符合什么條件可以破格評職稱呢?職稱評定對于大家來說是很關鍵的，職稱級別越高享受的待遇就越好，職稱級別不同對作者的要求也是不同的。職稱評定的條件與作者的學歷以及工作經驗有關，并且這兩個方面屬于硬性要求，也有很多人員可能個別的要求不滿足，那么就不能評職稱了嗎?這個時候就有破格條件了，接下來，小編詳細的說說：

　　(一)破格評審范圍

　　對不達規定學歷要求或不滿相應的任現職年限，若業績、貢獻特別突出者，可根據相應的破格條件破格申報評審。不允許學歷和任現職年限雙重破格。破任現職年限晉升者，只準比正常晉升規定的相應年限最多提前兩年。破學歷晉升者，須滿足下列相應專業工齡要求。

　　(1)大專學歷，破格晉升副高，從事本專業工齡滿20年以上，破格晉升正高，從事本專業工齡滿25年以上。

　　(2)中專學歷，破格晉升副高，從事本專業工齡滿25年以上;破格晉升正高，從事本專業工齡滿30年以上。

　　(二)基本條件

　　符合正常晉升中除學歷或任現職年限以外的其它基本條件。

　　(三)滿足兩個條件

　　①學歷低或者是工作時間不夠(兩個只能有一個不滿足)，但是對公司和社會的貢獻很大的(這個是最主要的)。

　　②工作時間距離要求的時間不能超過兩年。

　　光這么說還是有一些抽象，我們就拿中級工程師破格評審來舉個例子具體來說。

　　滿足以下條件即可參與破格評審：

　　①獲得國家級、省級以及部級科技進步獎者或優質工程的主要技術負責人。

　　②在“地級市”以上的報刊上發表專業技術論文三篇及以上。

　　③直接主持了大中型項目或者在大中型骨干企業擔任專業技術工作，個人技能處于省類先進水平并且持續取得明顯的效益。

　　④獲取地級市或市級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號。

　　以上是小編總結的關于符合什么條件可以破格評職稱的內容，僅供相關人士參考。如果有人員想要了解更多關于職稱評定的內容，歡迎咨詢本站的在線編輯為您解答。