隨著我國對海洋資源的開采，油船行業顯得愈發重要。為培育油船海員職業素質，提高其職業能力，筆者以《油船海員職業素質和職業能力培育分析》為課題，從培育油船海員職業素質和職業能力的必要性和意義入手，對其進行了全面而深入地分析，并在此基礎上探究了油船海員職業素質和職業能力培育方法，給出了筆者具有代表性的個人建議。

　　關鍵字：油船海員;職業素質;職業能力;培育方法

　　一培育油船海員職業素質和職業能力的必要性和意義

　　無論對于哪個行業而言，管理都是永恒的話題，只有做好各項管理工作，才能保證這個行業可以高效而健康地發展。隨著我國對海洋資源的開采，油船行業顯得愈發重要。當然，任何一個行業的發展都離不開人力和物力的幫助，而人力更是其中的重中之重。與陸地不同，在那一望無際的海洋環境中存在著各種各樣的未知因素，如何才能規避風險，保障油船各項工作的安全，則是每一個油船員工都應該認真思考的問題。根據有關研究結果表明，80%的海難事故都是人為造成的，如何提高船員的職業素質和職業能力，保障油船行駛安全、使用安全以及如何通過機艙資源管理來降低海難事故的發生成為當前油船行業必須考慮的問題。

　　(一)培育油船海員職業素質和職業能力有助于企業競爭力的提升

　　“安全第一”是每個企業都恪盡職守的基本原則。油船企業比較特殊，因為它的收益與風險都是非常大的，一旦出現事故，那么很可能是災難性的，不僅會給企業造成難以估量的人力物力損失，同時還會對海洋環境造成污染。通過培育油船海員職業素質和職業能力，可以將風險發生的概率降至最低，做到防患于未然，為油船正常工作奠定基礎。[1]風險與收益往往是負相關的關系，風險被降至最低，那么收益則會上升到最高，那么反過來，企業的市場競爭力就會隨之提升。而且海員職業素質與職業能力的高低還可以反映出他們的精神面貌，這是獲得合作對象好感的必備因素。從長遠的目光來看，只有當油船海員職業素質和職業能力達到一定的標準以后，他們才可以在遇到問題時臨危不亂，才能夠在最短的時間內將問題妥善解決，降低企業的成本。

　　(二)培養油船海員職業素質和職業能力是保障油

　　船安全性的重要基礎我們知道，油船是一個“大家伙”，在使用之前必須要檢測各項指標是否滿足行駛的要求，甚至是要考慮一些非常小的細節。然而，可能每個人在剛接觸他們工作時非常地盡職盡責，對于檢測工作非常地認真負責，但是在一段時間以后，由于沒有發生過海難事故，所以他們當中很大一部分人逐漸放松了對自己的要求，不僅在檢查時草草了事，而且對于一些細節上的檢查則直接忽略掉，使海難產生的風險大大提升。[2]油船海員的思想和行為不僅會對他們自身有著非常大的影響，而且也會對船上其他海員產生影響。可以說，培養油船海員職業素質和職業能力不僅是為了某一個海員，而是保障財產與其他海員生命安全的必然選擇。有效的管理工作是保障企業健康發展的必備條件，對于油船企業而言，機械管理、人力資源管理等內容都是其健康發展的重中之重。培養油船海員職業素質和職業能力可以更好地起到管理作用，讓每個人都能各司其職，認真踏實地做好自己的本職工作，為油船安全行駛提供保障。

　　(三)提高機械設備使用壽命

　　由于油船的服役條件比較惡劣，船體不僅要長時間地受到海水的侵蝕，那些精密設備同樣也要面臨潮濕的使用環境，導致其使用壽命被大大降低。定期保養是提高機械設備的有效途徑，在保養過程中，不僅需要保養人員有著豐富的保養經驗和保養技巧，同時還要保證他們有良好的職業素養和職業能力，對工作認真負責。[3]如果這些負責人缺乏職業能力和職業素質，那么他們很可能就不會非常細心地保養這些機械設備，長此以往，必然會導致這些機械設備使用壽命大大縮減，甚至還可能會成為某次海難事故的導火索。通過加強對他們的職業素質和職業能力的培養，并且加強監督管理，就可以有效避免此類事故的發生，更好地促進油船事業的發展。

