隨著社會經濟發展，建筑施工企業近年來也得到了飛速的發展，建筑施工企業之間的競爭也在不斷地加劇，為了更好地提升建筑施工企業的市場競爭力，做好建筑施工企業的稅務風險管理是一個重要的方面。稅務風險是建筑施工企業管理中的常見問題，如何在新形勢下更好地提升稅務管理的質量，規避稅務風險的發生，是建筑施工企業在當前的工作中需要引起重視的一個問題。

　　一、建筑施工企業稅務管理的現狀分析

　　近年來，建筑施工企業在稅務管理方面取得了一定成就，為建筑施工企業節約生產成本，提高市場競爭力，在實現企業良性可持續發展方面發揮著極其重要的作用，但是，就目前的情況來看，建筑施工企業稅務管理中仍然存在著一些常見的問題，如果不能進行及時的解決，會影響到稅務管理的整體質量，也不利于建筑施工企業的長久可持續發展，建筑施工企業常見的稅務管理問題有以下幾個方面。

　　(一)建筑施工企業稅務制度不健全，經營管理能力不足

　　建筑企業的稅務工作是一個國家發展的根，是一個建筑企業和國家發展的必備之物。現如今我國建筑企業在施工稅務管理方面大不如前，人才流失率高，人員素質參差不齊，人員管理散漫，管理制度不明確，資產配置不合理，管理制度缺乏科學性等一系列問題的出現，使得我國建筑企業資產管理松軟，再加上建筑企業內部各部門溝通不到位，沒有進行合理統籌安排，這就會造成建筑企業內部資產的匱乏，經營管理能力不足，資產流失等惡性事件的發生。

　　(二)建筑行業人事制度不完善，稅務專業人員比例低

　　建筑企業在企業稅務管理時，有大量的企業由于在人員配備方面做得不夠充足，稅務人員比例低，使得在實際施工時就會額外召集社會上一些閑散人員，加入整個工程當中。一些建筑企業只注重自身的利益，而不注重整個工程人員的質量，在進行人員培訓方面只是草草了事，而不進行詳細的規劃和培訓，并且沒有專業的技術人員與崗位人員與其相對接，導致工程在這一環節出現本無相關技術的施工人員對其進行看管，這大幅度地影響了整個工程的安全性，如果突然發生意外，而看管者卻不知道應該怎樣對其進行修復，這將對企業、對社會造成極大的不良后果。

　　(三)評估機制不健全，監督管理不到位

　　在建筑施工行業稅務風險中，由于評估機制不健全，監督管理不到位帶來的問題很多，也是常見的一個問題。因此，應該堅持防范為主，預防為輔的原則，結合工程的實際情況，建立健全風險管理預警機制做好內部的監督控制。在目前的施工行業中，很多企業不重視評估機制的建立，缺乏相應的稅務風險預警體系。導致很多施工企業，在項目施工前沒有對稅務風險進行全面詳細的評估，對稅務管理中出現的風險沒有及時察覺，出現問題后才采取解決措施。因為監管的不到位，很多企業只重視事后的控制，出現問題臨時補救，也就不可能挽回損失，導致很多資源出現浪費。

　　二、建筑施工企業有效防范風險的措施

　　近年來，隨著營改增的全面實施，國家相繼出臺了一系列新的稅務政策，“放管服”辦稅理念逐步深入人心，優惠的政策和寬松的環境在激發企業活力、減輕企業稅負的同時，也增加了企業的稅務風險，稅務風險正在成為影響建筑施工企業成本和利潤的重要因素。為了更好地提升建筑施工企業稅務管理的質量和效率，規避稅務風險的發生，就要結合工程的實際情況，嚴格做好風險防范的各項措施，從全方面全角度實現對稅務風險的有效防范，為提高施工企業的長期可持續發展保駕護航。

