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時間：2015-12-02 所屬期刊：社科中文核心期刊
領導科學雜志簡介 《領導科學》雜志是面向全國各級各類領導干部和廣大黨政機關、企事業單位、組織人事、宣傳理論工作者，高等院校和社會科學研究機構的專家學者，部隊排以上干部的一份領導工作專業刊物。 雜志自1985年創刊以來，致力于積極探索領導活動規律
領導科學雜志簡介
《領導科學》雜志是面向全國各級各類領導干部和廣大黨政機關、企事業單位、組織人事、宣傳理論工作者，高等院校和社會科學研究機構的專家學者，部隊排以上干部的一份領導工作專業刊物。
雜志自1985年創刊以來，致力于積極探索領導活動規律，深度關注和探析領導工作中的熱點難點問題，及時反映領導實踐的新發展、新突破、新經驗，為提升領導成效、培養現代領導人才、建設高素質的干部隊伍作出了積極的貢獻。現為全國中文核心期刊、河南省二十佳期刊和一級期刊，被讀者贊譽為“學科旗幟、領導智囊、成功階梯”。
領導科學雜志欄目設置
特別關注、領導藝術、領導素養、用人之道、女性領導、公選課堂、特別閱讀、人物鏡鑒
領導科學雜志數據庫收錄情況/影響因子
社科雙效期刊，首屆全國優秀社科期刊，全國首屆優秀社科期刊獎，河南省優秀期刊，河南省“二十佳”期刊，河南省一級期刊等榮譽稱號，連續三次被確定為中國政治類核心期刊，中國發行暢銷報刊，核心期刊：中文核心期刊(2012)、中文核心期刊(2008)、中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(1992)。
領導科學雜志目錄參考2015年第30期
新常態下腐敗治理突破“污水缸”效應的思考
運用權力層次組合提升領導效能
領導決策落實過程中上下級博弈關系的表現及危害防治之策
高壓式決策目標實施中如何防止上下級關系惡化
推進縣域法治的對策思考
把信訪穩控工作“最后一米”做嚴做實
如何提高黨政干部協調組織恩怨的能力
領導干部應對媒體忌弄巧成拙
要善于發現工作中的領導“痛點”
領導科學雜志論文
如何提高黨政干部協調組織恩怨的能力
在全面深化改革的過程中,各級組織關系極易產生新的矛盾和沖突,而難以解決的矛盾和沖突必將引發恩怨的出現,嚴重影響組織健康發展,因此,協調好組織恩怨是各級黨政干部的重要職責。一、提高黨政干部自身道德修養是協調組織恩怨的首要前提組織恩怨之所以會存在,和組織中的個體素養有著深刻聯系,而要化解既有的組織恩怨,就需要領導干部擁有較強的品格、感染力與人格魅力。為了改善領導干部的道德修養,需要從兩方面著手:一方面,要讓領導干部自覺提升道德素養;另一方面,要在社會層面真正建立起行之有效的領導干部道德修養提高機制。1.領導干部要自覺加強道德修養。領導干部應成為組織機構的道德模范,對他人提出的要求,自己要先以身作則;對他人的告誡,自己要先克制住欲望,嚴格規范約束自己的行為。相信積善成德,在日常工作中堅持“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”的道德觀念,堅持善行、抵制惡行,這樣才能真正培養出高尚的人格,從而實現道德素養的提高。
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