很多作者咨詢小編湖南省水利職稱評審變動有哪些？湖南省相關部門也對職稱評審工作做了一定的額變動，考核結果(人力資源社會保障部門出具的繼續教育合格證明)作為評價指標之一，設置為權重項占3%，設置為加分項則為總分值的3%，還有一系列的變化，想要了解的可以咨詢在線編輯老師。

　　湖南省職稱各評審機構在評審時要對論文、科研成果和發明專利從重數量向重質量轉變，可實行權重設置或加分上限設定。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生可分別按中專、大專、本科學歷人員同等參評職稱(國家另有規定的除外)。

　　1、事業單位完成崗位設置管理且有空缺崗位，原則上在核定的崗位結構比例內對空缺崗位(專業)組織差額申報。推薦和申報要求按照湘人社發〔2016〕39號文件。

　　(1)事業單位無空缺崗位的，原則上不得組織申報。但急需緊缺人才、“退多補少”等情況，參照湘人社發〔2016〕39號文件要求，填寫相應附表并向省職改辦提交專項報告。

　　(2)根據湘辦發〔2017〕33號文件要求，在鄉鎮專業技術崗位累計服務滿20年且業績突出的專業技術人才可申請單列評審職數(中小學除外)，由所在單位提交專項報告并填寫評審職數申報核準表和花名冊(附件1-2)。

　　(3)長期援藏援疆援外醫療任務結束、考核合格且達到申報上一級職稱條件的專業技術人才可申請單列評審職數，由所在單位提交專項報告并填寫《2017年度事業單位長期“三援”人員高級職稱評審職數申報核準表》(附件3)。

　　(4)已聘任相應專業技術職稱(職務)的專業技術人才申報同層級另一職稱不受評審職數限制。

　　最后小編推薦一篇優秀水利期刊：《水利技術監督》

　　《水利技術監督》(雙月刊)創刊于1993年，由水利部水利水電規劃設計總院主辦。本刊以國家的《標準化法》、《計量法》、《產品質量法》以及相關的法律法規為依據，緊緊圍繞水利中心任務，積極探索，在標準化、計量及質量管理方面開拓進取，發揮積極的宣傳和指導作用。