政治法律環(huán)境是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的政治制度、體制、方針政策、法律法規(guī)等方面。這些因素常常制約、影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，尤其是影響企業(yè)較長(zhǎng)期的投資行為。

　　政治環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響特點(diǎn)是：

　　1、直接性。即國(guó)家政治環(huán)境直接影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。

　　2、難于預(yù)測(cè)性。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，很難預(yù)測(cè)國(guó)家政治環(huán)境的變化趨勢(shì)。

　　3、不可逆轉(zhuǎn)性。政治環(huán)境因素一旦影響到企業(yè)，就會(huì)使企業(yè)發(fā)生十分迅速和明顯的變化，而這一變化企業(yè)是駕馭不了的。

　　政治法律評(píng)職范文：

　　政法論文基層黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策。

　　摘要：隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，建設(shè)項(xiàng)目越來(lái)越多，施工企業(yè)在做強(qiáng)做大的同時(shí)，伴隨著現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)的建立和完善，施工企業(yè)基層黨組織建設(shè)面臨新的嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。又因?yàn)榻ㄖ�施工是一個(gè)流動(dòng)性較大、施工周期較長(zhǎng)、施工環(huán)境條件差、勞動(dòng)強(qiáng)度大的行業(yè)，并且企業(yè)施工地點(diǎn)多、戰(zhàn)線長(zhǎng)、范圍大，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的今天，還呈現(xiàn)出工期緊、工作量大、質(zhì)量服務(wù)要求高等特點(diǎn)。在這樣的一個(gè)前提下，怎樣把施工企業(yè)職工的思想凝聚起來(lái)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量圓滿的完成施工企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，以及成為建筑施工企業(yè)面臨的嚴(yán)峻緊迫的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，也是加大施工企業(yè)基層黨組織建設(shè)改革力度的當(dāng)務(wù)之急。本文就施工企業(yè)黨組織建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行簡(jiǎn)單地闡述分析。

　　關(guān)鍵詞：施工企業(yè),基層黨組織建設(shè),現(xiàn)狀,對(duì)策

　　近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，施工企業(yè)形成了以項(xiàng)目管理和二級(jí)單位管理各有側(cè)重點(diǎn)、相互交叉的管理格局。由于施工企業(yè)具有員工流動(dòng)性強(qiáng)、人員組成復(fù)雜等特點(diǎn)，施工多以項(xiàng)目部或者施工隊(duì)的形式出現(xiàn)，少則幾十人，多則數(shù)百人，造成一個(gè)支部的黨員往往分散到不同的項(xiàng)目上施工，給基層的黨組織建設(shè)帶來(lái)了新的難題。因此，只有在項(xiàng)目部或者施工隊(duì)伍建立健全的黨組織機(jī)構(gòu)才能有效的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成以施工生產(chǎn)為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　政法論文發(fā)表淺析以人為本做好黨務(wù)工作。

　　摘要：黨的十七大指出，“必須堅(jiān)持以人為本，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國(guó)家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。”按照黨的要求，努力做好新時(shí)期黨務(wù)工作，必須深刻認(rèn)識(shí)以人為本的精神內(nèi)涵，自覺(jué)貫徹以人為本的原則理念，始終堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人，切實(shí)把以人為本貫穿于工作的全過(guò)程，體現(xiàn)到工作的各環(huán)節(jié)。然而企業(yè)管理之本是職工,"以人為本"就是要做到以職工第一的觀點(diǎn)指導(dǎo)思想政治工作。本文就以人為本做好黨務(wù)工作這一話題展開(kāi)討論。

　　關(guān)鍵詞：以人為本,黨務(wù)工作,核心期刊論文發(fā)表

　　正文：黨的十七大提出了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大決策，其核心是以人為本。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深入，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、資源配置、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及組織管理中，尤其在當(dāng)今國(guó)際化大發(fā)展和大競(jìng)爭(zhēng)中，以人為本的管理思想和理念極為重要。人是社會(huì)一切目標(biāo)的根本，也是達(dá)到目標(biāo)的動(dòng)力資源，同樣，職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源，作為黨務(wù)政工干部，在企業(yè)工作中如何使黨務(wù)政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，與企業(yè)壯大發(fā)展切實(shí)結(jié)合起來(lái)，就需要與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新黨務(wù)政工工作的方式方法，堅(jiān)持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾觀點(diǎn)，用以人為本的思想去踐行黨務(wù)思想政治工作。

　　政法論文發(fā)表企業(yè)政治思想的問(wèn)題及對(duì)策。

　　摘 要：政治思想工作始終是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作的生命線，對(duì)于創(chuàng)建和諧企業(yè)文化、調(diào)動(dòng)職工工作積極性、促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展具有重要作用�；�于此點(diǎn)，本文對(duì)企業(yè)政治思想工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策進(jìn)行研究。

　　關(guān)鍵詞：政治思想工作,問(wèn)題,對(duì)策

　　一、企業(yè)政治思想工作中存在的問(wèn)題

　　1.企業(yè)對(duì)政治思想工作重視程度不足。大部分企業(yè)都普遍存在對(duì)政治思想工作重視程度不足的情況，企業(yè)政治思想工作并未從大局觀出發(fā)，重效益、輕政治的觀念導(dǎo)致了企業(yè)政治思想始終處于被動(dòng)的局面。個(gè)別企業(yè)甚至將政工部門設(shè)置在其他部門當(dāng)中，工作的重點(diǎn)也沒(méi)有放在對(duì)職工的思想教育上，而是僅作為附屬業(yè)務(wù)，并未從真正意義上開(kāi)展過(guò)政治思想教育。