會計的管理工作與企業(yè)的發(fā)展息息相關，這篇財務職稱論文根據企業(yè)發(fā)展的現狀，做好企業(yè)的會計管理工作，使企業(yè)的會計管理更好的服務于企業(yè)的發(fā)展。對于企業(yè)來說財務管理的根本是會計管理，財務的好壞直接影響企業(yè)的發(fā)展狀況，所以企業(yè)管理者對會計管理要有足夠的認識。企業(yè)要生存和發(fā)展，即必須注重會計管理的質量，面對現有的狀況，要不斷的總結經驗，采取有效的措施，保證企業(yè)在激烈的競爭中生存和發(fā)展。

　　《首席財務官》的內容編輯方針緊緊圍繞“一個人群、三大版塊”展開，其定位為“國內第一本公開發(fā)行的面向CFO人群提供服務的專業(yè)資訊媒體”。核心內容緊緊圍繞CFO們所關心的“競爭(COMPETITIVE)、資本(FINANCIAL)和運營(OPERATIONS)”展開，以CFO視角解讀公司金融，注重CFO實務，充當CFO群體的代言人，其核心使命是與中國CFO共同成長。

　　摘 要：會計管理工作對企業(yè)的發(fā)展來說，具有非常重要的作用，企業(yè)里面的會計工作管理的好與壞直接影響到了企業(yè)的生存，企業(yè)想發(fā)展必須有一個規(guī)范的會計管理制度，所以針對會計管理現狀，加強會計管理工作，有助于提高企業(yè)的經濟效益以及企業(yè)的長遠發(fā)展。

　　關鍵詞：會計管理 新局面

　　1、我國企業(yè)會計工作存在的問題

　　1.1、法律制度不完善

　　隨著社會的發(fā)展，我國已逐步形成并且不斷完善了《會計法》，各級相關的行政、規(guī)章制度為它提供了多層次，多方位的補充，形成一套合理的會計監(jiān)管法制體系。但就目前會計監(jiān)管體系中，還存在諸如以下幾個方面問題：第一，針對新《會計法》配套的相關法律法規(guī)政策卻沒有得到改善，廣大民眾與經營者之間往來空間活動沒有遵循法律規(guī)定，會計人員和監(jiān)管部門就出現了很多漏洞，各種違法行為不能被法律所控制或者控制較輕。第二、會計法規(guī)還存在一些協(xié)調不合理的問題。從會計監(jiān)管部門的立場來看各種漏洞百出，諸如措施不恰當、部門分割、相互交易和抵觸的嚴重問題、編號不統(tǒng)一、體系不系統(tǒng)，導致了會計監(jiān)管部門對一些問題無法做出明確判斷。第三、就目前國家形勢而言，很多會計方面的法規(guī)出臺的時間并不是很長，但很多法規(guī)已經跟不上時代需求了，不適應新的發(fā)展形勢，很大程度上降低了法律的權威與公正。

　　1.2、內部監(jiān)管不到位

　　內部會計監(jiān)管主要是對內部控制的監(jiān)管，如果內部監(jiān)管不到位，就會出現內部控制的缺陷與失效導致財務造假，嚴重的會使公司慢慢衰敗，面臨倒閉。公司會計監(jiān)管的重中之重就是內部控制的監(jiān)管，它也是公司會計監(jiān)管之本。好多單位的會計監(jiān)管制度都不是很明確，有的單位的制度就形同虛設，對會計人員不考核，不落實，單位的經濟活動處于一種不景氣的狀態(tài)，導致大量財務流失，大量違紀現象層出不窮。

　　2、開展會計管理工作的新局面

　　“經濟社會的發(fā)展凝聚著每位財會工作者的汗水和辛勞，地方財政收人飽含著所有財會工作者的智慧與奉獻。”張端方指出，會計是經濟和財政工作的基礎：對于行政事業(yè)單位財務會計工作而言，處于管理國家財政資金、資產和資源的第一線，是財政監(jiān)督管理職能的延伸，肩負著加強財政資金管理，提高使用效益的重任;對于企業(yè)會計工作而言，加強生產要素合理配置，需要會計提供真實科學的價值來評估，加強企業(yè)管理，提高企業(yè)效益需要正確的會計信息來支撐。

　　2.1、任何事物都必須講究規(guī)矩，在會計管理法制的建設中要加大發(fā)展力度。根據自身的需求依據《會計法》制定適合自身發(fā)展的規(guī)章制度。《會計法》只是制定了會計工作的基本規(guī)章制度，但是為了企業(yè)發(fā)展的需求，這種基本規(guī)章制度根本滿足不了發(fā)展的需求，這就要各級相關部門根據各個企業(yè)及機關的需要來配套一些相關更為詳盡的制度，比如會計法實施細則等。要進一步完善并修復涉及會計基礎工作和檔案管理的制度，前提必須以會計法為原則。

　　2.2、建立會計工作人員誠信、敬業(yè)檔案。財政部門、會計主管部門要對所屬地區(qū)的具備會計從業(yè)資格的會計人員信息資料統(tǒng)一進行搜集、整理、編號，建立會計人員誠信守信、敬業(yè)工作信息檔案，實行全國聯(lián)網。在目前我國民營企業(yè)迅猛發(fā)展和會計基礎工作較為薄弱的情況下，建立完善會計人員誠信、敬業(yè)工作檔案，會計管理機構和用人單位根據掌握的會計信息資料，可以推薦和聘用具有良好的會計職業(yè)道德素質和良好業(yè)務能力的會計人員，使得會計人員資源得以較好的配置，做到發(fā)現人才、啟用人才。

　　2.3、加大執(zhí)法力度，強化會計制度管理，從根本上努力提升會計人員素質。一部法律的制定目的就是要實施，要將根本精神灌輸到各個領域行業(yè)里，作為會計部門的權力機關，財政部門的會計工作，就更要學習貫徹落實各項法律法規(guī)，以身作則，真正做到把會計工作抓起來，具體工作包括以下幾個方面。(1)強化檢查，全面提高會計信息質量。(2)開展《會計法》執(zhí)行情況的檢查，重點查處和打擊單位無證上崗和做假賬、提供虛假會計信息等行為，穩(wěn)定市場經濟秩序。(3)落實措施，努力做好會計制度實施。一是抓好《小企業(yè)會計準則》的宣傳培訓和貫徹落實工作。(54)進一步推進內部控制制度的落實工作，立足長遠，深入推進實施會計人才戰(zhàn)略。嚴格會計從業(yè)人員準入管理，提高服務質量，高質量完成會計從業(yè)資格考試組織工作。開展會計人員繼續(xù)教育，加強會計人員業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育，全面提高會計人員綜合素質。

　　2.4、要提高會計系統(tǒng)的效率，會計工作的管理一定要與各相關部門緊密配合。會計工作是稅務財政部門的基礎，如果沒有科學的、嚴密的、規(guī)范的會計工作，會計監(jiān)督就成了一句空話，稅收就無從談起。同時，制止會計秩序混亂問題，僅依靠行政制裁顯然不夠，對情節(jié)嚴重的會計違法行為，必須加大懲治力度，依法追究刑事責任，這是提高會計法威懾力的重要方面。財政部門與審計、稅務、司法等部門應在分工協(xié)作的基礎上，采取確實措施，齊抓共管，認真查處會計工作中的違法違紀行為，使《會計法》和財務會計法規(guī)得到切實有效的貫徹執(zhí)行，保證會計工作做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。