很多作者咨詢各地紛紛開始職稱改革，想問(wèn)職稱改革還有必要發(fā)表論文嗎?很對(duì)地區(qū)確實(shí)在進(jìn)行職稱改革有不同的理解，《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，意見要求克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)，雖然以后取消論文是趨勢(shì)，但是目前還在繼續(xù)有效，如果作者有需要可以聯(lián)系在線編輯老師。

　　職稱改革內(nèi)容：

　　第八條指出要合理設(shè)置職稱評(píng)審中的論文和科研成果條件，不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件。對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，淡化或不作論文要求;對(duì)實(shí)踐性、操作性強(qiáng)，研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求;探索以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計(jì)文件、教案、病歷等成果形式替代論文要求;推行代表作制度，重點(diǎn)考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。

　　意見要求力爭(zhēng)通過(guò)3年時(shí)間，基本完成工程、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、會(huì)計(jì)、高校教師、科學(xué)研究等職稱系列改革任務(wù);通過(guò)5年努力，基本形成設(shè)置合理、評(píng)價(jià)科學(xué)、管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)全面的職稱制度。

　　最后小編推薦職稱常識(shí)：工程師高級(jí)職稱的學(xué)歷要求

　　工程師高級(jí)職稱的學(xué)歷要求有哪些呢?職稱評(píng)定與作者的學(xué)歷以及工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，并且這倆個(gè)方面屬于硬性的要求。職稱評(píng)定與作者的薪資待遇掛鉤，職稱級(jí)別越高享受的待遇就越好。近期，有很多人員咨詢小編關(guān)于工程師高級(jí)職稱的學(xué)歷要求有哪些的內(nèi)容，接下來(lái)，小編詳細(xì)的說(shuō)說(shuō)：