制。落實校帶領聯系院（系）軌制，強化就業工作院（系）行政帶領“一把手”工程，深切實施“論文、就業”雙導師制。從頭修訂《結業生就業工作查核勵暫行法子》和《結業生就業勵（贊助）暫行法子》，就業經費保障到位，同時積極闡揚學生、學生干部的“三帶頭”感化（消息收集、加入聘請、簽定和談），營建學校優良的就業空氣。

　　二是積極拓寬就業渠道。學校通過設立校園大型聘請會、優良企業專場聘請、流動就業平臺、網上就業辦事平臺等體例，供給就業崗亭近13500個崗亭，接送1000余人次加入下層縣市區聘請會。此外，各院系積極與結業生家長、往屆校友聯系，獲取社會資本，共促學生就業。

　　三是激勵學生自主創業。加強創業教育，開展了KAB創業培訓、大學生創業本質提拔營等勾當，創辦創業、沙龍，勾當加入人員累計達到2000人次。成立創業實踐，設立5-10萬的創業攙扶基金，目前曾經有12支創業步隊先后入駐創業實踐，全校創業團隊數達到了18支。創業勾當的開展，還帶動了一批學生就業。

　　四是協助經濟堅苦學生就業。實施“貧苦生就業支援打算”，勤奮實現貧苦生充實就業，學校在原有就業贊助的根本上，對2013屆貧苦結業生實施分階段就業支援打算，向經濟堅苦學生供給1：3的崗亭保舉辦事，優先保舉經濟堅苦學生就業，同時予以求職補助。

　　五是教育指導學生積極就業。深切領會結業在的就業堅苦，在就業政策領會、決心提拔、崗亭選擇與保舉等方面及時賜與指點和協助；激勵學生回客籍就業，降低就業成本；通過就業熱線、就業征詢室等載體加強分類別個別征詢辦事。