對于剛畢業的大學生來說，對一切都是懵懂未知的，很多剛畢業的大學生根本就不知道如何進行評審職稱，小編經常會碰到剛畢業無助的大學生，接下來小編匯總剛畢業大學生評審職稱的流程有哪些?

　　對于應屆畢業生，其就業及初級職稱評定流程一般為：

　　1、應屆畢業生(以下簡稱畢業生)大四(對應于本科生)或大三(對應于大專生)上學期十月份從學校就業指導辦公室領取就業三方協議，從十月中旬至第二年六月期間會陸續的有各類企業來學校舉行校園招聘會，畢業生參加校園招聘會或校外人力資源市場(如武漢的起點、納杰、丁字橋等人才市場及在洪山體育館等處所舉辦的社會招聘會)。

　　2、畢業生與用人單位確定求職意向，雙方簽訂三方協議，其中三方協議的第一聯由用人單位留存備案;第二聯由畢業生自己留存;第三聯應交給畢業生所在學校的就業指導辦公室作為其為出具報到證的依據;第四聯由用人單位上交其主管部門(對于國企或政府事業單位等有資格接收并管理檔案的單位就為其人事處，而對于私營、合資或外資等沒有資格接收檔案的單位就為其所在地的市人力資源與社會保障局(以下簡稱人事局))，作為今后接受畢業生報到、辦理檔案接收手續、人事代理及職稱評定等的依據。

　　3、畢業生畢業時從學校就業指導辦公室領取報到證，再持報到證、三方協議、身份證、畢業證、學位證等的原件及其復印件按照三方協議上與用人單位約定的入職期限到用人單位報到并辦理入職手續(對于私營、合資或外資等沒有資格接收檔案的單位還需要由用人單位的人事處持畢業生的報到證、三方協議、身份證、畢業證、學位證等原件到其所在地的市人事局為畢業生辦理報到手續，以便畢業生的檔案能順利的由學校轉移至人事局。用人單位還應與人社局簽訂人事代理合同，以便日后為畢業生辦理轉正定級及職稱評定等事項)。

　　最后小編簡單介紹職稱評審常識問題：職稱論文發表署名有何原則希望可以幫助到剛畢業的大學生。