會(huì)計(jì)信息失真對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展有直接的負(fù)面影響，尋求個(gè)人或團(tuán)體私人利益，會(huì)計(jì)工作主體性和內(nèi)部和外部監(jiān)督是會(huì)計(jì)信息失真的主要原因，嚴(yán)格的執(zhí)法，專業(yè)的質(zhì)量和完善內(nèi)部控制是防止會(huì)計(jì)信息失真的一種正確方法，接下來(lái)小編簡(jiǎn)單介紹一篇優(yōu)秀會(huì)計(jì)論文。

　　會(huì)計(jì)信息失真是長(zhǎng)期存在于我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)中的一個(gè)突出現(xiàn)象，會(huì)計(jì)信息失真的形態(tài)和表現(xiàn)形式多種多樣，造成會(huì)計(jì)信息失真的因素也不盡相同。多年來(lái)，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象雖屢經(jīng)整治和打擊，但這一違法現(xiàn)象至今仍然屢禁不止屢屢發(fā)生。分析會(huì)計(jì)信息失真的成因，探尋行之有效的解決途徑，是會(huì)計(jì)誠(chéng)信工作面臨的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。

　　一、會(huì)計(jì)信息失真的手段和危害

　　(一)會(huì)計(jì)信息失真及手段

　　會(huì)計(jì)信息失真，指的是財(cái)務(wù)報(bào)告所披露的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，與經(jīng)濟(jì)主體在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中取得的結(jié)果不一致的一種會(huì)計(jì)現(xiàn)象。會(huì)計(jì)信息失真的背后，往往隱藏著做假賬等違法行為。如故意對(duì)收入進(jìn)行調(diào)節(jié)、虛構(gòu)經(jīng)營(yíng)成果以及虛列投資收益和虛假負(fù)債等行為。此外還包括有意抬高或降低資產(chǎn)價(jià)值;按歷史成本對(duì)變現(xiàn)能力較差的存貨進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;人為控制開(kāi)辦費(fèi)、遞延資產(chǎn)和待處理財(cái)產(chǎn)損益等行為。

　　(二)會(huì)計(jì)信息失真的危害

　　會(huì)計(jì)信息失真造成的危害是多方面的。一是難以避免會(huì)給會(huì)計(jì)信息的使用者造成錯(cuò)覺(jué)，致使經(jīng)營(yíng)決策者和管理者對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做出誤判，很可能使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)陷于困境沒(méi)看成不應(yīng)有的損失;二是大量的企業(yè)提供虛假、失真的會(huì)計(jì)信息，一來(lái)有可能造成政府稅收的減少，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，二來(lái)會(huì)削弱政府對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的影響;三是會(huì)大大降低了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)、責(zé)任心和使命感，長(zhǎng)期來(lái)看不利于我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展。

　　二、會(huì)計(jì)信息失真的原因

　　(一)謀取私利是動(dòng)機(jī)

　　會(huì)計(jì)信息失真行為的發(fā)生，往往與各方利益的博弈密切相關(guān)。當(dāng)企業(yè)利益和國(guó)家利益、社會(huì)利益發(fā)生沖突時(shí)，一些不法企業(yè)為了少繳稅款、獲得投資和貸款等經(jīng)濟(jì)利益，就會(huì)通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息蒙蔽國(guó)家有關(guān)管理機(jī)關(guān)，騙取企業(yè)投資者或者債權(quán)人的信任。一些會(huì)計(jì)人員迫于上級(jí)的壓力或者為了迎合上級(jí)的需要，或者為了得到更多的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和升遷等利益，被迫或主動(dòng)放棄會(huì)計(jì)原則，違背法律法規(guī)制造虛假會(huì)計(jì)信息�？梢哉f(shuō)，謀取私利是會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息的動(dòng)機(jī)。

　　(二)工作特點(diǎn)是“機(jī)會(huì)”

　　會(huì)計(jì)核算工作既存在著不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀性，也表現(xiàn)出較強(qiáng)的以人的意志來(lái)控制的主觀性。會(huì)計(jì)核算的主觀性一面主要表現(xiàn)為在會(huì)計(jì)核算方法的選擇、會(huì)計(jì)核算程序運(yùn)用及對(duì)財(cái)產(chǎn)價(jià)值的評(píng)價(jià)估算等方面。如折舊的計(jì)算，費(fèi)用的攤銷和各項(xiàng)準(zhǔn)備金的提取等等業(yè)務(wù)，論文格式都隱含著虛假信息制造的潛機(jī)。正確完成這些業(yè)務(wù)不僅需要數(shù)據(jù)信息的客觀性，而且更加依賴于會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息處理方式和方法的客觀和公正的主觀判斷。一旦會(huì)計(jì)人員未能站在客觀公正的立場(chǎng)，而是糾纏于一己私利的困擾之中，那么其業(yè)務(wù)處理的方式選擇和處理結(jié)果必然有失公允，這就為會(huì)計(jì)信息造假敞開(kāi)了門縫。

