職稱評(píng)定申請(qǐng)的過程有哪些呢?職稱評(píng)定的過程是很關(guān)鍵的，很多人員可能只了解職稱評(píng)定對(duì)作者的要求，對(duì)于申請(qǐng)?jiān)u職稱的過程不是很了解。職稱評(píng)定對(duì)作者的工作起到很關(guān)鍵的作用，而且職稱級(jí)別越高相應(yīng)的享受的待遇就越好。近期，有很多人員咨詢小編關(guān)于職稱評(píng)審申請(qǐng)的過程有哪些的問題，接下來，小編詳細(xì)的說說：

　　1 、在接到上級(jí)文件后人事處起草評(píng)審?fù)ㄖ�下發(fā)到各部門，各部門匯總個(gè)人申請(qǐng)情況報(bào)送人事處。

　　2 、人事處對(duì)申報(bào)人的基本情況進(jìn)行審查。其中初職參評(píng)中職任職年限須滿四年，中職參評(píng)副高及副高參評(píng)正高任職年限須滿五年，若改評(píng)另多加一年。

　　3 、人事處為符合申報(bào)條件的人員發(fā)放職稱評(píng)審相關(guān)表格，包括基本情況表、業(yè)務(wù)情況表(非高教系列人員填寫)、教學(xué)情況表(高教系列人員填寫)、科研情況表等。

　　4 、參評(píng)人員將參評(píng)材料分類報(bào)送人事處、科研處、教務(wù)處。其中基本材料報(bào)送人事處，論文著作等報(bào)送科研處，教學(xué)情況報(bào)送教務(wù)處。

　　5 、人事處、科研處、教務(wù)處對(duì)參評(píng)人員分別進(jìn)行量化打分。其中，非高教系列另安排述職，并由評(píng)委打分。

　　6 、學(xué)校召開專家評(píng)審(推薦)委員會(huì)進(jìn)行專家評(píng)議(高教系列中職、實(shí)驗(yàn)系列中職為正式評(píng)審，其它為推薦)。

　　7 、專家評(píng)審(推薦)結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。

　　8 、經(jīng)公示無爭(zhēng)議的推薦人員重新組卷上報(bào)省教育廳職改辦，參加各系列正式評(píng)審。

　　職稱級(jí)別分為初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱，職稱級(jí)別不同相應(yīng)的要求也是不同的，職稱評(píng)定對(duì)作者的學(xué)歷以及工作經(jīng)驗(yàn)有很多的要求的，并且這兩個(gè)方面屬于硬性要求。作者在評(píng)職稱之前一定要提前了解清楚各方面的要求，這樣對(duì)職稱順利評(píng)定起到很關(guān)鍵的作用。

　　以上是小編總結(jié)的關(guān)于職稱評(píng)審申請(qǐng)的過程有哪些的內(nèi)容，僅供相關(guān)人士參考。如果有人員想要了解更多關(guān)于職稱評(píng)定的內(nèi)容，歡迎咨詢本站的在線編輯為您解答。