隨著全球化的逐步加快，信息時(shí)代的步伐緊跟社會(huì)服務(wù)的各個(gè)階層和各個(gè)領(lǐng)域，企業(yè)的發(fā)展面臨著不小的挑戰(zhàn)。其中，財(cái)務(wù)管理工作的有效運(yùn)行是保障整個(gè)企業(yè)健全快速發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)必須逐步建立新的管理體系，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更好的立足。

　　推薦期刊：《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》1979年創(chuàng)刊，是我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)正式創(chuàng)刊或復(fù)刊的第一本財(cái)政、財(cái)會(huì)類刊物。是財(cái)政部主管、中國(guó)財(cái)政雜志社編輯出版、面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的財(cái)會(huì)專業(yè)期刊�！敦�(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》雜志社審稿發(fā)表周期為3-7個(gè)月，逾期未收到任何用稿通知，作者可自行處理稿件。

　　【關(guān)鍵詞】信息時(shí)代 財(cái)務(wù)管理 創(chuàng)新對(duì)策

　　由于科技的快速發(fā)展，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)越演越烈，各大企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)也越來(lái)越多。在“適者生存，優(yōu)勝劣汰”的環(huán)境中，一個(gè)企業(yè)在這種時(shí)代背景下所做出應(yīng)對(duì)措施的方法關(guān)乎整個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展。近些年來(lái)，我國(guó)的體制改革在財(cái)務(wù)管理上取得一定的成效，但這并不代表各大企業(yè)順應(yīng)了這種國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì)并且能夠很好的融入到信息化創(chuàng)新的洪流中。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)多元化，企業(yè)要爭(zhēng)取到產(chǎn)值最大化和利潤(rùn)最大化，其中，利潤(rùn)最大化要考慮到資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。財(cái)務(wù)管理是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的結(jié)果，它的要求在于要為企業(yè)當(dāng)好參謀，把好企業(yè)投資決策關(guān)實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和利潤(rùn)的最大化。信息時(shí)代的到來(lái)，要求企業(yè)必須及時(shí)準(zhǔn)確的掌握以財(cái)務(wù)管理為核心的管理信息，增強(qiáng)我國(guó)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　一、信息時(shí)代財(cái)務(wù)管理存在的主要問(wèn)題

　　(一)企業(yè)缺乏財(cái)務(wù)信息化管理的人才

　　財(cái)務(wù)管理在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展中擔(dān)當(dāng)著重要角色，社會(huì)的發(fā)展，使得信息時(shí)代下要求財(cái)務(wù)管理信息化是管理領(lǐng)域發(fā)展的一個(gè)新難題，這就要求財(cái)會(huì)管理人員與時(shí)俱進(jìn)，不僅僅要求其熟知企業(yè)的財(cái)會(huì)知識(shí)，更要全面的掌握網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。但是許多企業(yè)，無(wú)論是國(guó)營(yíng)還是私營(yíng)，其財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)層面不高或是由于裙帶關(guān)系，極度缺乏信息化的管理能力和創(chuàng)新型思想，導(dǎo)致其不能順應(yīng)這一時(shí)展的要求和企業(yè)發(fā)展管理的需求，更有甚者故步自封，一味采用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)方法，阻擋了企業(yè)發(fā)展的步伐。有的則是掌握了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系，但學(xué)會(huì)并且能有效運(yùn)用的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)極少，僅限于基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作仍處于較低層次，網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行安全難以保障，嚴(yán)重者甚至?xí)�給企業(yè)帶來(lái)難以預(yù)料的損失[1]。

　　(二)財(cái)務(wù)管理的網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題

　　網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)在財(cái)務(wù)數(shù)字化，信息化的過(guò)程發(fā)揮著越來(lái)越重要的角色。隨著網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題日益突出。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式雖然比較老套，運(yùn)作效率不高，但其大多基于單機(jī)或者互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)部操作的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，無(wú)需考慮來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)的安全威脅。新式財(cái)務(wù)信息創(chuàng)新化的推出使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系更加便捷，監(jiān)控更加精確，如虛擬市場(chǎng)和虛擬銀行，導(dǎo)致許多傳統(tǒng)的企業(yè)運(yùn)作方式隨之被淘汰，而代之以各種電子商務(wù)的形式在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行，但問(wèn)題也隨之而來(lái)。由于新式的財(cái)務(wù)管理體系與互聯(lián)網(wǎng)科技緊密相連，企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)本身就屬于重大商業(yè)機(jī)密，如果一旦遭到企業(yè)內(nèi)外部人員泄露將對(duì)企業(yè)造成不可估量的損失，在運(yùn)行機(jī)制上，我國(guó)目前的財(cái)務(wù)管理缺少與信息發(fā)展時(shí)代相適應(yīng)的法律規(guī)范內(nèi)容和技術(shù)保障要求[2]。

