學(xué)術(shù)咨詢服務(wù)：服務(wù)正當(dāng)時(shí)...
學(xué)術(shù)咨詢服務(wù)：服務(wù)正當(dāng)時(shí)...
時(shí)間：2017-05-31 所屬期刊：政法中文核心期刊
期刊簡(jiǎn)介 協(xié)商論壇是由政協(xié)河南省委員會(huì)主管、政協(xié)河南省委員會(huì)辦公廳主辦的面向全省各級(jí)政協(xié)組織、政協(xié)委員和統(tǒng)戰(zhàn)工作者的社科類期刊。辦刊宗旨是：為政協(xié)委員服務(wù)，為政協(xié)機(jī)關(guān)服務(wù)、為政協(xié)工作者服務(wù)，為推進(jìn)人民政協(xié)事業(yè)服務(wù)。 收錄 國(guó)家新聞出版總署收錄
期刊簡(jiǎn)介
協(xié)商論壇是由政協(xié)河南省委員會(huì)主管、政協(xié)河南省委員會(huì)辦公廳主辦的面向全省各級(jí)政協(xié)組織、政協(xié)委員和統(tǒng)戰(zhàn)工作者的社科類期刊。辦刊宗旨是：為政協(xié)委員服務(wù)，為政協(xié)機(jī)關(guān)服務(wù)、為政協(xié)工作者服務(wù)，為推進(jìn)人民政協(xié)事業(yè)服務(wù)。
收錄
國(guó)家新聞出版總署收錄 獲獎(jiǎng)情況
2005年被評(píng)為河南省一級(jí)期刊
主要欄目
特別報(bào)道、本刊視點(diǎn)、理論研討、民意追蹤、熱點(diǎn)透視、網(wǎng)絡(luò)焦點(diǎn)、文史春秋等。
期刊優(yōu)秀目錄參考
葉冬松在主持召開省政協(xié)十一屆十九次主席會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào)——學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央精神
葉冬松主持召開省政協(xié)月協(xié)商座談會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)——培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體 加
省政協(xié)召開月協(xié)商座談會(huì) 建言獻(xiàn)策灰霾天氣治理
省政協(xié)港澳臺(tái)僑和外事工作座談會(huì)在新密召開
變舊圖新,切實(shí)讓農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體跨上“新型”之路
治污去霾,讓河南出現(xiàn)“中原藍(lán)”
“我與政協(xié)”主題征稿啟事
縣級(jí)政協(xié)協(xié)商民主的現(xiàn)狀與對(duì)策建議
培養(yǎng)四種能力 提升政協(xié)履職水平
推進(jìn)協(xié)商民主進(jìn)程是時(shí)展的需要
走活委員履職一盤棋——平頂山市新華區(qū)政協(xié)創(chuàng)新機(jī)制激發(fā)委員履職活力紀(jì)實(shí)
讓美麗鄉(xiāng)村真的“美”起來(lái)
西峽鸛河景觀帶從提案“照進(jìn)”現(xiàn)實(shí)
努力提高議政建言水平 充分發(fā)揮人民政協(xié)協(xié)商民主重要渠道作用
創(chuàng)新工作方法 切實(shí)提高民主監(jiān)督實(shí)效
虛擬企業(yè)建立的程序。第一，界定核心資源。眾所周知，企業(yè)的核心資源對(duì)于企業(yè)今后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要，因此就必須明確并且界定企業(yè)的核心資源并進(jìn)行整合，有利于選擇適合的合作伙伴。第二，描述市場(chǎng)機(jī)遇。虛擬企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)過程中會(huì)面臨新的機(jī)遇，因此需要企業(yè)對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)機(jī)遇進(jìn)行合理科學(xué)的分析與判斷，全面了解市場(chǎng)機(jī)遇情況，最終把握機(jī)遇實(shí)現(xiàn)發(fā)展。第三，選擇合作伙伴。應(yīng)明確所選擇合作伙伴應(yīng)具備的各項(xiàng)條件，確定合作的方式與任務(wù)的分配情況;對(duì)具體事項(xiàng)的劃分應(yīng)落實(shí)到位，進(jìn)而簽訂合作的協(xié)議。對(duì)于虛擬企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制架構(gòu)而言，虛擬企業(yè)的運(yùn)行主要由合作信任機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制、利益分配機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制以及文化塑造等五大部分的內(nèi)容構(gòu)成。建立合作信任機(jī)制可確保各成員企業(yè)的長(zhǎng)期合作，激勵(lì)約束機(jī)制可以發(fā)揮企業(yè)員工的積極創(chuàng)造性，協(xié)調(diào)機(jī)制可對(duì)企業(yè)與員工、企業(yè)行為進(jìn)行調(diào)節(jié)、協(xié)同，提高協(xié)同競(jìng)爭(zhēng)力，利益分配的公平對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成效具有重要影響，因此應(yīng)將責(zé)任與利益分配機(jī)制相互聯(lián)系起來(lái)，而文化塑造提高了參與企業(yè)員工認(rèn)同的價(jià)值觀念。
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