那么評高級職稱沒論文可以嗎?一般來說是不行的，因為每個地區都會要求作者在期刊上發表論文，并且要求是正規正刊才行(如遼寧省論文要求：通過國家新聞出版總署網對新聞出版總署網站進行論文期刊信息查詢并打印查詢頁,通過“清華同方中國知網”、“萬方數據資源系統”、 重慶維普中文科技期刊數據庫等主流數據庫進行本人論文信息的檢索)。

　　人社部近日發布《關于加強基層專業技術人才隊伍建設的意見》，明確將改革基層專業技術人才評價機制，對論文、科研等不再做硬性要求，可用能夠體現專業技術工作業績和水平的工作總結、教案、病歷、技術推廣總結、工程項目方案、專利成果等替代。同時，參加職稱評審時外語和計算機應用能力可不作要求。

　　根據各省市的職稱政策，對縣以下基層專業技術人才評審中級職稱明確可以不用發表論文，但如果有發表的論文評審時可以加分的。

　　對于高級職稱來說，職稱論文是硬性要求的材料，有的地區要求在國家級期刊上投稿，有的地區要求在核心期刊上投稿。如果您沒有提前準備文章的話，可以找論文發表機構幫助您投稿，這樣的話文章見刊速度是比較快的，可以趕在您上交材料之前見刊。如果在上交材料的時候沒有論文，很可能當年的職稱評審就這樣錯過了。不過老師還是建議各位作者最好可以提前準備文章，因為不是所有的期刊都可以加急處理的，如果沒有合適的刊物的話，論文就算是掏錢也很難發表出來了。

　　最后小編推薦一篇職稱論文常識問題：職稱論文是有區域限制嗎?

　　很多作者咨詢小編職稱論文是有區域限制嗎?眾所周知職稱論文有時間的限制，職稱評審規定中并沒有嚴格的規定，當地的只能投稿當地的期刊，職稱規定沒有這項規定，但是有的單位有自己內部指定刊物，需要作者提前向相關單位了解。