　　二油船海員職業素質和職業能力培育方法

　　為了保證油船的行駛安全，為海員提供更安全的保障條件，油船企業必須要重視海員職業素質和職業能力培育，并且還要采取行之有效的措施去做出實質性的工作。海員職業素質和職業能力的提升不僅是為了其他的海員，同時也是為了自己以及他們的家人，作為一個龐大的集體，任何一個環節出現問題都會產生一系列鏈式反映，輕則會造成經濟上的損失，重則可能會出現人員傷亡。也就是說，海員職業素質和職業能力的培育工作關乎到每一個海員的根本利益，每個人都要引起重視，絕對不能因為自己的疏忽大意而給企業、給他人造成難以磨滅的傷害。在這個過程中，油船企業要承擔起自己的責任，以身作則，發揮出自己引導者的作用，永遠都把海員生命安全置于首位，切實保障每個海員的利益。為此，我們可以從以下幾個方面入手。

　　(一)定期開展安全教育活動

　　防患于未然的效果永遠要優于亡羊補牢，通過定期開展安全教育活動不僅可以讓海員積累經驗，同時還可以對他們起到警示作用，避免他們在同一個地方跌倒兩次。通過有效的安全教育活動也可以增強他們的安全意識，讓他們無論在何時何地都可以將安全置于首位。與此同時，我們必須要明白一個道理，那就是培育油船海員職業素質和職業能力并不是一個立竿見影的過程，需要企業有信心和耐心，堅定不移地將該工作進行到底。當然，所選擇的安全教育內容必須要具有合理性，取材于現實，用一個個真實的案例去抨擊他們的心靈，讓他們知道一個失誤可能會產生哪些嚴重的后果。[4]只有讓他們從思想上引起重視，他們才會約束自己的行為，將安全工作進行到底。有些海員之所以會做出一些不恰當的舉動，主要是因為他們沒有這方面的知識，不知道如何做才能保障油船的安全使用。所以通過定期開展安全教育活動還可以讓他們補充這部分的知識，遇到問題時能夠及時解決，不至于不知所措。

　　(二)做好監督管理工作

　　油船企業負責人也要明確自己的責任，做好監督管理工作。首先，要制定有效的管理制度，讓海員知道自己如何開展日常工作，并且還要設立相應的獎懲條例，對于那些工作認真、沒有出現過差錯的海員進行精神和物質上的獎勵，并且要求其他海員學習他們的這種“工匠精神”，將這種優良的傳統美德在企業傳承下去;其次，要確保每項工作都能在第一時間找到負責人，避免在產生問題時海員之間相互推諉，不敢勇于承擔自己的責任。[5]培育油船海員職業素質和職業能力必須要有嚴格而不失人性化的制度作為保障，這既可以為這些海員更好地工作指明方向，同時還可以通過有效的機艙資源管理來降低海難事故發生的概率。不管是哪種類型的企業，都應該將管理工作放在一個足夠高的位置，讓每個海員員工都可以知道自己的責任，不斷提高自身的職業素質和職業能力。雖然油船海員職業素質和職業能力培育并不用像高校那樣形成一套系統的理論，但是卻可以借鑒高校正規化教育模式，采用案例教學、情境教學等方式來引發海員情感上的共鳴，讓他們從思想上重視對自身職業素質和職業能力的培育工作。

　　(三)加強對相關信息的宣傳力度

　　正如前面所論述的那樣，培育油船海員職業素質和職業能力并不只是某一個海員自己的事情，而是關乎到大家的共同的利益，所以必須要盡可能地擴大培育工作的影響力，既要讓海員知道該過程的重要性和必要性，同時還要讓他們付出實際勞動。通過宣傳有關油船安全以及培育海員職業素質和職業能力作用的相關信息，不僅可以讓他們產生這方面的意識，同時還可以為今后的培育工作奠定基礎。[6]比如，對于一些油船設備注意事項，負責人應該將相關信息以海報的形式粘貼在醒目的位置，讓海員在使用設備時更小心謹慎，并且規范自己的行為。對于那些需要定期保養的機械設備而言，同樣需要給出指示，并且要求負責人加強對相關海員的監督管理，切實保障機械設備使用安全性。

　　三結束語

　　綜上所述，培育油船海員職業素質和職業能力具有重要的價值意義，不僅是保障油船安全性的重要基礎，還有助于提高機械設備使用壽命，促進企業競爭力的提升。由此可知，《油船海員職業素質和職業能力培育分析》這一課題具有重要的研究意義。

　　參考文獻

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　　[6]　何慶華,李國進,潘靜.加強航海科普教育的對策探析[J].航海教育研究,2019(02):33-37.

　　作者：詹火輝