　　(三)身份識(shí)別的問(wèn)題

　　相對(duì)于財(cái)務(wù)管理信息化，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理使用手寫(xiě)簽名的方式來(lái)證明文件的原始責(zé)任人，因筆跡各異具有可辨別性，還因多聯(lián)復(fù)寫(xiě)具有牽制性，難以被非法修改。而在信息時(shí)代下所實(shí)現(xiàn)的互聯(lián)網(wǎng)模式，電磁化的財(cái)務(wù)信息已經(jīng)代替了紙質(zhì)憑證，這些磁性信息的缺陷在于不能被肉眼所直接辨識(shí)，甚至可以不著痕跡額的修改相關(guān)的電子數(shù)據(jù);有些則由于財(cái)務(wù)管理人員的造假會(huì)導(dǎo)致信息失真，嚴(yán)重影響到整個(gè)企業(yè)的相關(guān)利益，從而對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重的信任危機(jī)。因此，在辨別真?zhèn)紊洗嬖诿鞔_的風(fēng)險(xiǎn)，此外信息技術(shù)作為現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的新式方法，要求財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)管理必須一致化，因此其存在較大的風(fēng)險(xiǎn)因素。

　　二、財(cái)務(wù)管理信息化創(chuàng)新的應(yīng)對(duì)措施

　　(一)人才的選擇

　　在選擇財(cái)務(wù)信息化管理人才的問(wèn)題上，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先選擇有從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員，要求相關(guān)人員掌握良好的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)同時(shí)具有嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，另外還需要其有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和處理意識(shí)。除此之外，還需要財(cái)務(wù)人員對(duì)于財(cái)務(wù)賬單操作流程熟悉，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新精神，并且懂得與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)更換新思維以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的步伐，對(duì)于財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的新問(wèn)題能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決。對(duì)于表現(xiàn)良好的企業(yè)人才給予一定的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，才能積極帶動(dòng)企業(yè)各人才的工作積極性[3]。

　　(二)財(cái)務(wù)管理的網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題的應(yīng)對(duì)方法

　　切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析的信息安全，做好密保工作，建立完善的安全服務(wù)和控制機(jī)制。首先，建立一個(gè)安全可靠的通信系統(tǒng)，使其網(wǎng)絡(luò)安全及性能得到有力保障。其次，科技發(fā)展帶來(lái)的計(jì)算機(jī)病毒也是網(wǎng)絡(luò)安全的一大難題，采取適當(dāng)?shù)姆烙�病毒措施必不可少，建立由信息使用者所共同信任的有�?quán)威的第三方所擔(dān)任的財(cái)務(wù)信息認(rèn)證機(jī)制，使網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)信息的以合法確認(rèn)也是必要做法建立完善的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，增加網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的限制。最后，及時(shí)做好備份工作來(lái)應(yīng)對(duì)未知的風(fēng)險(xiǎn)。

　　(三)解決身份識(shí)別問(wèn)題的對(duì)策

　　傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理運(yùn)行的優(yōu)勢(shì)如何更好地體現(xiàn)在新型財(cái)務(wù)管理信息化的創(chuàng)新上，這就要求現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的力度，重視企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，確立明確的崗位分工制和輪換制，尤其是對(duì)于一些監(jiān)管力度較低的財(cái)務(wù)體系，不能讓一人擔(dān)當(dāng)，需要進(jìn)行各相關(guān)崗位之間的輪換。其次，應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)的評(píng)審力度，強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)的管理力度。綜合利用網(wǎng)絡(luò)和財(cái)務(wù)管理軟件，做到財(cái)務(wù)的可追溯和控制。

　　三、結(jié)束語(yǔ)

　　信息時(shí)代背景下財(cái)務(wù)管理信息化的創(chuàng)新是順應(yīng)時(shí)展的步伐，其符合環(huán)保辦公室建設(shè)理念。操作過(guò)程簡(jiǎn)化又高效，提高了財(cái)務(wù)管理的工作效率，能無(wú)限制的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理(時(shí)間、地點(diǎn)和條件上的無(wú)限制)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)外部管理的整體性和統(tǒng)一性，保證所有管理工作的同步進(jìn)行，共同監(jiān)督，從而減少缺漏，形成系統(tǒng)化和一體化的管理模式，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)化管理工作的發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]楊勇.信息時(shí)代財(cái)務(wù)管理信息化創(chuàng)新研究[J].黑龍江對(duì)外經(jīng)貿(mào)，2010，03:148-150.

　　[2]楊鴻.信息時(shí)代財(cái)務(wù)管理信息化創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代商業(yè)，2013，24:55.

　　[3]王璐.新時(shí)代背景下的財(cái)務(wù)管理模式探究[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2013，13:91.

　　[4]鄧建軍.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究[J].管理觀察，2014，17:79-80.