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人力資源管理論文寫作要求實例

作者: -12014-09-15閱讀:文章來源:未知

  人力資本辦理論文寫作要求實例

  1.本次國際注冊人力資本辦理師論文標題問題為下列6個標題問題任選其一:

  試論現代企業軌制的組織機構設置和調整;

  試論中小民營企業人力資本辦理中具有的問題及其對策;

  試論企業人才流失的緣由及應對策略;

  試論企業辦理人員培訓的新思;

  企業薪

  酬(福利)軌制的完美與立異;

  試論協調企業勞動關系的策略

  2.論文要以馬列主義、思惟、理論為指點,理論聯系現實。

  學生要按照本人所學專業當真撰寫,

  達到分析使用所學的根本理論、根基學問和技術,

  提高處理現實問題和科研工作能力的培育目標。

  3.結業論文必需本人完成,不得抄襲他人作品或請別人。

  4.論文要力圖做到論點明白,論據準確,概念和材料同一;

  言語精辟、活潑、明顯無力;布局嚴謹,條理分明;

  標點精確,畫圖規范;字數3000字以上。

  5.論訂婚稿后,同一用A4紙打印,頁邊距2厘米,右邊裝訂;

  標題問題為二號黑體居中;

  副題目為小二仿宋居中;作者、

  工作單元為五號仿宋居中;

  “內容摘要”、“環節詞”、“參考文獻”為五號黑體,內容為五號仿宋;

  論文注釋為4號仿宋。

  6.列出參考文獻:論文中援用典范著作或他人的主要闡述,要在文后說明出處。

  文章最初要列出次要參考文獻。

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