　　(一)健全稅務法律制度體系，提升企業生產經營能力

　　各建筑企業應該加強對稅務工作的管理，建立健全稅務法律制度體系，提升企業生產經營能力。多年來，中國的建筑施工行業從曾經的落后逐漸進步成為全世界排名靠前，而對于建筑企業而言，稅務管理是極其重要的組成部分。建筑施工企業要全面提高整體施工管理水平，進行合理的改革，完善現有責任制度，建好內部控制制度，根據稅務政策建立合理合法的稅務法律體制。此外，各個建筑施工企業之間要主動進行溝通，加大行業內部之間的技術交流融合，從而實現合作共贏的效果。在進行技術交流的同時，更要注意人員之間的溝通學習。人員素質水平的提高才能從根本上提高整個施工單位的技術水平。

　　(二)提高企業依法納稅意識

　　強制性、無償性是稅務的主要特征，在當前稅務管理中逃稅、抗稅現象時有發生，這在一定程度上增加了稅務風險的發生概率。如果不能妥善降低稅務風險，就會導致稅務機關和建筑企業之間的關系惡化。因此，我們要做好宣傳，讓員工從思想上重視納稅工作，把合法納稅作為企業文化的重要組成部分，并成為考核企業的重要指標之一。使得企業不斷形成自上而下的納稅意識，不斷實現稅務風險的管控。

　　(三)切實提升辦稅人員專業化能力，為稅務工作保駕護航

　　對于建筑企業而言，稅務管理在開展過程中最大的影響因素之一就是人員的專業能力。一是要加強稅務管理人員的團隊合作意識。在整個稅務管理體系中，監管人員和培訓人員等工作水平直接關系著整個稅務工作的順利開展。要讓每一個人員都有著團隊合作主動補位的意識。二是要做好相關人員的培訓工作。目前很多建筑單位對于培訓重視程度還需要加強，在培訓內容上要與時俱進，保證每一個施工細節都達到國家最新標準。三是強化頂層設計，在招聘之初就選擇專業人員，將沒有基本專業技能的人員拒之于門外，從根本上優化現有人才體系，保障稅務工作順利有效進行。

　　(四)完善相關制度，加強監督管理

　　各建筑企業在進行發展建設的時候，雖然有些外界市場環境因素是不可避免的，但是一些人為的因素還是可以控制的，例如成本費用的預算控制工作。因為建筑企業的稅務過程是一個特別長的發展過程，在發展階段會產出大量的需求，但是，如果我們可以對每一個稅務環節進行合理的理解和控制，將實施成本費用縮小到最小化，但是在這個過程中，建筑企業單位不可因為縮小預算而影響建筑的質量。在進行完善相關制度的道路上，建筑企業不但要控制人為因素，還要降低當不可避免的災害來臨之時，所產生的損失。這就需要企業管理人員能夠合理的選擇合理的稅務制度，并且根據不同的建筑企業經濟類型選擇不同的管理體系，強化監督和控制功能，做好監督管理工作。

　　(五)合理利用財稅系統，對于稅務管理工作及時開展自查自糾工作

　　城市化進程的不斷加快推動了我國建筑施工企業的發展，但隨之而來的是更加激烈的市場競爭和經營風險。稅務籌劃作為建筑施工企業財務管理中的重要一環，它不僅能夠影響企業的經濟收益，而且會給企業帶來一定的稅務風險。因此，建筑施工企業要加強稅務、法律意識，對企業的稅務工作進行全面管理。相關施工企業可以根據需要，結合公司業務情況，通過第三方開發適合自己企業的稅務監控系統，及時發現公司稅務異常的情況，查找異常的原因，及時主動與當地稅務機關溝通，商討解決辦法，及時化解稅務風險。

　　三、結語

　　總之，稅務風險管理是建筑施工企業重要的組成部分，在推動建筑施工企業的進步發展方面發揮著重要的作用。在新形勢下，施工企業的管理人員，應該結合工程的實際情況，加強稅務風險的有效防止，不斷降低施工的生產成本，從而提高企業的核心競爭力。

　　參考文獻:

　　［1］柳言溪．淺淡建筑企業稅務風險防范與管控［J］．中國外資，2017(12)．

　　作者：方茂國