　　(三)監(jiān)督不力是條件

　　企業(yè)內(nèi)部對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的覬覦是會(huì)計(jì)信息失真的主因，而企業(yè)外部監(jiān)督不力則是會(huì)計(jì)信息失真這一現(xiàn)象得出產(chǎn)生的“溫床”在我國(guó)，作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)外部監(jiān)督主體的部門主要有企業(yè)的上級(jí)部門，政府的財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商和審計(jì)部門。由于多種原因，以上這些監(jiān)督部門往往表現(xiàn)出監(jiān)督力度弱化的現(xiàn)象：為了維護(hù)共同的利益，上級(jí)主管部門往往隱瞞、偏袒下屬企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的故意行為;稅務(wù)部門往往忽視其應(yīng)擔(dān)負(fù)的多種會(huì)計(jì)核算監(jiān)督只能，僅僅把完成稅收征管作為唯一的宗旨，只重稅款收繳而而忽視其他;作為外部監(jiān)督的核心責(zé)任人審計(jì)部門，由于任務(wù)負(fù)擔(dān)過(guò)重切涉及業(yè)務(wù)面過(guò)寬，加之其他重重困難，也難以發(fā)揮從外部監(jiān)督的重任。

　　三、會(huì)計(jì)信息失真的防范

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)法力度，凈化職業(yè)環(huán)境

　　一是要凈化會(huì)計(jì)人員的從業(yè)環(huán)境，從根本上建立起保護(hù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員誠(chéng)信工作，依法執(zhí)業(yè)的多種機(jī)制。凡是發(fā)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人強(qiáng)迫、授意和指使會(huì)計(jì)人員弄虛作假，隨意編造任意篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的行為，必須按照依法治國(guó)的精神依法予以嚴(yán)懲。二是盡快建立和完善高效的企業(yè)管理制度，明確宣示國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)、權(quán)、利，為科學(xué)評(píng)估企業(yè)負(fù)責(zé)人工作績(jī)效建立基礎(chǔ)。建立科學(xué)的激勵(lì)和約束機(jī)制，使企業(yè)主動(dòng)遠(yuǎn)離因追求各種非法利益關(guān)系而制造虛假會(huì)計(jì)信息的沖動(dòng)，激勵(lì)企業(yè)通過(guò)技術(shù)進(jìn)步，科學(xué)管理，提高效益來(lái)獲取企業(yè)和個(gè)人的利益。

　　(二)加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，提高人員素質(zhì)

　　要花大力氣從業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德二方面對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行全方位的教育和培訓(xùn)。一是加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核和職稱評(píng)定等工作，對(duì)于在崗人員尤其是有一定資歷的人員尤其要抓好他們的后續(xù)教育，切實(shí)提高他們的業(yè)務(wù)能力。二是建立和完善會(huì)計(jì)人員獎(jiǎng)懲制度、建立有約束力和競(jìng)爭(zhēng)力的約束激勵(lì)機(jī)制，使會(huì)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)，免受外力的干擾。三是繼續(xù)推行會(huì)計(jì)從業(yè)年檢制度，從制度上威懾虛假信息出現(xiàn)的可能。同時(shí)要建立行之有效的監(jiān)管機(jī)制，為會(huì)計(jì)人員建立個(gè)人信用檔案，從制度上保證會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力和素養(yǎng)。

　　(三)強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理，完善內(nèi)控制度

　　實(shí)踐證明，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度是防止會(huì)計(jì)舞弊和出現(xiàn)信息失真現(xiàn)象的有效工具。建立行之有效的會(huì)計(jì)內(nèi)控制度，要重點(diǎn)把握的有以下幾點(diǎn)。一是要明確規(guī)定會(huì)計(jì)及相關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)限范圍及內(nèi)容，在避免記賬人員、經(jīng)辦人和財(cái)務(wù)保管人業(yè)務(wù)出現(xiàn)交叉的前提下還要讓他們并彼此監(jiān)督、相互分離、相互制約。二是涉及重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策及其流程和執(zhí)行機(jī)制必須清晰明確并接受監(jiān)督，關(guān)鍵點(diǎn)在于在制定決策和實(shí)施決策的過(guò)程中，要充分體出決策人與執(zhí)行人員分層運(yùn)行，防止權(quán)力高度集中。三是要建立定期核查制度，要在規(guī)定的時(shí)點(diǎn)上對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行詳細(xì)、嚴(yán)格的盤點(diǎn)清查。尤其要對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、債權(quán)債務(wù)進(jìn)行定期清查核對(duì)，做到帳實(shí)相符。

　　閱讀期刊：中國(guó)會(huì)計(jì)評(píng)論

　　《中國(guó)會(huì)計(jì)評(píng)論》(季刊)創(chuàng)刊于2003年，由北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院聯(lián)合發(fā)起、16所綜合大學(xué)加盟創(chuàng)辦的《中國(guó)會(huì)計(jì)評(píng)論》(China Accounting Review)，由北京大學(xué)出版創(chuàng)刊號(hào)。2003年12月13-14日在重慶大學(xué)承辦的“第二屆實(shí)證會(huì)計(jì)研究學(xué)術(shù)年會(huì)”上正式面世。